Umicore adalah grup global bahan canggih dan daur ulang yang bergerak di bidang manufaktur, energi, dan daur ulang. Timnya menerapkan keahlian dalam ilmu material, kimia, dan metalurgi untuk mengembangkan bahan baterai, teknologi katalisis, serta proses daur ulang. Pendekatan siklus tertutup perusahaan menghubungkan produksi material dengan pemulihan dan penggunaan kembali, mendukung mobilitas yang lebih bersih dan upaya mengurangi emisi berbahaya.
Perekrut Senior di Umicore — Manaus, Kerja di Lokasi
Pimpin proses rekrutmen menyeluruh di Umicore, grup global di bidang material dan daur ulang. Kembangkan strategi pencarian talenta, pantau KPI perekrutan, dan dukung proyek Akuisisi Talenta.
Deskripsi
- Kelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi untuk berbagai posisi dengan tingkat dan kompleksitas yang beragam.
- Beri saran kepada manajer sebagai konsultan internal People & Organization terkait profil posisi, pencarian talenta, dan keputusan perekrutan.
- Susun dan jalankan strategi pencarian talenta untuk pasar yang kompetitif.
- Pantau KPI rekrutmen dan rekomendasikan cara untuk meningkatkan hasil.
- Ciptakan pengalaman kandidat yang positif dan selaras dengan proposisi nilai karyawan serta merek perusahaan sebagai pemberi kerja.
- Lakukan wawancara berbasis kompetensi, penilaian perilaku, serta evaluasi kecocokan teknis dan budaya.
- Jalankan proses seleksi dalam bahasa Portugis dan Inggris serta bekerja sama dengan pemangku kepentingan global.
- Berkontribusi pada proyek Akuisisi Talenta terkait keberagaman, merek perusahaan sebagai pemberi kerja, digitalisasi, dan peningkatan proses.
- Patuhi kebijakan internal, undang-undang ketenagakerjaan, dan persyaratan tata kelola perusahaan.
- Bangun dan jaga hubungan dengan universitas, lembaga pendidikan, perusahaan rekrutmen, dan sumber talenta lainnya.
- Laksanakan tugas SDM yang ditugaskan sesuai prosedur standar serta persyaratan keselamatan, proses, dan kualitas.
- Pastikan catatan rekrutmen akurat dan lengkap, berikan hasil yang andal, serta laporkan risiko atau kejanggalan secara proaktif.
- Kenali masalah dan ketidakkonsistenan, serta bantu menyempurnakan prosedur dan instruksi kerja.
- Bantu kolega dan tangani permintaan pemangku kepentingan dengan cepat dan profesional.
- Bekerja lintas tim untuk memberikan hasil berkualitas dan berbagi pengetahuan.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang administrasi bisnis, psikologi, sumber daya manusia, atau disiplin terkait.
- Pengalaman luas dalam rekrutmen dan seleksi, diutamakan di industri kimia.
- Pengalaman merekrut untuk posisi operasional, teknis, spesialis, dan kepemimpinan.
- Kemampuan bahasa Inggris yang fasih diwajibkan.
- Kualifikasi pascasarjana atau spesialisasi dalam manajemen SDM, Akuisisi Talenta, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam perekrutan bervolume tinggi dan pengisian posisi kritis menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Paket gaji dan tunjangan yang kompetitif
- Tempat kerja yang kolaboratif
- Pertukaran gagasan yang terbuka
- Kesempatan mengembangkan keterampilan
- Kesempatan untuk mengembangkan karier
- Budaya inklusif dengan kesempatan yang setara