A Umicore é um grupo global de materiais avançados e reciclagem que atua nos setores de manufatura, energia e reciclagem. Suas equipes aplicam conhecimentos de ciência dos materiais, química e metalurgia para desenvolver materiais para baterias, tecnologias de catálise e processos de reciclagem. Sua abordagem de ciclo fechado conecta a produção de materiais à recuperação e reutilização, contribuindo para uma mobilidade mais limpa e para os esforços de redução das emissões nocivas.
Recrutador(a) sênior na Umicore — Manaus, presencial
Lidere o processo completo de recrutamento na Umicore, um grupo global de materiais e reciclagem. Desenvolva estratégias de atração de talentos, acompanhe indicadores de contratação e contribua para projetos de aquisição de talentos.
Descrição
- Gerencie processos completos de recrutamento e seleção para vagas de diferentes níveis e graus de complexidade.
- Oriente gestores, como consultor(a) interno(a) de Pessoas e Organização, sobre perfis de cargos, atração de talentos e decisões de contratação.
- Crie e execute estratégias de atração de talentos para mercados competitivos.
- Acompanhe os indicadores-chave de desempenho (KPIs) de recrutamento e recomende formas de melhorar os resultados.
- Promova uma experiência positiva para as pessoas candidatas, alinhada à proposta de valor para colaboradores e à marca empregadora.
- Conduza entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análises de compatibilidade técnica e cultural.
- Conduza processos seletivos em português e inglês e trabalhe com partes interessadas globais.
- Contribua para projetos de Aquisição de Talentos em diversidade, marca empregadora, digitalização e melhoria de processos.
- Siga as políticas internas, a legislação trabalhista e os requisitos de governança corporativa.
- Crie e mantenha conexões com universidades, instituições de ensino, empresas de recrutamento e outras fontes de talentos.
- Realize as atividades de RH designadas conforme os procedimentos padrão e os requisitos de segurança, processos e qualidade.
- Mantenha os registros de recrutamento precisos e completos, entregue resultados confiáveis e sinalize riscos ou anomalias de forma proativa.
- Identifique problemas e inconsistências e ajude a melhorar procedimentos e instruções de trabalho.
- Apoie colegas e atenda às solicitações das partes interessadas com agilidade e profissionalismo.
- Trabalhe com diferentes equipes para entregar resultados de qualidade e compartilhar conhecimentos.
Requisitos
- Graduação em administração de empresas, psicologia, recursos humanos ou área relacionada.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, de preferência na indústria química.
- Experiência na contratação para funções operacionais, técnicas, especializadas e de liderança.
- É necessário ter fluência em inglês.
- Pós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, Aquisição de Talentos ou área relacionada será considerada um diferencial.
- Experiência com contratações em grande volume e vagas críticas será considerada um diferencial.
Benefícios
- Salário e pacote de benefícios competitivos
- Ambiente de trabalho colaborativo
- Troca aberta de ideias
- Oportunidades para desenvolver habilidades
- Oportunidades de crescimento profissional
- Cultura inclusiva com igualdade de oportunidades