Umicore ialah kumpulan global bahan termaju dan kitar semula yang beroperasi dalam bidang pembuatan, tenaga dan kitar semula. Pasukannya menggunakan kepakaran dalam sains bahan, kimia dan metalurgi untuk membangunkan bahan bateri, teknologi pemangkinan dan proses kitar semula. Pendekatan kitaran tertutup syarikat menghubungkan pengeluaran bahan dengan pemulihan dan penggunaan semula, sekali gus menyokong mobiliti yang lebih bersih serta usaha mengurangkan pelepasan berbahaya.
Perekrut Kanan di Umicore — Manaus, Di Lokasi
Pimpin pengambilan pekerja dari awal hingga akhir di Umicore, kumpulan global bahan dan kitar semula. Bangunkan strategi menarik bakat, pantau KPI pengambilan pekerja dan sumbang kepada projek Pemerolehan Bakat.
Penerangan
- Urus keseluruhan proses pengambilan pekerja dan pemilihan untuk jawatan pada pelbagai peringkat dan tahap kerumitan.
- Berikan nasihat kepada pengurus sebagai perunding dalaman People & Organization tentang profil jawatan, tarikan bakat dan keputusan pengambilan pekerja.
- Cipta dan laksanakan strategi tarikan bakat untuk pasaran yang kompetitif.
- Pantau KPI pengambilan pekerja dan syorkan cara untuk meningkatkan hasil.
- Galakkan pengalaman calon yang positif selaras dengan proposisi nilai pekerja dan jenama majikan.
- Jalankan temu duga berasaskan kompetensi, penilaian tingkah laku serta penilaian kesesuaian teknikal dan budaya.
- Jalankan proses pemilihan dalam bahasa Portugis dan Inggeris, serta bekerjasama dengan pihak berkepentingan global.
- Sumbang kepada projek Pemerolehan Bakat dalam bidang kepelbagaian, penjenamaan majikan, pendigitalan dan penambahbaikan proses.
- Patuhi dasar dalaman, undang-undang buruh dan keperluan tadbir urus korporat.
- Bina dan kekalkan hubungan dengan universiti, institusi pendidikan, firma pengambilan pekerja dan sumber bakat lain.
- Laksanakan tugas HR yang diberikan mengikut prosedur standard serta keperluan keselamatan, proses dan kualiti.
- Pastikan rekod pengambilan pekerja tepat dan lengkap, hasil yang diberikan boleh dipercayai, serta risiko atau anomali dilaporkan secara proaktif.
- Kenal pasti isu dan ketidakselarasan, serta bantu menambah baik prosedur dan arahan kerja.
- Bantu rakan sekerja dan kendalikan permintaan pihak berkepentingan dengan segera dan profesional.
- Bekerjasama merentas pasukan untuk menghasilkan keputusan berkualiti dan berkongsi pengetahuan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan, psikologi, sumber manusia atau bidang berkaitan.
- Pengalaman luas dalam pengambilan pekerja dan pemilihan, sebaik-baiknya dalam industri kimia.
- Pengalaman mengambil pekerja untuk jawatan operasi, teknikal, pakar dan kepimpinan.
- Penguasaan bahasa Inggeris yang fasih diwajibkan.
- Kelayakan pascasiswazah atau pengkhususan dalam pengurusan sumber manusia, Pemerolehan Bakat atau bidang berkaitan merupakan kelebihan.
- Pengalaman dalam pengambilan pekerja berskala besar dan jawatan kritikal merupakan kelebihan.
Faedah
- Pakej gaji dan faedah yang kompetitif
- Tempat kerja yang kolaboratif
- Pertukaran idea secara terbuka
- Peluang mengembangkan kemahiran
- Peluang kemajuan kerjaya
- Budaya inklusif dengan peluang yang sama rata