Thermo Fisher Scientific kehittää ja toimittaa teknologioita, laboratoriotuotteita ja lääketeollisuuden palveluja, jotka tukevat tieteellistä tutkimusta ja terveydenhuoltoa. Sen toiminta kattaa biotieteiden tutkimuksen, analyyttisten ongelmien ratkaisemisen, laboratorioiden tuottavuuden, diagnostiikan sekä hoitojen kehittämisen ja valmistuksen. Yritys palvelee asiakkaitaan maailmanlaajuisen tiimin ja tuotemerkkivalikoiman avulla. Näitä tuotemerkkejä ovat muun muassa Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon ja PPD. Yrityksen uramahdollisuudet kattavat näiden tarjontojen taustalla olevan tieteen, terveydenhuollon, valmistuksen, logistiikan ja palvelutoiminnot.
Vanhempi FSP-rekrytoija – Intia (etätyö)
Johda Thermo Fisher Scientificin kliinisen tutkimuksen ja FSP-tiimien rekrytointia Intiassa alusta loppuun. Rakenna osaajaputkia ja neuvo rekrytoivia esihenkilöitä eri liiketoimintayksiköissä.
Kuvaus
- Johda eri liiketoimintayksiköiden monipuolisten tehtävien rekrytointia alusta loppuun.
- Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä ja HR-tiimejä osaajastrategiassa.
- Laadi hakusuunnitelmia ja rakenna vahvoja osaajaputkia.
- Varmista myönteinen kokemus rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa.
- Osallistu osaajastrategian kehittämiseen ja tuo työssä esiin Thermo Fisher Scientificin arvoja: rehellisyyttä, määrätietoisuutta, innovatiivisuutta ja osallistumista.
- Rekrytoi päteviä ehdokkaita tukemaan yrityksen tavoitetta tehdä maailmasta terveempi, puhtaampi ja turvallisempi.
Vaatimukset
- Ylempi korkeakoulututkinto ja 3 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista tai kandidaatin tutkinto ja 8 vuoden kokemus; kokemus biotieteistä, terveydenhuollosta tai yritysmaailmasta katsotaan eduksi.
- Sopivia opintoaloja ovat esimerkiksi liiketalous, henkilöstöhallinto tai vastaava ala.
- Kokemusta hakijaseuranta- ja CRM-järjestelmistä; käytännön kokemus Workdaysta on välttämätön.
- Kliinisen tutkimuksen rekrytointikokemus katsotaan vahvaksi eduksi.
- Kokemus FSP-liiketoimintamallin tukemisesta katsotaan eduksi.
- Laaja käytännön kokemus CRA:iden, biostatistikkojen tai ohjelmoijien, datanhallinnan asiantuntijoiden, lääketurvallisuudesta vastaavien lääkärien, lääketieteellisten kirjoittajien, kliinisten projektipäälliköiden ja kliinisten tutkimusten päälliköiden rekrytoinnista.
- Vahvat osaajahakutaidot, mukaan lukien Boolean-haku, suorahaku ja sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa.
- Kyky hoitaa suuria rekrytointimääriä useissa liiketoiminnoissa.
- Erinomaiset Microsoft Office -taidot, erityisesti Excelin ja PowerPointin käyttö tunnuslukujen käsittelyyn ja esitysten laatimiseen.
- Vahvat konsultointi- ja sidosryhmien hallintataidot organisaation eri tasoilla.
- Kyky analysoida tietoja ja raportoida päätöksenteon tueksi.
- Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaito; englannin kielen sujuva taito on välttämätön.
- Näyttöä suhteiden rakentamisesta ja vaikuttamisesta yhteistyön avulla.
- Kokemusta tunnuslukujen seurannasta, koontinäyttöjen laatimisesta ja rekrytointidatan hyödyntämisestä oivallusten tuottamiseen.
- Kyky hallita useita prioriteetteja tehokkaasti.
- Vahvat projektinhallinta- ja prosessien kehittämistaidot.
- Kokemusta työnantajan edustamisesta rekrytointitapahtumissa ja uramessuilla.
- Työlainsäädännön ja vaatimustenmukaisuuden tuntemus.