Thermo Fisher Scientific vyvíja a dodáva technológie, laboratórne produkty a farmaceutické služby na podporu vedeckého výskumu a zdravotnej starostlivosti. Jeho činnosť zahŕňa výskum v oblasti prírodných vied, analytické riešenia, zvyšovanie produktivity laboratórií, diagnostiku, ako aj vývoj a výrobu terapií. Spoločnosť obsluhuje zákazníkov prostredníctvom globálneho tímu a portfólia značiek vrátane Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon a PPD. Jej pracovné príležitosti zahŕňajú vedecké, zdravotnícke, výrobné, logistické a servisné činnosti súvisiace s týmito ponukami.
Seniorný náborový špecialista FSP – India (práca na diaľku)
Zodpovedajte za nábor od začiatku do konca pre tímy klinického výskumu a FSP spoločnosti Thermo Fisher Scientific v Indii. Budujte databázy talentov a poskytujte poradenstvo manažérom náboru naprieč obchodnými jednotkami.
Popis
- Zodpovedajte za náborový proces od začiatku do konca pre rôzne pozície naprieč obchodnými jednotkami.
- Poskytujte manažérom náboru a personálnym tímom poradenstvo v oblasti stratégie získavania talentov.
- Vytvárajte plány vyhľadávania kandidátov a budujte silné databázy talentov.
- Zabezpečujte pozitívnu skúsenosť počas celého náborového procesu.
- Pomáhajte formovať stratégiu získavania talentov a zároveň zohľadňujte hodnoty spoločnosti Thermo Fisher Scientific: integritu, zanietenie, inováciu a angažovanosť.
- Vyhľadávajte kvalifikovaných kandidátov na podporu poslania spoločnosti: pomáhať robiť svet zdravším, čistejším a bezpečnejším.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a 3 roky skúseností s náborom od začiatku do konca alebo bakalárske vzdelanie a 8 rokov skúseností; skúsenosti z prírodných vied, zdravotníctva alebo firemného prostredia sú výhodou.
- Preferované oblasti štúdia zahŕňajú podnikanie, ľudské zdroje alebo príbuzný odbor.
- Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov a CRM; vyžaduje sa praktická skúsenosť so systémom Workday.
- Skúsenosti s náborom v oblasti klinického výskumu sú výraznou výhodou.
- Skúsenosti s podporou obchodného modelu FSP sú výhodou.
- Rozsiahle praktické skúsenosti s náborom klinických výskumných pracovníkov (CRA), biostatistikov alebo programátorov, dátových manažérov, lekárov pre bezpečnosť liekov, medicínskych autorov, projektových manažérov klinických štúdií a manažérov klinických skúšaní.
- Silné zručnosti pri vyhľadávaní kandidátov vrátane vyhľadávania pomocou booleovských operátorov, priameho oslovovania a náboru cez sociálne médiá.
- Schopnosť zvládať nábor vo veľkom objeme naprieč viacerými funkčnými oblasťami.
- Pokročilé znalosti balíka Microsoft Office, najmä Excelu a PowerPointu na prácu s ukazovateľmi a prípravu prezentácií.
- Výborné konzultačné zručnosti a schopnosť riadiť vzťahy so zainteresovanými stranami na rôznych úrovniach organizácie.
- Schopnosť analyzovať údaje a prezentovať zistenia, ktoré pomáhajú pri rozhodovaní.
- Výborné písomné a ústne komunikačné zručnosti; vyžaduje sa plynulá znalosť angličtiny.
- Preukázateľná schopnosť budovať vzťahy a ovplyvňovať prostredníctvom spolupráce.
- Skúsenosti so sledovaním ukazovateľov, tvorbou dashboardov a využívaním náborových údajov na získavanie poznatkov.
- Schopnosť účinne určovať priority pri viacerých súbežných úlohách.
- Silné zručnosti v projektovom riadení a zlepšovaní procesov.
- Skúsenosti so zastupovaním zamestnávateľa na náborových podujatiach a veľtrhoch práce.
- Znalosť pracovného práva a požiadaviek na dodržiavanie predpisov.