Thermo Fisher Scientific opracowuje i dostarcza technologie, produkty laboratoryjne oraz usługi farmaceutyczne wspierające badania naukowe i ochronę zdrowia. Działalność firmy obejmuje badania w dziedzinie nauk przyrodniczych, rozwiązywanie problemów analitycznych, zwiększanie wydajności laboratoriów, diagnostykę, a także opracowywanie i produkcję terapii. Firma obsługuje klientów dzięki globalnemu zespołowi i portfolio marek, w skład którego wchodzą Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon i PPD. Możliwości kariery obejmują obszary naukowe, opieki zdrowotnej, produkcji, logistyki i usług związanych z tymi ofertami.
Starszy rekruter FSP — Indie (praca zdalna)
Prowadź pełny proces rekrutacji do zespołów badań klinicznych i FSP firmy Thermo Fisher Scientific w Indiach. Buduj bazę talentów i doradzaj menedżerom ds. rekrutacji w różnych jednostkach biznesowych.
Opis
- Prowadź pełny cykl rekrutacji na różne stanowiska w wielu jednostkach biznesowych.
- Doradzaj menedżerom ds. rekrutacji i zespołom HR w zakresie strategii pozyskiwania talentów.
- Twórz plany pozyskiwania kandydatów i rozwijaj silną bazę talentów.
- Dbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacji.
- Współtwórz strategię pozyskiwania talentów, kierując się wartościami Thermo Fisher Scientific: uczciwością, zaangażowaniem, innowacyjnością i aktywnym udziałem.
- Rekrutuj wykwalifikowanych kandydatów, wspierając misję firmy, by świat był zdrowszy, czystszy i bezpieczniejszy.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe i 3 lata doświadczenia w rekrutacji pełnego cyklu albo tytuł licencjata i 8 lat doświadczenia; mile widziane doświadczenie w naukach biologicznych, ochronie zdrowia lub środowisku korporacyjnym.
- Preferowane kierunki studiów: biznes, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna dziedzina.
- Doświadczenie w obsłudze systemów śledzenia kandydatów i CRM; wymagana praktyczna znajomość Workday.
- Doświadczenie w rekrutacji do badań klinicznych będzie dużym atutem.
- Mile widziane doświadczenie we wspieraniu modelu biznesowego FSP.
- Znaczne praktyczne doświadczenie w rekrutacji specjalistów ds. badań klinicznych: CRA, biostatystyków lub programistów, menedżerów danych, lekarzy ds. bezpieczeństwa leków, autorów medycznych, kierowników projektów klinicznych i menedżerów badań klinicznych.
- Silne umiejętności wyszukiwania kandydatów, w tym wyszukiwania Boolean, direct sourcingu i rekrutacji w mediach społecznościowych.
- Umiejętność prowadzenia rekrutacji na dużą skalę w wielu obszarach funkcjonalnych.
- Zaawansowana znajomość Microsoft Office, zwłaszcza Excela i PowerPointa do pracy ze wskaźnikami i prezentacjami.
- Wysokie umiejętności doradcze i zarządzania relacjami z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
- Umiejętność analizowania danych i przedstawiania wniosków wspierających podejmowanie decyzji.
- Doskonała komunikacja pisemna i ustna; wymagana biegła znajomość języka angielskiego.
- Udokumentowane doświadczenie w budowaniu relacji i wywieraniu wpływu poprzez współpracę.
- Doświadczenie w śledzeniu wskaźników, tworzeniu dashboardów i wykorzystywaniu danych rekrutacyjnych do formułowania wniosków.
- Umiejętność skutecznego godzenia wielu priorytetów.
- Silne umiejętności zarządzania projektami i usprawniania procesów.
- Doświadczenie w reprezentowaniu pracodawcy podczas wydarzeń rekrutacyjnych i targów pracy.
- Znajomość prawa pracy i wymogów dotyczących zgodności.