Thermo Fisher Scientific utvikler og leverer teknologi, laboratorieprodukter og farmasøytiske tjenester som støtter vitenskapelig forskning og helsetjenester. Virksomheten omfatter forskning innen biovitenskap, analytisk problemløsning, effektivisering av laboratoriearbeid, diagnostikk samt utvikling og produksjon av behandlinger. Selskapet betjener kunder gjennom et globalt team og en portefølje av merkevarer, blant annet Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon og PPD. Karrieremulighetene omfatter de vitenskapelige, helserelaterte, produksjons-, logistikk- og serviceaktivitetene som ligger bak disse tilbudene.
Senior FSP-rekrutterer – India (fjernarbeid)
Led hele rekrutteringsprosessen for Thermo Fisher Scientifics team innen klinisk forskning og FSP i India. Bygg opp kandidatnettverk og gi råd til ansettende ledere på tvers av forretningsenheter.
Beskrivelse
- Ha ansvar for rekruttering fra start til slutt til en rekke roller på tvers av forretningsenheter.
- Rådgive ansettende ledere og HR-team om talentstrategi.
- Utarbeide søkeplaner og bygge opp sterke kandidatnettverk.
- Sørge for en positiv opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Bidra til å forme talentstrategien i tråd med Thermo Fisher Scientifics verdier: integritet, engasjement, innovasjon og involvering.
- Rekruttere kvalifiserte kandidater til støtte for selskapets oppdrag om å gjøre verden sunnere, renere og tryggere.
Krav
- Avansert grad og 3 års erfaring med rekruttering fra start til slutt, eller bachelorgrad og 8 års erfaring; erfaring fra biovitenskap, helsevesen eller næringslivet er foretrukket.
- Foretrukne fagområder omfatter bedriftsøkonomi, HR eller et beslektet fagområde.
- Erfaring med søkersporings- og CRM-systemer; praktisk erfaring med Workday er påkrevd.
- Erfaring med rekruttering innen klinisk forskning er sterkt foretrukket.
- Erfaring med å støtte en FSP-forretningsmodell er foretrukket.
- Omfattende praktisk erfaring med rekruttering av CRA-er, biostatistikere eller programmerere, dataansvarlige, leger innen legemiddelsikkerhet, medisinske skribenter, kliniske prosjektledere og ledere for kliniske studier.
- Gode ferdigheter innen kandidatsøk, inkludert boolske søk, direkte søk og rekruttering via sosiale medier.
- Evne til å håndtere rekruttering i stort omfang på tvers av flere forretningsfunksjoner.
- Avanserte ferdigheter i Microsoft Office, særlig Excel og PowerPoint til nøkkeltall og presentasjoner.
- Gode rådgivnings- og interessenthåndteringsferdigheter på tvers av organisasjonsnivåer.
- Evne til å analysere data og rapportere funn som gir grunnlag for beslutninger.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner; flytende engelsk er påkrevd.
- Dokumentert evne til å bygge relasjoner og påvirke gjennom samarbeid.
- Erfaring med å følge nøkkeltall, lage dashbord og bruke rekrutteringsdata til å hente ut innsikt.
- Evne til å balansere flere prioriteringer på en effektiv måte.
- Gode ferdigheter innen prosjektledelse og prosessforbedring.
- Erfaring med å representere en arbeidsgiver på rekrutteringsarrangementer og karrieremesser.
- Kunnskap om arbeidsrett og krav til etterlevelse.