Thermo Fisher Scientific разрабатывает и поставляет технологии, лабораторные продукты и фармацевтические услуги, поддерживающие научные исследования и здравоохранение. Деятельность компании охватывает исследования в области наук о жизни, решение аналитических задач, повышение эффективности лабораторий, диагностику, а также разработку и производство терапевтических средств. Компания обслуживает клиентов благодаря глобальной команде и портфелю брендов, включая Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon и PPD. Карьерные возможности компании связаны с научной, медицинской, производственной, логистической и сервисной деятельностью, обеспечивающей работу этих направлений.
Старший специалист по подбору персонала FSP — Индия (удалённо)
Руководите полным циклом найма для подразделений клинических исследований и FSP компании Thermo Fisher Scientific в Индии. Создавайте кадровый резерв и консультируйте руководителей по найму в разных бизнес-подразделениях.
Описание
- Координируйте полный цикл найма на различные должности в разных бизнес-подразделениях.
- Консультируйте руководителей по найму и HR-команды по вопросам стратегии привлечения талантов.
- Разрабатывайте планы поиска кандидатов и формируйте сильный кадровый резерв.
- Обеспечивайте кандидатам положительный опыт на протяжении всего процесса подбора.
- Участвуйте в формировании стратегии привлечения талантов, руководствуясь ценностями Thermo Fisher Scientific: честностью, целеустремлённостью, инновациями и вовлечённостью.
- Подбирайте квалифицированных кандидатов, помогая компании выполнять её миссию — делать мир здоровее, чище и безопаснее.
Требования
- Высшее образование и 3 года опыта подбора персонала полного цикла либо степень бакалавра и 8 лет опыта; предпочтителен опыт в биологических науках, здравоохранении или корпоративной среде.
- Предпочтительные направления обучения: бизнес, управление персоналом или смежная область.
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и CRM; требуется практический опыт работы с Workday.
- Настоятельно приветствуется опыт подбора персонала для клинических исследований.
- Предпочтителен опыт поддержки бизнес-модели FSP.
- Значительный практический опыт подбора специалистов по клиническим исследованиям: CRA, биостатистиков или программистов, менеджеров по данным, врачей по безопасности лекарственных средств, медицинских авторов, руководителей клинических проектов и менеджеров клинических исследований.
- Навыки поиска кандидатов, включая Boolean-поиск, прямой поиск и подбор через социальные сети.
- Способность вести подбор большого числа сотрудников для нескольких функциональных направлений.
- Продвинутые навыки работы с Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint для подготовки метрик и презентаций.
- Развитые навыки консультирования и взаимодействия с заинтересованными сторонами на разных уровнях организации.
- Умение анализировать данные и представлять результаты для принятия решений.
- Отличные навыки письменного и устного общения; обязательно свободное владение английским языком.
- Опыт выстраивания отношений и влияния посредством сотрудничества.
- Опыт отслеживания метрик, создания информационных панелей и анализа данных о подборе для получения полезных выводов.
- Умение эффективно расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами.
- Сильные навыки управления проектами и совершенствования процессов.
- Опыт представления работодателя на мероприятиях по подбору персонала и карьерных ярмарках.
- Знание трудового законодательства и требований к соблюдению норм.