Thermo Fisher Scientific 开发并提供支持科学研究和医疗保健的技术、实验室产品及制药服务。其业务涵盖生命科学研究、分析问题解决、实验室生产力提升、诊断，以及疗法的开发与制造。公司通过全球团队和旗下品牌为客户提供服务，这些品牌包括 Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon 和 PPD。其职业机会涵盖支撑这些业务的科研、医疗保健、制造、物流和服务运营岗位。
印度高级 FSP 招聘专员（远程）
负责 Thermo Fisher Scientific 在印度临床研究及 FSP 团队的端到端招聘。建立人才储备，并为各业务部门的招聘经理提供建议。
描述
- 统筹各业务部门不同岗位的全流程招聘。
- 就人才战略为招聘经理和人力资源团队提供建议。
- 制定人才寻访计划，建立稳固的候选人人才库。
- 在整个招聘过程中为候选人提供良好体验。
- 践行 Thermo Fisher Scientific 秉持的诚信、热忱、创新与参与价值观，协助制定人才战略。
- 招募合格人才，支持公司让世界更健康、更洁净、更安全的使命。
任职要求
- 拥有高级学位及 3 年全流程招聘经验，或拥有学士学位及 8 年相关经验；有生命科学、医疗保健或企业招聘经验者优先。
- 优先考虑商科、人力资源或相关专业背景。
- 具备申请人跟踪系统和客户关系管理系统的使用经验；必须有 Workday 实际操作经验。
- 有临床研究招聘经验者优先考虑。
- 有支持 FSP 业务模式的经验者优先考虑。
- 具备丰富的实际招聘经验，曾招聘临床研究助理、生物统计师或程序员、数据管理员、药物安全医师、医学撰稿人、临床项目经理及临床试验经理。
- 具备出色的人才寻访能力，包括布尔搜索、直接寻访和社交媒体招聘。
- 能够在多个业务职能领域开展大批量招聘。
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其擅长使用 Excel 和 PowerPoint 制作指标报告和演示文稿。
- 具备出色的咨询能力和跨组织层级的利益相关方管理能力。
- 能够分析数据并汇报结果，为决策提供依据。
- 书面和口头沟通能力出色；必须能流利使用英语。
- 有通过协作建立关系并影响他人的经验。
- 具备跟踪指标、创建仪表板并利用招聘数据形成洞察的经验。
- 能够有效平衡多项工作优先事项。
- 具备出色的项目管理和流程改进能力。
- 有代表雇主参加招聘活动和校园招聘会的经验。
- 了解劳动法及合规要求。