Thermo Fisher Scientificは、科学研究とヘルスケアを支える技術、ラボ製品、医薬品サービスを開発・提供しています。事業領域は、ライフサイエンス研究、分析上の課題解決、ラボの生産性向上、診断、治療法の開発・製造に及びます。同社は、グローバルなチームと、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon、PPDなどのブランドを通じて顧客にサービスを提供しています。キャリアの分野には、これらの事業を支える科学、ヘルスケア、製造、物流、サービス運営が含まれます。
インド担当シニア FSP リクルーター（リモート）
Thermo Fisher Scientific のインドにおける臨床研究チームおよび FSP チームの採用を一貫してリードします。人材パイプラインを構築し、各事業部門の採用マネージャーに助言します。
仕事内容
- 各事業部門の幅広い職種について、採用プロセス全体を統括する。
- 人材戦略について採用マネージャーや人事チームに助言する。
- 採用計画を策定し、有力な候補者パイプラインを構築する。
- 採用プロセス全体を通じて候補者に良好な体験を提供する。
- Thermo Fisher Scientific の誠実さ、情熱、革新、参画という価値観を体現しながら、人材戦略の策定に貢献する。
- 世界をより健康に、より清潔に、より安全にするという会社の使命を支えるため、適任者を採用する。
応募要件
- 上級学位と採用業務全般の経験 3 年、または学士号と同 8 年の経験。ライフサイエンス、ヘルスケア、または企業での採用経験があれば尚可。
- ビジネス、人事、または関連分野の専攻が望ましい。
- 応募者追跡システムおよび CRM システムの使用経験があり、Workday の実務経験が必須。
- 臨床研究分野の採用経験が特に望ましい。
- FSP ビジネスモデルを支援した経験があれば尚可。
- CRA、生物統計担当者またはプログラマー、データマネージャー、薬剤安全性担当医師、メディカルライター、臨床プロジェクトマネージャー、臨床試験マネージャーの採用に関する豊富な実務経験。
- ブール検索、ダイレクトソーシング、ソーシャルメディア採用を含む優れた人材ソーシング能力。
- 複数の事業機能にまたがる大量採用に対応できる能力。
- Microsoft Office の高度なスキル。特に指標の作成やプレゼンテーションに使う Excel と PowerPoint のスキル。
- 組織内のさまざまな階層に対する高いコンサルティング力とステークホルダー管理能力。
- データを分析し、意思決定に役立つ結果を報告できる能力。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。英語の流暢な運用が必須。
- 協働を通じて関係を築き、周囲に影響を与えてきた実績。
- 指標の追跡、ダッシュボードの作成、採用データからの洞察の導出に関する経験。
- 複数の優先事項を効果的に調整できる能力。
- 優れたプロジェクト管理力と業務プロセス改善能力。
- 採用イベントやキャリアフェアで企業を代表した経験。
- 雇用法およびコンプライアンス要件に関する知識。