Thermo Fisher Scientific vyvíjí a dodává technologie, laboratorní produkty a farmaceutické služby, které podporují vědecký výzkum a zdravotnictví. Činnost společnosti zahrnuje výzkum v oblasti věd o živé přírodě, řešení analytických problémů, zvyšování produktivity laboratoří, diagnostiku a také vývoj a výrobu léčebných přípravků. Společnost obsluhuje zákazníky prostřednictvím globálního týmu a portfolia značek, mezi něž patří Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon a PPD. Kariérní příležitosti zahrnují vědecké, zdravotnické, výrobní, logistické a servisní činnosti, které zajišťují fungování těchto oblastí.
Seniorní náborář FSP — Indie (práce na dálku)
Řiďte nábor od začátku do konce pro týmy klinického výzkumu a FSP společnosti Thermo Fisher Scientific v Indii. Budujte zásobu talentů a poskytujte poradenství vedoucím náboru napříč obchodními jednotkami.
Popis
- Zajišťujte celý náborový proces pro řadu pozic napříč obchodními jednotkami.
- Poskytujte vedoucím náboru a HR týmům poradenství v oblasti strategie získávání talentů.
- Vytvářejte plány vyhledávání kandidátů a budujte silnou zásobu talentů.
- Zajišťujte pozitivní zkušenost kandidátů během celého náborového procesu.
- Pomáhejte utvářet strategii získávání talentů v souladu s hodnotami společnosti Thermo Fisher Scientific: poctivostí, odhodláním, inovacemi a zapojením.
- Najímejte kvalifikované kandidáty a podporujte poslání společnosti dělat svět zdravějším, čistším a bezpečnějším.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání a 3 roky zkušeností s náborem v celém cyklu, nebo bakalářský titul a 8 let zkušeností; výhodou jsou zkušenosti v biologických vědách, zdravotnictví či firemním prostředí.
- Preferované obory studia: obchod, lidské zdroje nebo příbuzný obor.
- Zkušenosti se systémy pro sledování uchazečů a CRM; vyžaduje se praktická zkušenost s Workday.
- Zkušenost s náborem v oblasti klinického výzkumu je velmi vítaná.
- Zkušenost s podporou obchodního modelu FSP je výhodou.
- Rozsáhlé praktické zkušenosti s náborem specialistů pro klinický výzkum: CRA, biostatistiků nebo programátorů, datových manažerů, lékařů pro bezpečnost léčiv, medicínských autorů, vedoucích klinických projektů a manažerů klinických studií.
- Silné dovednosti ve vyhledávání kandidátů, včetně Boolean vyhledávání, přímého oslovování a náboru přes sociální sítě.
- Schopnost zvládat nábor ve velkém objemu napříč několika funkčními oblastmi.
- Pokročilá znalost Microsoft Office, zejména Excelu a PowerPointu pro práci s metrikami a prezentacemi.
- Silné poradenské dovednosti a schopnost řídit vztahy se zainteresovanými stranami napříč organizačními úrovněmi.
- Schopnost analyzovat data a předkládat zjištění, která podporují rozhodování.
- Výborné písemné i ústní komunikační dovednosti; vyžaduje se plynulá znalost angličtiny.
- Doložená schopnost budovat vztahy a ovlivňovat prostřednictvím spolupráce.
- Zkušenosti se sledováním metrik, tvorbou dashboardů a využíváním náborových dat k získávání poznatků.
- Schopnost efektivně zvládat více priorit.
- Silné dovednosti v řízení projektů a zlepšování procesů.
- Zkušenost se zastupováním zaměstnavatele na náborových akcích a veletrzích pracovních příležitostí.
- Znalost pracovního práva a požadavků na dodržování předpisů.