Ang Thermo Fisher Scientific ay bumubuo at naghahatid ng mga teknolohiya, produktong panglaboratoryo, at serbisyong parmasyutiko na sumusuporta sa siyentipikong pananaliksik at pangangalagang pangkalusugan. Saklaw ng gawain nito ang pananaliksik sa life sciences, paglutas ng mga problemang analitikal, pagpapahusay ng produktibidad sa laboratoryo, diagnostic, at pagbuo at pagmamanupaktura ng mga therapy. Naglilingkod ang kumpanya sa mga customer sa pamamagitan ng pandaigdigang team at portfolio ng mga brand tulad ng Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon, at PPD. Kabilang sa mga karera rito ang mga tungkuling may kaugnayan sa agham, pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, logistics, at mga operasyong nagbibigay ng serbisyo para sa mga alok na ito.
Senior na Tagapagrekrut ng FSP – India (Remote)
Pangunahan ang buong proseso ng pagkuha ng empleyado para sa mga pangkat ng klinikal na pananaliksik at FSP ng Thermo Fisher Scientific sa India. Bumuo ng mga talent pipeline at magbigay ng payo sa mga hiring manager sa iba’t ibang yunit ng negosyo.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang buong proseso ng pagkuha para sa iba’t ibang posisyon sa mga yunit ng negosyo.
- Magbigay ng payo sa mga hiring manager at pangkat ng HR tungkol sa estratehiya sa talento.
- Gumawa ng mga plano sa paghahanap at bumuo ng matatag na pipeline ng mga kandidato.
- Magbigay ng positibong karanasan sa buong proseso ng pagrerekrut.
- Tumulong sa paghubog ng estratehiya sa talento habang isinasabuhay ang mga pinahahalagahan ng Thermo Fisher Scientific: integridad, sigla, inobasyon, at pakikilahok.
- Magrekrut ng mga kwalipikadong kandidato bilang suporta sa misyon ng kumpanya na gawing mas malusog, mas malinis, at mas ligtas ang mundo.
Mga Kinakailangan
- Advanced na degree at 3 taong karanasan sa buong proseso ng pagrerekrut, o bachelor’s degree at 8 taong karanasan; mas kanais-nais ang karanasan sa life sciences, pangangalagang pangkalusugan, o korporasyon.
- Kabilang sa mga mas nais na larangan ng pag-aaral ang negosyo, human resources, o kaugnay na disiplina.
- May karanasan sa mga applicant tracking at CRM system; kailangan ang aktuwal na karanasan sa Workday.
- Lubos na kanais-nais ang karanasan sa pagrerekrut para sa klinikal na pananaliksik.
- Mas kanais-nais ang karanasan sa pagsuporta sa modelo ng negosyo ng FSP.
- Malawak na aktuwal na karanasan sa pagrerekrut ng mga CRA, biostatistician o programmer, data manager, doktor para sa kaligtasan ng gamot, medical writer, clinical project manager, at clinical trial manager.
- Mahuhusay na kasanayan sa paghahanap ng kandidato, kabilang ang Boolean search, direktang paghahanap, at pagrerekrut sa social media.
- Kayang humawak ng maraming pagrerekrut sa iba’t ibang tungkulin sa negosyo.
- Advanced na kasanayan sa Microsoft Office, lalo na sa Excel at PowerPoint para sa mga sukatan at presentasyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagkonsulta at pamamahala ng mga stakeholder sa iba’t ibang antas ng organisasyon.
- Kayang magsuri ng datos at mag-ulat ng mga natuklasan upang makatulong sa mga pagpapasya.
- Mahusay na komunikasyong pasulat at pasalita; kailangan ang pagiging bihasa sa Ingles.
- May rekord ng pagbuo ng mga ugnayan at paghikayat sa pamamagitan ng pakikipagtulungan.
- May karanasan sa pagsubaybay ng mga sukatan, paggawa ng mga dashboard, at paggamit ng datos sa pagrerekrut upang makabuo ng mga pananaw.
- Kayang epektibong pagsabay-sabayin ang maraming prayoridad.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto at pagpapahusay ng proseso.
- May karanasan sa pagkatawan sa employer sa mga kaganapan sa pagrerekrut at career fair.
- May kaalaman sa batas sa pagtatrabaho at mga kinakailangan sa pagsunod.