Thermo Fisher Scientific utvecklar och levererar teknik, laboratorieprodukter och läkemedelstjänster som stödjer vetenskaplig forskning och hälso- och sjukvård. Företagets verksamhet omfattar forskning inom biovetenskaper, analytisk problemlösning, effektivisering av laboratoriearbete, diagnostik samt utveckling och tillverkning av behandlingar. Företaget betjänar kunder genom ett globalt team och en portfölj av varumärken som Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon och PPD. Karriärmöjligheterna omfattar de vetenskapliga, vårdrelaterade, tillverknings-, logistik- och serviceverksamheter som ligger bakom dessa erbjudanden.
Senior FSP-rekryterare – Indien (distans)
Led rekrytering från start till mål för Thermo Fisher Scientifics kliniska forskningsteam och FSP-team i Indien. Bygg upp kandidatnätverk och ge råd till rekryterande chefer inom flera affärsområden.
Beskrivning
- Ansvara för rekrytering från start till mål för en rad olika roller inom flera affärsområden.
- Ge rekryterande chefer och HR-team råd om talangstrategi.
- Ta fram planer för kandidatsökning och bygg upp starka kandidatnätverk.
- Skapa en positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
- Bidra till att forma talangstrategin i linje med Thermo Fisher Scientifics värderingar: integritet, engagemang, innovation och delaktighet.
- Rekrytera kvalificerade kandidater till stöd för företagets uppdrag att göra världen friskare, renare och säkrare.
Krav
- Avancerad examen och 3 års erfarenhet av rekrytering från start till mål, eller kandidatexamen och 8 års erfarenhet; erfarenhet från life science, hälso- och sjukvård eller företagsverksamhet är meriterande.
- Föredragna studieområden är företagsekonomi, personalvetenskap eller ett närliggande ämne.
- Erfarenhet av system för ansökningshantering och CRM; praktisk erfarenhet av Workday krävs.
- Erfarenhet av rekrytering inom klinisk forskning är starkt meriterande.
- Erfarenhet av att stödja en FSP-affärsmodell är meriterande.
- Omfattande praktisk erfarenhet av rekrytering av CRA:er, biostatistiker eller programmerare, dataansvariga, läkare inom läkemedelssäkerhet, medicinska skribenter, kliniska projektledare och chefer för kliniska prövningar.
- God förmåga att söka kandidater, inklusive boolesk sökning, direktrekrytering och rekrytering via sociala medier.
- Förmåga att hantera rekrytering i hög volym inom flera affärsfunktioner.
- Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel och PowerPoint för nyckeltal och presentationer.
- God konsultativ förmåga och förmåga att hantera intressenter på olika nivåer i organisationen.
- Förmåga att analysera data och rapportera resultat som underlag för beslut.
- Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga; flytande engelska krävs.
- Dokumenterad förmåga att skapa relationer och påverka genom samarbete.
- Erfarenhet av att följa upp nyckeltal, skapa instrumentpaneler och använda rekryteringsdata för att ta fram insikter.
- Förmåga att effektivt balansera flera prioriteringar.
- Goda kunskaper i projektledning och processförbättring.
- Erfarenhet av att representera en arbetsgivare vid rekryteringsevenemang och karriärmässor.
- Kunskap om arbetsrätt och krav på regelefterlevnad.