Thermo Fisher Scientific desarrolla y ofrece tecnologías, productos de laboratorio y servicios farmacéuticos que respaldan la investigación científica y la atención sanitaria. Su actividad abarca la investigación en ciencias de la vida, la resolución de problemas analíticos, la productividad de los laboratorios, el diagnóstico y el desarrollo y la fabricación de terapias. La empresa atiende a sus clientes a través de un equipo global y una cartera de marcas que incluye Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon y PPD. Sus oportunidades profesionales abarcan las operaciones científicas, sanitarias, de fabricación, logística y servicios que hacen posibles estas ofertas.
Reclutador sénior de FSP – India (remoto)
Lidera el proceso integral de selección para los equipos de investigación clínica y FSP de Thermo Fisher Scientific en India. Desarrolla canales de talento y asesora a responsables de contratación de distintas unidades de negocio.
Descripción
- Supervisar procesos integrales de selección para diversos puestos en distintas unidades de negocio.
- Asesorar a responsables de contratación y equipos de RR. HH. sobre estrategia de talento.
- Crear planes de búsqueda y desarrollar sólidas fuentes de candidatos.
- Ofrecer una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
- Contribuir a definir la estrategia de talento, reflejando los valores de integridad, intensidad, innovación e implicación de Thermo Fisher Scientific.
- Seleccionar candidatos cualificados para apoyar la misión de la empresa de hacer que el mundo sea más saludable, limpio y seguro.
Requisitos
- Título avanzado y 3 años de experiencia en selección integral, o licenciatura y 8 años de experiencia; se valora la experiencia en ciencias de la vida, atención sanitaria o entornos corporativos.
- Se valoran estudios en administración de empresas, recursos humanos o una disciplina relacionada.
- Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y CRM; se requiere experiencia práctica con Workday.
- Se valora especialmente la experiencia en selección para investigación clínica.
- Se valora la experiencia prestando apoyo a un modelo de negocio FSP.
- Amplia experiencia práctica seleccionando CRA, bioestadísticos o programadores, gestores de datos, médicos de seguridad farmacológica, redactores médicos, directores de proyectos clínicos y responsables de ensayos clínicos.
- Sólidas habilidades de búsqueda de candidatos, incluidas búsquedas booleanas, búsqueda directa y selección mediante redes sociales.
- Capacidad para gestionar procesos de selección de gran volumen en varias funciones empresariales.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint para métricas y presentaciones.
- Sólidas habilidades de asesoramiento y gestión de partes interesadas en todos los niveles de la organización.
- Capacidad para analizar datos y comunicar resultados que orienten la toma de decisiones.
- Excelente comunicación oral y escrita; se requiere fluidez en inglés.
- Experiencia demostrada creando relaciones e influyendo mediante la colaboración.
- Experiencia en el seguimiento de métricas, la creación de paneles y el uso de datos de selección para obtener información útil.
- Capacidad para gestionar eficazmente varias prioridades.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y mejora de procesos.
- Experiencia representando a una empresa en eventos de contratación y ferias de empleo.
- Conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento.