Thermo Fisher Scientific ontwikkelt en levert technologieën, laboratoriumproducten en farmaceutische diensten ter ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek en de gezondheidszorg. De activiteiten omvatten onderzoek in de levenswetenschappen, analytische vraagstukken, een hogere laboratoriumproductiviteit, diagnostiek en de ontwikkeling en productie van therapieën. Het bedrijf bedient klanten met een wereldwijd team en een merkenportfolio met onder meer Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon en PPD. De loopbaanmogelijkheden omvatten de wetenschappelijke, medische, productie-, logistieke en serviceactiviteiten die deze producten en diensten ondersteunen.
Senior FSP-recruiter – India (op afstand)
Leid het volledige wervingsproces voor de klinisch onderzoek- en FSP-teams van Thermo Fisher Scientific in India. Bouw talentpijplijnen op en adviseer hiring managers binnen verschillende bedrijfsonderdelen.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid dragen voor het volledige wervingsproces voor uiteenlopende functies binnen verschillende bedrijfsonderdelen.
- Hiring managers en HR-teams adviseren over talentstrategie.
- Sourcingplannen opstellen en sterke kandidatenpijplijnen ontwikkelen.
- Een positieve ervaring bieden gedurende het volledige wervingsproces.
- De talentstrategie helpen vormgeven in overeenstemming met de waarden van Thermo Fisher Scientific: integriteit, gedrevenheid, innovatie en betrokkenheid.
- Gekwalificeerde kandidaten werven ter ondersteuning van de missie van het bedrijf om de wereld gezonder, schoner en veiliger te maken.
Vereisten
- Een gevorderd diploma en 3 jaar ervaring met het volledige wervingsproces, of een bachelordiploma en 8 jaar ervaring; ervaring in de biowetenschappen, gezondheidszorg of het bedrijfsleven heeft de voorkeur.
- Voorkeursstudierichtingen zijn bedrijfskunde, personeelszaken of een verwante discipline.
- Ervaring met applicant tracking- en CRM-systemen; praktische ervaring met Workday is vereist.
- Ervaring met werving voor klinisch onderzoek heeft sterk de voorkeur.
- Ervaring met ondersteuning van een FSP-bedrijfsmodel heeft de voorkeur.
- Ruime praktische ervaring met het werven van CRA's, biostatistici of programmeurs, datamanagers, artsen op het gebied van geneesmiddelenveiligheid, medisch schrijvers, clinical projectmanagers en clinical trialmanagers.
- Sterke sourcingvaardigheden, waaronder Boolean search, directe sourcing en werving via sociale media.
- Vermogen om grote aantallen vacatures te werven binnen meerdere bedrijfsfuncties.
- Gevorderde vaardigheden in Microsoft Office, vooral Excel en PowerPoint voor kengetallen en presentaties.
- Sterke adviesvaardigheden en vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement op alle organisatieniveaus.
- Vermogen om gegevens te analyseren en bevindingen te rapporteren die besluitvorming ondersteunen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie; vloeiend Engels is vereist.
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen van relaties en invloed uitoefenen door samenwerking.
- Ervaring met het bijhouden van kengetallen, het maken van dashboards en het benutten van wervingsgegevens om inzichten te verkrijgen.
- Vermogen om meerdere prioriteiten effectief in balans te brengen.
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectmanagement en procesverbetering.
- Ervaring met het vertegenwoordigen van een werkgever op wervingsevenementen en carrièrebeurzen.
- Kennis van arbeidsrecht en compliancevereisten.