Thermo Fisher Scientific разработва и предоставя технологии, лабораторни продукти и фармацевтични услуги в подкрепа на научните изследвания и здравеопазването. Дейността ѝ обхваща изследвания в областта на науките за живота, аналитично решаване на проблеми, повишаване на лабораторната продуктивност, диагностика, както и разработване и производство на терапии. Компанията обслужва клиентите си чрез глобален екип и портфолио от марки, сред които Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon и PPD. Кариерните възможности в нея включват научни, здравни, производствени, логистични и сервизни дейности, свързани с тези предложения.
Старши специалист по подбор на персонал за FSP – Индия (дистанционно)
Ръководете цялостния процес по наемане за екипите по клинични изследвания и FSP на Thermo Fisher Scientific в Индия. Изграждайте бази от таланти и консултирайте мениджъри по наемането в различни бизнес звена.
Описание
- Ръководете целия процес по наемане за различни позиции в различните бизнес звена.
- Консултирайте мениджърите по наемането и екипите по човешки ресурси относно стратегията за привличане на таланти.
- Създавайте планове за търсене на кандидати и изграждайте силни бази от таланти.
- Осигурявайте положително преживяване през целия процес по подбор.
- Помагайте за оформянето на стратегията за таланти, като отразявате ценностите на Thermo Fisher Scientific: почтеност, отдаденост, иновации и ангажираност.
- Наемайте квалифицирани кандидати в подкрепа на мисията на компанията да направи света по-здрав, по-чист и по-безопасен.
Изисквания
- Магистърска степен и 3 години опит в целия процес по подбор или бакалавърска степен и 8 години опит; опитът в природните науки, здравеопазването или корпоративна среда е предимство.
- Предпочитаните области на обучение включват бизнес, човешки ресурси или сродна дисциплина.
- Опит със системи за проследяване на кандидати и CRM системи; изисква се практически опит с Workday.
- Опитът в подбора за клинични изследвания е силно предпочитан.
- Опитът в подкрепа на бизнес модел FSP е предимство.
- Значителен практически опит в подбора на клинични изследователи (CRA), биостатистици или програмисти, мениджъри по данни, лекари по лекарствена безопасност, медицински автори, ръководители на клинични проекти и ръководители на клинични изпитвания.
- Силни умения за търсене на кандидати, включително Boolean търсене, директно привличане и подбор чрез социалните мрежи.
- Способност за управление на голям обем подбор в различни бизнес функции.
- Отлично владеене на Microsoft Office, особено Excel и PowerPoint за работа с показатели и презентации.
- Силни консултативни умения и умения за управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни на различни организационни нива.
- Способност за анализиране на данни и докладване на изводи, които подпомагат вземането на решения.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения; изисква се свободно владеене на английски език.
- Доказан опит в изграждането на взаимоотношения и оказването на влияние чрез сътрудничество.
- Опит в проследяването на показатели, създаването на табла и използването на данни за подбора за извеждане на полезни заключения.
- Способност за ефективно балансиране на множество приоритети.
- Силни умения за управление на проекти и подобряване на процеси.
- Опит в представянето на работодател на събития за подбор и кариерни изложения.
- Познаване на трудовото законодателство и изискванията за съответствие.