تطوّر شركة Thermo Fisher Scientific التقنيات والمنتجات المختبرية والخدمات الصيدلانية وتوفّرها لدعم البحث العلمي والرعاية الصحية. وتشمل أعمالها أبحاث علوم الحياة، وحلّ المشكلات التحليلية، وتعزيز إنتاجية المختبرات، والتشخيص، وتطوير العلاجات وتصنيعها. وتخدم الشركة عملاءها من خلال فريق عالمي ومحفظة من العلامات التجارية التي تشمل Thermo Scientific وApplied Biosystems وInvitrogen وFisher Scientific وUnity Lab Services وPatheon وPPD. وتشمل فرصها المهنية الأعمال العلمية والصحية والتصنيعية واللوجستية وعمليات الخدمات المرتبطة بهذه المنتجات والخدمات.
مسؤول توظيف أول لفرق FSP في الهند (عن بُعد)
قد مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية لفرق الأبحاث السريرية وFSP التابعة لشركة ثيرمو فيشر ساينتيفيك في الهند. أنشئ مجموعات من المواهب وأرشد مديري التوظيف عبر وحدات الأعمال.
الوصف
- أشرف على التوظيف بكامل مراحله لمجموعة من الوظائف عبر وحدات الأعمال.
- أرشد مديري التوظيف وفرق الموارد البشرية بشأن استراتيجية المواهب.
- أنشئ خطط استقطاب وطوّر مجموعات قوية من المرشحين.
- وفّر تجربة إيجابية طوال عملية التوظيف.
- ساهم في صياغة استراتيجية المواهب مع الالتزام بقيم ثيرمو فيشر ساينتيفيك: النزاهة والحيوية والابتكار والمشاركة.
- وظّف مرشحين مؤهلين دعمًا لرسالة الشركة الرامية إلى جعل العالم أكثر صحة ونظافة وأمانًا.
المتطلبات
- درجة متقدمة وثلاث سنوات من الخبرة في التوظيف بكامل مراحله، أو درجة بكالوريوس وثماني سنوات من الخبرة؛ وتُفضّل الخبرة في علوم الحياة أو الرعاية الصحية أو الشركات.
- تُفضّل مجالات الدراسة مثل إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة في أنظمة تتبّع المتقدمين وأنظمة إدارة علاقات العملاء؛ ويُشترط خبرة عملية باستخدام Workday.
- تُفضّل بشدة خبرة التوظيف في مجال الأبحاث السريرية.
- تُفضّل الخبرة في دعم نموذج أعمال FSP.
- خبرة عملية واسعة في توظيف الباحثين السريريين (CRA)، والإحصائيين الحيويين أو المبرمجين، ومديري البيانات، وأطباء سلامة الأدوية، والكتّاب الطبيين، ومديري المشاريع السريرية، ومديري التجارب السريرية.
- مهارات قوية في استقطاب المرشحين، بما يشمل البحث باستخدام Boolean والاستقطاب المباشر والتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
- القدرة على إدارة توظيف بأحجام كبيرة عبر وظائف أعمال متعددة.
- مهارات متقدمة في Microsoft Office، وخصوصًا Excel وPowerPoint لإعداد المؤشرات والعروض التقديمية.
- مهارات قوية في الاستشارات وإدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات التنظيمية.
- القدرة على تحليل البيانات وإعداد تقارير بالنتائج التي تدعم اتخاذ القرارات.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي؛ وإتقان الإنجليزية شرط مطلوب.
- سجل مثبت في بناء العلاقات والتأثير من خلال التعاون.
- خبرة في تتبّع المؤشرات وإنشاء لوحات المعلومات واستخدام بيانات التوظيف لاستخلاص الرؤى.
- القدرة على الموازنة بفعالية بين أولويات متعددة.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع وتحسين العمليات.
- خبرة في تمثيل جهة العمل في فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.
- معرفة بقوانين العمل ومتطلبات الامتثال.