Thermo Fisher Scientific udvikler og leverer teknologi, laboratorieprodukter og farmaceutiske tjenester, der understøtter videnskabelig forskning og sundhedspleje. Virksomhedens arbejde omfatter forskning inden for biovidenskab, analytisk problemløsning, effektivisering af laboratoriearbejde, diagnostik samt udvikling og fremstilling af behandlinger. Virksomheden betjener kunder gennem et globalt team og en portefølje af varemærker, herunder Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon og PPD. Karrieremulighederne omfatter de videnskabelige, sundhedsrelaterede, produktions-, logistik- og serviceaktiviteter, der ligger bag disse tilbud.
Senior FSP-rekrutterer – Indien (fjernarbejde)
Led hele rekrutteringsforløbet for Thermo Fisher Scientifics kliniske forskningsteams og FSP-teams i Indien. Opbyg talentpuljer, og rådgiv ansættende ledere på tværs af forretningsenheder.
Beskrivelse
- Varetage rekruttering fra start til slut til en række roller på tværs af forretningsenheder.
- Rådgive ansættende ledere og HR-teams om talentstrategi.
- Udarbejde søgeplaner og opbygge stærke kandidatpuljer.
- Sikre en positiv oplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Bidrage til talentstrategien i overensstemmelse med Thermo Fisher Scientifics værdier: integritet, engagement, innovation og involvering.
- Rekruttere kvalificerede kandidater til støtte for virksomhedens mission om at gøre verden sundere, renere og sikrere.
Krav
- Avanceret grad og 3 års erfaring med rekruttering fra start til slut eller en bachelorgrad og 8 års erfaring; erfaring fra life science, sundhedsvæsen eller erhvervslivet foretrækkes.
- Foretrukne studieretninger omfatter erhvervsøkonomi, HR eller et beslægtet fagområde.
- Erfaring med ansøgersporings- og CRM-systemer; praktisk erfaring med Workday er påkrævet.
- Erfaring med rekruttering inden for klinisk forskning foretrækkes stærkt.
- Erfaring med at understøtte en FSP-forretningsmodel foretrækkes.
- Omfattende praktisk erfaring med rekruttering af CRA'er, biostatistikere eller programmører, data managers, læger inden for lægemiddelsikkerhed, medical writers, kliniske projektledere og ledere af kliniske forsøg.
- Stærke kompetencer inden for kandidatsøgning, herunder booleske søgninger, direkte sourcing og rekruttering via sociale medier.
- Evne til at håndtere rekruttering i stort omfang på tværs af flere forretningsfunktioner.
- Avancerede færdigheder i Microsoft Office, især Excel og PowerPoint til nøgletal og præsentationer.
- Gode konsultative evner og kompetencer inden for interessenthåndtering på tværs af organisatoriske niveauer.
- Evne til at analysere data og rapportere resultater, der understøtter beslutninger.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner; flydende engelsk er påkrævet.
- Dokumenteret erfaring med at opbygge relationer og skabe indflydelse gennem samarbejde.
- Erfaring med at følge nøgletal, oprette dashboards og bruge rekrutteringsdata til at skabe indsigt.
- Evne til effektivt at afbalancere flere prioriteter.
- Stærke kompetencer inden for projektledelse og procesforbedring.
- Erfaring med at repræsentere en arbejdsgiver ved rekrutteringsevents og karrieremesser.
- Kendskab til ansættelsesret og krav til compliance.