Thermo Fisher Scientific mengembangkan dan menyediakan teknologi, produk laboratorium, serta layanan farmasi yang mendukung penelitian ilmiah dan layanan kesehatan. Kegiatannya mencakup penelitian ilmu hayati, pemecahan masalah analitis, peningkatan produktivitas laboratorium, diagnostik, serta pengembangan dan produksi terapi. Perusahaan ini melayani pelanggan melalui tim global dan portofolio merek yang mencakup Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon, dan PPD. Karier di perusahaan ini mencakup bidang ilmiah, layanan kesehatan, manufaktur, logistik, dan operasional layanan yang mendukung berbagai penawaran tersebut.
Perekrut FSP Senior – India (Kerja Jarak Jauh)
Pimpin perekrutan menyeluruh untuk tim riset klinis dan FSP Thermo Fisher Scientific di India. Bangun jaringan talenta dan beri saran kepada manajer perekrutan di berbagai unit bisnis.
Deskripsi
- Mengelola perekrutan siklus penuh untuk beragam posisi di berbagai unit bisnis.
- Memberi saran kepada manajer perekrutan dan tim SDM tentang strategi talenta.
- Menyusun rencana pencarian kandidat dan mengembangkan jaringan kandidat yang kuat.
- Memberikan pengalaman positif selama proses perekrutan.
- Turut membentuk strategi talenta dengan mencerminkan nilai Thermo Fisher Scientific: integritas, semangat, inovasi, dan keterlibatan.
- Merekrut kandidat berkualifikasi untuk mendukung misi perusahaan dalam menjadikan dunia lebih sehat, lebih bersih, dan lebih aman.
Persyaratan
- Gelar pascasarjana dan pengalaman perekrutan siklus penuh selama 3 tahun, atau gelar sarjana dan pengalaman selama 8 tahun; pengalaman di bidang ilmu hayati, layanan kesehatan, atau perusahaan diutamakan.
- Bidang studi yang diutamakan mencakup bisnis, sumber daya manusia, atau disiplin terkait.
- Berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar dan CRM; pengalaman langsung dengan Workday wajib dimiliki.
- Pengalaman merekrut untuk riset klinis sangat diutamakan.
- Pengalaman mendukung model bisnis FSP diutamakan.
- Pengalaman langsung yang luas dalam merekrut CRA, ahli biostatistik atau pemrogram, manajer data, dokter keselamatan obat, penulis medis, manajer proyek klinis, dan manajer uji klinis.
- Keterampilan pencarian kandidat yang kuat, termasuk pencarian Boolean, pencarian kandidat langsung, dan perekrutan melalui media sosial.
- Mampu menangani perekrutan bervolume tinggi di berbagai fungsi bisnis.
- Kemampuan tingkat lanjut dalam Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint untuk metrik dan presentasi.
- Keterampilan konsultasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang kuat di berbagai tingkat organisasi.
- Mampu menganalisis data dan melaporkan temuan untuk membantu pengambilan keputusan.
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik; wajib fasih berbahasa Inggris.
- Memiliki rekam jejak membangun hubungan dan memengaruhi pihak lain melalui kolaborasi.
- Berpengalaman melacak metrik, membuat dasbor, dan menggunakan data perekrutan untuk menghasilkan wawasan.
- Mampu mengelola berbagai prioritas secara efektif.
- Keterampilan manajemen proyek dan peningkatan proses yang kuat.
- Berpengalaman mewakili perusahaan dalam acara perekrutan dan bursa karier.
- Memahami hukum ketenagakerjaan dan persyaratan kepatuhan.