Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific فناوری‌ها، محصولات آزمایشگاهی و خدمات دارویی را توسعه می‌دهد و ارائه می‌کند تا از پژوهش‌های علمی و مراقبت‌های بهداشتی پشتیبانی کند. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌هایی مانند پژوهش در علوم زیستی، حل مسائل تحلیلی، بهره‌وری آزمایشگاه، تشخیص و توسعه و تولید درمان‌ها را دربرمی‌گیرد. این شرکت از طریق تیمی جهانی و مجموعه‌ای از برندها از جمله Thermo Scientific، Applied Biosystems، Invitrogen، Fisher Scientific، Unity Lab Services، Patheon و PPD به مشتریان خود خدمت‌رسانی می‌کند. فرصت‌های شغلی آن شامل فعالیت‌های علمی، بهداشتی، تولیدی، لجستیکی و خدماتیِ مرتبط با این محصولات و خدمات است.

استخدام‌کننده ارشد اف‌اس‌پی – هند (دورکار)

هدایت فرایند کامل استخدام برای تیم‌های پژوهش بالینی و اف‌اس‌پی ترمو فیشر ساینتیفیک در هند را بر عهده بگیرید. مسیرهای جذب استعداد بسازید و به مدیران استخدام در واحدهای کسب‌وکار مشاوره دهید.

توضیحات

  • بر فرایند کامل استخدام برای طیف متنوعی از نقش‌ها در واحدهای کسب‌وکار نظارت کنید.
  • درباره راهبرد جذب استعداد به مدیران استخدام و تیم‌های منابع انسانی مشاوره دهید.
  • برنامه‌های جست‌وجوی نامزدها را تدوین کنید و مسیرهای جذب قوی بسازید.
  • در سراسر فرایند استخدام تجربه‌ای مثبت فراهم کنید.
  • با بازتاب ارزش‌های درستکاری، پشتکار، نوآوری و مشارکت ترمو فیشر ساینتیفیک، به شکل‌دهی راهبرد جذب استعداد کمک کنید.
  • برای پشتیبانی از مأموریت شرکت در سالم‌تر، پاک‌تر و ایمن‌تر کردن جهان، نامزدهای واجد شرایط را استخدام کنید.

شرایط لازم

  • مدرک تحصیلی پیشرفته و ۳ سال تجربه در استخدام کامل، یا مدرک کارشناسی و ۸ سال تجربه؛ تجربه در علوم زیستی، مراقبت‌های سلامت یا محیط شرکتی ترجیح دارد.
  • تحصیل در رشته‌های کسب‌وکار، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط ترجیح دارد.
  • تجربه کار با سامانه‌های پیگیری متقاضیان و سی‌آر‌ام؛ تجربه عملی با ورک‌دی الزامی است.
  • تجربه استخدام در پژوهش بالینی بسیار ترجیحی است.
  • تجربه پشتیبانی از مدل کسب‌وکار اف‌اس‌پی ترجیح دارد.
  • تجربه عملی گسترده در استخدام سی‌آر‌ای‌ها، متخصصان آمار زیستی یا برنامه‌نویسان، مدیران داده، پزشکان ایمنی دارو، نویسندگان پزشکی، مدیران پروژه بالینی و مدیران کارآزمایی بالینی.
  • مهارت قوی در یافتن نامزد، از جمله جست‌وجوی بولی، جست‌وجوی مستقیم و استخدام از طریق شبکه‌های اجتماعی.
  • توانایی مدیریت استخدام با حجم بالا در چندین حوزه کسب‌وکار.
  • مهارت پیشرفته در مایکروسافت آفیس، به‌ویژه اکسل و پاورپوینت برای شاخص‌ها و ارائه‌ها.
  • مهارت قوی در مشاوره و مدیریت ذی‌نفعان در سطوح مختلف سازمان.
  • توانایی تحلیل داده‌ها و گزارش یافته‌هایی که تصمیم‌گیری را هدایت می‌کنند.
  • مهارت عالی در ارتباط نوشتاری و گفتاری؛ تسلط به زبان انگلیسی الزامی است.
  • سابقه اثبات‌شده در ایجاد روابط و اثرگذاری از طریق همکاری.
  • تجربه پیگیری شاخص‌ها، ایجاد داشبورد و استفاده از داده‌های استخدام برای استخراج بینش.
  • توانایی مدیریت مؤثر چندین اولویت.
  • مهارت قوی در مدیریت پروژه و بهبود فرایند.
  • تجربه نمایندگی کارفرما در رویدادهای استخدام و نمایشگاه‌های شغلی.
  • آگاهی از قوانین استخدام و الزامات انطباق.