חברת Thermo Fisher Scientific מפתחת ומספקת טכנולוגיות, מוצרים למעבדות ושירותים פרמצבטיים התומכים במחקר המדעי ובמערכת הבריאות. פעילותה כוללת מחקר במדעי החיים, פתרון בעיות אנליטיות, שיפור הפרודוקטיביות במעבדות, אבחון, וכן פיתוח וייצור של טיפולים. החברה משרתת לקוחות באמצעות צוות גלובלי ופורטפוליו של מותגים, בהם Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon ו-PPD. תחומי הקריירה בחברה כוללים את הפעילות המדעית, הרפואית, הייצורית, הלוגיסטית והשירותית העומדת מאחורי הצעות אלה.
מגייס/ת בכיר/ה לתחום FSP בהודו (עבודה מרחוק)
הובלת תהליך הגיוס מקצה לקצה לצוותי המחקר הקליני ו־FSP של תרמו פישר סיינטיפיק בהודו. בניית מאגרי מועמדים וייעוץ למנהלי גיוס ביחידות עסקיות שונות.
תיאור
- ניהול גיוס מלא למגוון תפקידים ביחידות העסקיות.
- ייעוץ למנהלי גיוס ולצוותי משאבי אנוש בנוגע לאסטרטגיית טאלנטים.
- יצירת תוכניות לאיתור מועמדים ופיתוח מאגרי מועמדים איכותיים.
- הבטחת חוויה חיובית לאורך כל תהליך הגיוס.
- סיוע בעיצוב אסטרטגיית הטאלנטים תוך שיקוף ערכי תרמו פישר סיינטיפיק: יושרה, נחישות, חדשנות ומעורבות.
- גיוס מועמדים מתאימים לתמיכה במשימת החברה להפוך את העולם לבריא, נקי ובטוח יותר.
דרישות
- תואר מתקדם ושלוש שנות ניסיון בגיוס מקצה לקצה, או תואר ראשון ושמונה שנות ניסיון; ניסיון במדעי החיים, בריאות או בסביבה תאגידית הוא יתרון.
- תחומי לימוד מועדפים כוללים מנהל עסקים, משאבי אנוש או תחום קשור.
- ניסיון במערכות מעקב מועמדים ובמערכות CRM; נדרש ניסיון מעשי ב־Workday.
- ניסיון בגיוס למחקר קליני מועדף מאוד.
- ניסיון בתמיכה במודל עסקי FSP הוא יתרון.
- ניסיון מעשי נרחב בגיוס CRA, סטטיסטיקאים ביולוגיים או מתכנתים, מנהלי נתונים, רופאי בטיחות תרופות, כותבים רפואיים, מנהלי פרויקטים קליניים ומנהלי ניסויים קליניים.
- מיומנויות איתור מועמדים חזקות, לרבות חיפוש בוליאני, איתור ישיר וגיוס ברשתות חברתיות.
- יכולת להתמודד עם גיוס בהיקף גבוה במגוון תחומי פעילות עסקיים.
- שליטה מתקדמת ב־Microsoft Office, במיוחד Excel ו־PowerPoint לצורך מדדים ומצגות.
- מיומנויות ייעוץ וניהול בעלי עניין חזקות בכל הדרגים הארגוניים.
- יכולת לנתח נתונים ולדווח על ממצאים המסייעים בקבלת החלטות.
- תקשורת מצוינת בכתב ובעל פה; נדרשת שליטה מלאה באנגלית.
- רקורד מוכח בבניית קשרים ובהשפעה באמצעות שיתוף פעולה.
- ניסיון במעקב אחר מדדים, ביצירת לוחות מחוונים ובשימוש בנתוני גיוס להפקת תובנות.
- יכולת לאזן בין מספר סדרי עדיפויות ביעילות.
- מיומנויות חזקות בניהול פרויקטים ובשיפור תהליכים.
- ניסיון בייצוג מעסיק באירועי גיוס ובירידי קריירה.
- היכרות עם דיני עבודה ודרישות ציות.