ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupin työvoimaratkaisuihin keskittyvä liiketoiminta, joka tarjoaa organisaatioille rekrytointia, määräaikaisen työvoiman hallintaa, urasiirtymien tukea ja osaamisen kehittämisen palveluja. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistaminen, TAPFINin hallinnoimat määräaikaisen työvoiman ohjelmat sekä Right Managementin arvioinnit, valmennus, uudelleensijoittumisen tuki ja kehittämispalvelut. Yhdistämällä työvoimadataa, teknologiaa ja henkilöstöosaamista yritys auttaa suuryritysasiakkaita löytämään päteviä ammattilaisia, tukemaan työntekijöiden kehittymistä ja hallitsemaan työvoimatarpeita eri toimialoilla.
Kaksikielinen kokenut rekrytoija, tekniikan ja teollisuuden osaajat
Rekrytoi tekniikan, valmistuksen ja teollisuuden ammattilaisia ManpowerGroup Talent Solutionsille, hallinnoi hakijaputkia ja tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa. Hybridityö Limassa, Perussa.
Kuvaus
- Vastaa tekniikan, valmistuksen ja teollisuuden tehtävien rekrytoinnista.
- Etsi, esikarsi, arvioi ja esittele päteviä hakijoita vaativiin teknisiin tehtäviin.
- Pidä yhteyttä hakijoihin ja hallinnoi hakijaputkia koko rekrytointiprosessin ajan.
- Rakenna ja ylläpidä osaajapoolia erikoisosaamista vaativiin ja vaikeasti täytettäviin tehtäviin.
- Luo hakustrategioita aktiivisten ja passiivisten hakijoiden tavoittamiseksi.
- Selvitä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeet ja prioriteetit.
- Anna säännöllisesti päivityksiä rekrytoinnin etenemisestä ja osaajien saatavuudesta.
- Järjestä haastatteluja ja koordinoi hakijoita rekrytointiprosessin eri vaiheissa.
- Esittele päteviä hakijoita ja tuo heidän vahvuutensa esiin sidosryhmille.
- Tarjoa hakijoille ja sidosryhmille myönteinen kokemus ja saavuta rekrytointitavoitteet.
Vaatimukset
- Vähintään vuoden kokemus tekniikan alan osaajien rekrytoinnista.
- Kokemusta erikoisosaajien rekrytoinnista.
- Hyvät taidot hakijoiden etsimisessä, esikarsinnassa ja arvioinnissa.
- Kokemusta hakijoiden esittelystä ja rekrytoinnin seurannasta.
- Asiakasrajapinnan kokemusta ja vahvat sidosryhmien hallintataidot.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Hyvät organisointitaidot ja tarkkuutta yksityiskohdissa.
- Kyky hallita useita rekrytointitoimeksiantoja samanaikaisesti.
Edut
- Mahdollisuus oppia, kehittyä ja saada valmennusta.
- Yhteistyöhön perustuva ja osallistava työympäristö.
- Mahdollisuuksia kasvaa, vaikuttaa ja rakentaa kestävää työuraa.