ManpowerGroup Talent Solutions je spoločnosť ManpowerGroup zameraná na riešenia v oblasti pracovnej sily. Organizáciám poskytuje služby náboru, riadenia dočasnej pracovnej sily, kariérnej transformácie a rozvoja talentov. Jej ponuka zahŕňa outsourcing náborových procesov, programy riadenia dočasnej pracovnej sily TAPFIN a hodnotenie, koučing, outplacement a rozvoj v rámci Right Management. Vďaka kombinácii údajov o pracovnej sile, technológií a odborných znalostí v oblasti talentov pomáha podnikovým klientom získavať kvalifikovaných odborníkov, podporovať rast zamestnancov a riadiť potreby pracovnej sily naprieč odvetviami.
Dvojjazyčný seniorný recruiter pre inžinierstvo a priemysel
Nábor inžinierov, výrobných a priemyselných odborníkov pre ManpowerGroup Talent Solutions vrátane správy kandidátskych databáz a spolupráce s vedúcimi náboru. Hybridná pozícia so sídlom v Lime v Peru.
Popis
- Zodpovedať za nábor na pozície v inžinierstve, výrobe a priemysle.
- Vyhľadávať, preverovať a hodnotiť kandidátov na špecializované technické pozície a predstavovať ich zamestnávateľom.
- Komunikovať s kandidátmi a spravovať databázy počas celého náborového procesu.
- Budovať a udržiavať databázy talentov pre úzko zamerané a ťažko obsaditeľné pozície.
- Vytvárať stratégie vyhľadávania aktívnych aj pasívnych kandidátov.
- Spolupracovať s vedúcimi náboru pri určovaní potrieb a priorít náboru.
- Pravidelne informovať o priebehu náboru a dostupnosti talentov.
- Organizovať pohovory a koordinovať kandidátov v jednotlivých fázach náboru.
- Predstavovať kvalifikovaných kandidátov a komunikovať ich prednosti zainteresovaným stranám.
- Zabezpečovať pozitívnu skúsenosť kandidátov a zainteresovaných strán pri plnení náborových cieľov.
Požiadavky
- Aspoň jeden rok skúseností s náborom inžinierskych profilov.
- Skúsenosti s náborom špecializovaných odborníkov.
- Dobré zručnosti vo vyhľadávaní, preverovaní a hodnotení kandidátov.
- Skúsenosti s predkladaním kandidátov a koordináciou ďalších krokov náboru.
- Skúsenosti s priamou komunikáciou s klientmi a dobré zručnosti v riadení vzťahov so zainteresovanými stranami.
- Výborné komunikačné a vzťahové zručnosti.
- Dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail.
- Schopnosť súčasne riadiť viacero náborových požiadaviek.
Benefity
- Prístup k vzdelávaniu, rozvoju a odbornému koučingu.
- Spolupracujúce a inkluzívne pracovné prostredie.
- Príležitosti rásť, prispievať a budovať udržateľnú kariéru.