ManpowerGroup Talent Solutions je divize společnosti ManpowerGroup zaměřená na řešení v oblasti řízení pracovních sil. Organizacím poskytuje služby náboru zaměstnanců, řízení dočasné pracovní síly, podpory při kariérní změně a rozvoje talentů. Její nabídka zahrnuje outsourcing náborových procesů, programy řízení dočasné pracovní síly TAPFIN a také hodnocení, koučování, outplacement a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím Right Management. Díky kombinaci údajů o pracovních silách, technologií a odborných znalostí v oblasti talentů pomáhá firemním klientům získávat kvalifikované odborníky, podporovat růst zaměstnanců a řídit personální potřeby napříč odvětvími.
Dvojjazyčný seniorní recruiter pro technické a průmyslové pozice
Vyhledávejte technické, výrobní a průmyslové odborníky pro ManpowerGroup Talent Solutions, spravujte databázi kandidátů a spolupracujte s náborovými manažery. Hybridní práce v Limě v Peru.
Popis
- Řídit nábor na technické, výrobní a průmyslové pozice.
- Vyhledávat, prověřovat a hodnotit kandidáty a představovat vhodné zájemce na specializované technické pozice.
- Udržovat kontakt s kandidáty a spravovat databázi v průběhu celého náborového procesu.
- Budovat a rozvíjet zásobu talentů pro úzce zaměřené a obtížně obsaditelné pozice.
- Vytvářet strategie pro oslovení aktivních i pasivních kandidátů.
- Spolupracovat s náborovými manažery, abyste porozuměli potřebám a prioritám náboru.
- Pravidelně informovat o průběhu náboru a dostupnosti talentů.
- Plánovat pohovory a koordinovat kandidáty v jednotlivých fázích výběru.
- Doporučovat kvalifikované kandidáty a seznamovat zainteresované strany s jejich přednostmi.
- Zajišťovat pozitivní zkušenost kandidátů i zainteresovaných stran a plnit náborové cíle.
Požadavky
- Alespoň rok zkušeností s náborem technických odborníků.
- Zkušenosti s náborem specializovaných talentů.
- Dobré dovednosti ve vyhledávání, prověřování a hodnocení kandidátů.
- Zkušenosti s předkládáním kandidátů a následnou komunikací v náborovém procesu.
- Zkušenosti s klienty a silné dovednosti v řízení vztahů se zainteresovanými stranami.
- Výborné komunikační a vztahové dovednosti.
- Dobrá organizace práce a smysl pro detail.
- Schopnost současně řídit několik náborových požadavků.
Benefity
- Přístup ke vzdělávání, rozvoji a koučinku.
- Spolupracující a inkluzivní pracovní prostředí.
- Možnost růst, přispívat a budovat udržitelnou kariéru.