تُعدّ ManpowerGroup Talent Solutions وحدة حلول القوى العاملة التابعة لشركة ManpowerGroup، حيث تقدّم للمؤسسات خدمات التوظيف وإدارة القوى العاملة المؤقتة والانتقال المهني وتطوير المواهب. وتشمل عروضها الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، وبرامج إدارة القوى العاملة المؤقتة التي تديرها TAPFIN، وخدمات التقييم والتدريب المهني وإعادة التوظيف والتطوير التي تقدمها Right Management. ومن خلال الجمع بين بيانات القوى العاملة والتكنولوجيا والخبرة في مجال المواهب، تساعد الشركة عملاءها من المؤسسات على استقطاب الكفاءات المتخصصة، ودعم نمو الموظفين، وإدارة احتياجات القوى العاملة في مختلف القطاعات.
مسؤول توظيف أول ثنائي اللغة للهندسة والمواهب الصناعية
استقطاب مهندسي التصنيع والمتخصصين الصناعيين لصالح مانباور غروب لحلول المواهب، مع إدارة مسارات المرشحين والتعاون مع مديري التوظيف. هذا دور بنظام هجين ومقره ليما، بيرو.
الوصف
- الإشراف على التوظيف في مجالات الهندسة والتصنيع والصناعة.
- البحث عن مرشحين مؤهلين للوظائف التقنية المتخصصة، وفرزهم وتقييمهم وتقديمهم.
- متابعة المرشحين وإدارة مساراتهم طوال عملية التوظيف.
- إنشاء مجموعات من المواهب والحفاظ عليها للوظائف الدقيقة والتي يصعب شغلها.
- وضع استراتيجيات استقطاب للوصول إلى المرشحين الباحثين عن عمل وغير الباحثين عنه.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وأولوياته.
- تقديم تحديثات منتظمة عن تقدم التوظيف وتوافر المواهب.
- ترتيب المقابلات وتنسيق انتقال المرشحين عبر مراحل التوظيف.
- تقديم المرشحين المؤهلين وإبراز نقاط قوتهم لأصحاب المصلحة.
- توفير تجربة إيجابية للمرشحين وأصحاب المصلحة مع تحقيق أهداف التوظيف.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنة في توظيف الكفاءات الهندسية.
- خبرة في توظيف المواهب المتخصصة.
- مهارات قوية في استقطاب المرشحين وفرزهم وتقييمهم.
- خبرة في ترشيح المرشحين ومتابعة إجراءات التوظيف.
- خبرة في التعامل المباشر مع العملاء ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.
- قدرة قوية على التنظيم واهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف في آن واحد.
المزايا
- إمكانية الاستفادة من فرص التعلم والتطوير والتوجيه.
- بيئة عمل تعاونية وشاملة.
- فرص للنمو والمساهمة وبناء مسيرة مهنية مستدامة.