ManpowerGroup Talent Solutions è la divisione di ManpowerGroup dedicata alle soluzioni per la forza lavoro e offre alle organizzazioni servizi di selezione, gestione dei lavoratori temporanei, transizione di carriera e sviluppo dei talenti. La sua offerta comprende l’esternalizzazione dei processi di selezione, i programmi di gestione dei lavoratori temporanei amministrati da TAPFIN e i servizi di valutazione, coaching, outplacement e sviluppo di Right Management. Combinando dati sulla forza lavoro, tecnologia e competenze nell’ambito dei talenti, l’azienda aiuta i clienti aziendali ad attrarre professionisti qualificati, sostenere la crescita dei dipendenti e gestire le esigenze di personale in diversi settori.
Recruiter senior bilingue per talenti in ingegneria e industria
Seleziona professionisti di ingegneria, produzione e industria per ManpowerGroup Talent Solutions, gestendo i bacini di candidati e collaborando con i responsabili delle assunzioni. Il ruolo è ibrido e ha sede a Lima, in Perù.
Descrizione
- Coordina la selezione per ruoli in ingegneria, produzione e industria.
- Cerca, seleziona, valuta e presenta candidati qualificati per posizioni tecniche specialistiche.
- Mantiene i contatti con i candidati e gestisce i bacini durante tutto il processo di selezione.
- Crea e mantiene bacini di talenti per ruoli specialistici e difficili da coprire.
- Elabora strategie di ricerca per raggiungere candidati attivi e passivi.
- Collabora con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze e le priorità di selezione.
- Condivide aggiornamenti regolari sull’andamento delle assunzioni e sulla disponibilità di talenti.
- Organizza i colloqui e coordina i candidati in ogni fase del processo di selezione.
- Presenta i candidati qualificati e comunica i loro punti di forza alle parti interessate.
- Offre un’esperienza positiva a candidati e parti interessate, raggiungendo gli obiettivi di selezione.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nella selezione di profili di ingegneria.
- Esperienza nella selezione di talenti specializzati.
- Ottime capacità di ricerca, selezione e valutazione dei candidati.
- Esperienza nella presentazione dei candidati e nel follow-up delle selezioni.
- Esperienza a contatto con i clienti e solide capacità di gestione delle parti interessate.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire più posizioni aperte contemporaneamente.
Benefit
- Accesso a formazione, sviluppo e coaching.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
- Opportunità di crescere, contribuire e costruire una carriera sostenibile.