ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Старший рекрутер зі знанням двох мов: інженерні та промислові фахівці
Добирайте інженерів, фахівців із виробництва та промисловості для ManpowerGroup Talent Solutions, ведіть бази кандидатів і співпрацюйте з менеджерами з найму. Гібридний формат роботи, Ліма, Перу.
Опис
- Координувати добір фахівців на інженерні, виробничі та промислові вакансії.
- Шукати, відбирати, оцінювати й представляти відповідних кандидатів на спеціалізовані технічні посади.
- Підтримувати зв’язок із кандидатами та вести бази на всіх етапах добору.
- Формувати й підтримувати кадровий резерв для вузькопрофільних і складних вакансій.
- Розробляти стратегії пошуку активних і пасивних кандидатів.
- Співпрацювати з менеджерами з найму, щоб розуміти потреби та пріоритети добору.
- Регулярно повідомляти про перебіг добору й наявність фахівців.
- Організовувати співбесіди та супроводжувати кандидатів на кожному етапі відбору.
- Представляти відповідних кандидатів і розповідати зацікавленим сторонам про їхні сильні сторони.
- Забезпечувати позитивний досвід для кандидатів і зацікавлених сторін, досягаючи цілей добору.
Вимоги
- Щонайменше рік досвіду добору фахівців інженерного профілю.
- Досвід добору вузькопрофільних фахівців.
- Навички пошуку, відбору й оцінювання кандидатів.
- Досвід представлення кандидатів замовникам і супроводу добору.
- Досвід взаємодії з клієнтами та розвинені навички роботи із зацікавленими сторонами.
- Відмінні комунікативні навички та вміння налагоджувати стосунки.
- Організованість і уважність до деталей.
- Уміння одночасно вести кілька вакансій.
Переваги
- Доступ до навчання, розвитку та коучингу.
- Спільна робота в інклюзивному середовищі.
- Можливість розвиватися, робити внесок і будувати сталу кар’єру.