ManpowerGroup Talent Solutions är ManpowerGroups verksamhet för arbetskraftslösningar och hjälper organisationer med rekrytering, hantering av tillfällig arbetskraft, karriärväxling och talangutveckling. Erbjudandet omfattar bland annat outsourcing av rekryteringsprocesser, TAPFIN-hanterade program för tillfällig arbetskraft samt Right Managements tjänster inom bedömning, coachning, omställning och utveckling. Genom att kombinera arbetskraftsdata, teknik och expertis inom talangförsörjning hjälper företaget företagskunder att attrahera kvalificerade yrkespersoner, stödja medarbetares utveckling och hantera arbetskraftsbehov i olika branscher.
Tvåspråkig seniorrekryterare inom teknik och industri
Rekrytera ingenjörer och yrkespersoner inom tillverkning och industri för ManpowerGroup Talent Solutions, och hantera kandidatflöden i samarbete med rekryterande chefer. Hybridtjänsten är baserad i Lima, Peru.
Beskrivning
- Ansvara för rekrytering till roller inom teknik, tillverkning och industri.
- Hitta, granska, bedöma och presentera kvalificerade kandidater till specialiserade tekniska tjänster.
- Följa upp kandidater och hantera kandidatflöden genom hela rekryteringsprocessen.
- Bygga upp och underhålla kandidatpooler för nischade tjänster och tjänster som är svåra att tillsätta.
- Ta fram strategier för att nå både aktivt arbetssökande och passiva kandidater.
- Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå rekryteringsbehov och prioriteringar.
- Ge regelbundna uppdateringar om rekryteringsläget och tillgången på kandidater.
- Boka intervjuer och samordna kandidater genom varje steg i rekryteringen.
- Presentera kvalificerade kandidater och kommunicera deras styrkor till berörda parter.
- Skapa en positiv upplevelse för kandidater och berörda parter samtidigt som rekryteringsmålen uppnås.
Krav
- Minst ett års erfarenhet av rekrytering inom teknik och ingenjörsyrken.
- Erfarenhet av rekrytering av specialiserad kompetens.
- Goda färdigheter inom kandidatsökning, urval och bedömning.
- Erfarenhet av att presentera kandidater och sköta uppföljning i rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet av kundkontakt och god förmåga att hantera relationer med berörda parter.
- Utmärkt kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer.
- God organisationsförmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Förmåga att hantera flera rekryteringsuppdrag samtidigt.
Förmåner
- Tillgång till lärande, utveckling och coachning.
- En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsmiljö.
- Möjligheter att utvecklas, bidra och bygga en hållbar karriär.