ManpowerGroup Talent Solutions, ManpowerGroup’un iş gücü çözümleri alanındaki şirketidir; kuruluşlara işe alım, geçici iş gücü yönetimi, kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, TAPFIN tarafından yönetilen geçici iş gücü programları ile Right Management değerlendirme, koçluk, işten ayrılma desteği ve gelişim hizmetleri yer alır. İş gücü verilerini, teknolojiyi ve yetenek uzmanlığını bir araya getiren şirket, kurumsal müşterilerin yetkin profesyonelleri çekmesine, çalışan gelişimini desteklemesine ve farklı sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarını yönetmesine yardımcı olur.
İki Dilli Kıdemli İşe Alım Uzmanı, Mühendislik ve Endüstriyel Yetenekler
ManpowerGroup Talent Solutions için mühendislik, üretim ve endüstri profesyonellerinin işe alımını yürütün; aday havuzlarını yönetin ve işe alım yöneticileriyle iş birliği yapın. Bu hibrit pozisyon Lima, Peru merkezlidir.
Açıklama
- Mühendislik, üretim ve endüstri pozisyonları için işe alım süreçlerini yönetin.
- Uzmanlık gerektiren teknik pozisyonlar için nitelikli adayları bulun, ön elemeden geçirin, değerlendirin ve sunun.
- İşe alım süreci boyunca adaylarla iletişimde kalın ve aday havuzlarını yönetin.
- Niş ve doldurulması zor pozisyonlar için yetenek havuzları oluşturun ve bunları güncel tutun.
- Aktif olarak iş arayan ve aramayan adaylara ulaşmak için kaynak bulma stratejileri geliştirin.
- İşe alım ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlamak için işe alım yöneticileriyle çalışın.
- İşe alım sürecindeki ilerleme ve yeteneklerin bulunabilirliği hakkında düzenli güncellemeler paylaşın.
- Görüşmeleri ayarlayın ve adayları işe alımın her aşamasında koordine edin.
- Nitelikli adayları paydaşlara tanıtın ve güçlü yönlerini aktarın.
- İşe alım hedeflerine ulaşırken adaylar ve paydaşlar için olumlu bir deneyim sunun.
Gereksinimler
- Mühendislik profillerinin işe alımında en az bir yıllık deneyim.
- Uzmanlaşmış yeteneklerin işe alımında deneyim.
- Aday bulma, ön eleme ve değerlendirme alanlarında güçlü beceriler.
- Aday sunma ve işe alım sürecindeki takibi yönetme deneyimi.
- Müşteriyle doğrudan çalışma deneyimi ve güçlü paydaş yönetimi becerileri.
- Mükemmel iletişim ve ilişki kurma becerileri.
- Güçlü organizasyon becerisi ve ayrıntılara dikkat.
- Aynı anda birden fazla işe alım talebini yönetebilme.
Yan Haklar
- Öğrenme, gelişim ve koçluk olanaklarına erişim.
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.
- Gelişme, katkıda bulunma ve sürdürülebilir bir kariyer oluşturma fırsatları.