ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Nhân viên
B2BCông nghệ nhân sựTuyển dụng
ManpowerGroup Talent Solutions là mảng giải pháp nhân lực của ManpowerGroup, cung cấp cho các tổ chức dịch vụ tuyển dụng, quản lý lực lượng lao động thời vụ, chuyển đổi nghề nghiệp và phát triển nhân tài. Các dịch vụ của công ty bao gồm thuê ngoài quy trình tuyển dụng, các chương trình quản lý lực lượng lao động thời vụ do TAPFIN điều hành, cùng các dịch vụ đánh giá, huấn luyện, hỗ trợ chuyển đổi việc làm và phát triển nhân sự của Right Management. Kết hợp dữ liệu nhân lực, công nghệ và chuyên môn về nhân tài, công ty hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp thu hút nhân sự có năng lực, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và quản lý nhu cầu nhân lực trong nhiều ngành.

Chuyên viên tuyển dụng cấp cao song ngữ ngành kỹ thuật và công nghiệp

Tuyển dụng nhân sự ngành kỹ thuật, sản xuất và công nghiệp cho ManpowerGroup Talent Solutions, quản lý nguồn ứng viên và phối hợp với quản lý tuyển dụng. Vị trí làm việc kết hợp tại Lima, Peru.

Mô tả

  • Phụ trách tuyển dụng cho các vị trí thuộc ngành kỹ thuật, sản xuất và công nghiệp.
  • Tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá và giới thiệu ứng viên phù hợp cho các vị trí kỹ thuật chuyên môn.
  • Theo dõi ứng viên và quản lý nguồn ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
  • Xây dựng và duy trì nguồn nhân tài cho các vị trí chuyên biệt và khó tuyển.
  • Xây dựng chiến lược tìm kiếm để tiếp cận ứng viên đang tìm việc và ứng viên thụ động.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng để nắm rõ nhu cầu và ưu tiên tuyển dụng.
  • Cập nhật thường xuyên tiến độ tuyển dụng và tình hình nguồn nhân tài.
  • Sắp xếp phỏng vấn và điều phối ứng viên qua từng giai đoạn tuyển dụng.
  • Giới thiệu ứng viên phù hợp và trao đổi với các bên liên quan về thế mạnh của họ.
  • Mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên và các bên liên quan, đồng thời đáp ứng mục tiêu tuyển dụng.

Yêu cầu

  • Có ít nhất một năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ngành kỹ thuật.
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài chuyên môn.
  • Có kỹ năng tốt về tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
  • Có kinh nghiệm gửi hồ sơ ứng viên và theo dõi quá trình tuyển dụng.
  • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng và kỹ năng quản lý các bên liên quan tốt.
  • Có kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
  • Có khả năng tổ chức tốt và chú ý đến chi tiết.
  • Có khả năng quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.

Phúc lợi

  • Được tiếp cận các cơ hội học tập, phát triển và huấn luyện.
  • Môi trường làm việc hợp tác và hòa nhập.
  • Cơ hội phát triển, đóng góp và xây dựng sự nghiệp bền vững.