ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 ملازمین
B2Bایچ آر ٹیکنالوجیبھرتی
ManpowerGroup Talent Solutions، ManpowerGroup کا افرادی قوت سے متعلق حل فراہم کرنے والا کاروباری شعبہ ہے، جو اداروں کو بھرتی، عارضی افرادی قوت کے انتظام، کیریئر منتقلی اور ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ کی خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کی پیشکشوں میں بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، TAPFIN کے زیرِ انتظام عارضی افرادی قوت کے پروگرام، اور Right Management کی تشخیص، کوچنگ، آؤٹ پلیسمنٹ اور ترقیاتی خدمات شامل ہیں۔ افرادی قوت کے ڈیٹا، ٹیکنالوجی اور ٹیلنٹ کی مہارت کو یکجا کرتے ہوئے، کمپنی مختلف صنعتوں میں اپنے انٹرپرائز صارفین کو ماہر پیشہ ور افراد کو راغب کرنے، ملازمین کی ترقی میں معاونت کرنے اور افرادی قوت کی ضروریات کا انتظام کرنے میں مدد دیتی ہے۔

دو لسانی سینئر ریکروٹر، انجینئرنگ اور صنعتی ٹیلنٹ

ManpowerGroup Talent Solutions کے لیے انجینئرنگ، مینوفیکچرنگ اور صنعتی شعبوں کے ماہرین بھرتی کریں، امیدواروں کی پائپ لائن سنبھالیں اور ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ کام کریں۔ یہ ہائبرڈ عہدہ لیما، پیرو میں ہے۔

تفصیل

  • انجینئرنگ، مینوفیکچرنگ اور صنعتی عہدوں کے لیے بھرتی کی نگرانی کریں۔
  • خصوصی تکنیکی عہدوں کے لیے اہل امیدوار تلاش کریں، ابتدائی جانچ اور جائزہ لیں، اور انہیں پیش کریں۔
  • بھرتی کے پورے عمل کے دوران امیدواروں سے رابطہ رکھیں اور ان کی پائپ لائن سنبھالیں۔
  • خاص مہارتوں اور مشکل سے پُر ہونے والے عہدوں کے لیے ٹیلنٹ پول بنائیں اور برقرار رکھیں۔
  • فعال اور غیر فعال امیدواروں تک پہنچنے کے لیے سورسنگ کی حکمت عملیاں بنائیں۔
  • بھرتی کی ضروریات اور ترجیحات سمجھنے کے لیے ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ کام کریں۔
  • بھرتی کی پیش رفت اور دستیاب ٹیلنٹ کے بارے میں باقاعدگی سے تازہ معلومات دیں۔
  • انٹرویوز کا انتظام کریں اور بھرتی کے ہر مرحلے میں امیدواروں کے ساتھ رابطہ کاری کریں۔
  • اہل امیدواروں کی نمائندگی کریں اور متعلقہ فریقوں کو ان کی صلاحیتوں سے آگاہ کریں۔
  • بھرتی کے اہداف پورے کرتے ہوئے امیدواروں اور متعلقہ فریقوں کے لیے مثبت تجربہ یقینی بنائیں۔

تقاضے

  • انجینئرنگ پروفائلز کی بھرتی میں کم از کم ایک سال کا تجربہ۔
  • خصوصی ٹیلنٹ کی بھرتی کا تجربہ۔
  • امیدوار تلاش کرنے، ابتدائی جانچ اور جائزہ لینے کی مضبوط مہارتیں۔
  • امیدوار پیش کرنے اور بھرتی کے سلسلے میں مسلسل رابطہ کاری کا تجربہ۔
  • کلائنٹس کے ساتھ براہِ راست کام کا تجربہ اور متعلقہ فریقوں کو سنبھالنے کی مضبوط مہارتیں۔
  • بہترین ابلاغی اور تعلقات استوار کرنے کی مہارتیں۔
  • تنظیمی صلاحیت اور تفصیلات پر توجہ۔
  • بیک وقت متعدد آسامیوں کے تقاضے سنبھالنے کی صلاحیت۔

مراعات

  • سیکھنے، ترقی اور کوچنگ تک رسائی۔
  • تعاون پر مبنی اور شمولیتی کام کا ماحول۔
  • ترقی کرنے، اپنا حصہ ڈالنے اور پائیدار کیریئر بنانے کے مواقع۔