A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.
Recrutador sênior bilíngue de talentos de engenharia e indústria
Recrute profissionais de engenharia, manufatura e indústria para a ManpowerGroup Talent Solutions, gerenciando o pipeline de candidatos e colaborando com gestores contratantes. A vaga é híbrida e fica em Lima, Peru.
Descrição
- Coordene o recrutamento para vagas de engenharia, manufatura e indústria.
- Busque, faça a triagem, avalie e apresente candidatos qualificados para posições técnicas especializadas.
- Mantenha contato com os candidatos e gerencie os processos ao longo de toda a seleção.
- Crie e mantenha bancos de talentos para vagas específicas e difíceis de preencher.
- Desenvolva estratégias de busca para alcançar candidatos ativos e passivos.
- Trabalhe com gestores contratantes para entender as necessidades e prioridades de recrutamento.
- Compartilhe atualizações regulares sobre o andamento das contratações e a disponibilidade de talentos.
- Agende entrevistas e coordene os candidatos em cada etapa do processo seletivo.
- Apresente candidatos qualificados e comunique seus pontos fortes às partes interessadas.
- Ofereça uma experiência positiva para candidatos e partes interessadas, cumprindo as metas de recrutamento.
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência recrutando profissionais de engenharia.
- Experiência no recrutamento de talentos especializados.
- Habilidade sólida em busca, triagem e avaliação de candidatos.
- Experiência na apresentação de candidatos e no acompanhamento de processos seletivos.
- Experiência no relacionamento com clientes e forte habilidade de gestão de partes interessadas.
- Excelentes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos.
- Forte organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de gerenciar várias requisições ao mesmo tempo.
Benefícios
- Acesso a aprendizado, desenvolvimento e orientação profissional.
- Um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
- Oportunidades para crescer, contribuir e construir uma carreira sustentável.