ManpowerGroup Talent Solutions es la división de soluciones de talento de ManpowerGroup, que ofrece a las organizaciones servicios de contratación, gestión de trabajadores temporales, transición profesional y desarrollo del talento. Su oferta incluye externalización de procesos de contratación, programas de gestión de trabajadores temporales administrados por TAPFIN y servicios de evaluación, coaching, recolocación y desarrollo de Right Management. Al combinar datos sobre la fuerza laboral, tecnología y experiencia en talento, la empresa ayuda a sus clientes empresariales a atraer profesionales cualificados, impulsar el crecimiento de sus empleados y gestionar sus necesidades de personal en distintos sectores.
Reclutador sénior bilingüe de perfiles de ingeniería e industria
Recluta profesionales de ingeniería, manufactura e industria para ManpowerGroup Talent Solutions y gestiona candidaturas en coordinación con responsables de contratación. El puesto es híbrido y está ubicado en Lima, Perú.
Descripción
- Supervisa la selección para puestos de ingeniería, manufactura e industria.
- Busca, filtra, evalúa y presenta candidatos cualificados para puestos técnicos especializados.
- Mantiene el contacto con los candidatos y gestiona los procesos durante toda la selección.
- Crea y mantiene grupos de talento para puestos especializados y difíciles de cubrir.
- Diseña estrategias de búsqueda para llegar a candidatos activos y pasivos.
- Colabora con los responsables de contratación para comprender las necesidades y prioridades de selección.
- Comparte actualizaciones periódicas sobre el avance de las contrataciones y la disponibilidad de talento.
- Organiza entrevistas y acompaña a los candidatos en cada etapa del proceso de selección.
- Presenta a los candidatos cualificados y comunica sus fortalezas a las partes interesadas.
- Ofrece una experiencia positiva a candidatos y partes interesadas mientras cumple los objetivos de selección.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en la selección de perfiles de ingeniería.
- Experiencia en la selección de talento especializado.
- Sólidas habilidades para buscar, filtrar y evaluar candidatos.
- Experiencia en la presentación de candidatos y el seguimiento de procesos de selección.
- Experiencia de cara al cliente y sólidas habilidades de gestión de partes interesadas.
- Excelentes habilidades de comunicación y creación de relaciones.
- Gran capacidad de organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar varias vacantes a la vez.
Beneficios
- Acceso a formación, desarrollo y acompañamiento profesional.
- Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Oportunidades para crecer, contribuir y desarrollar una carrera profesional sostenible.