LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Työntekijät
PACIFICSOURCE on vuonna 1933 perustettu terveydenhuollon vakuutussuunnitelmia tarjoava yritys. Sen palveluksessa on noin 1 001–5 000 työntekijää, joten kyseessä on vakiintunut organisaatio terveydenhuollon kattavuuden alalla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

HR-liikekumppani, etätyö Pohjois-Carolinassa

Toimi yhteistyössä Pohjois-Carolinan johtajien ja työntekijöiden kanssa työvoimastrategian, työyhteisösuhteiden, organisaation kehittämisen ja HR-vaatimustenmukaisuuden parissa PacificSourcessa.

USYhdysvallatNCPohjois-Carolina
65 296 $ – 111 004 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Yhdenmukaista HR-ohjelmat ja -käytännöt liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.
  • Vahvista työntekijöiden ja johdon välistä yhteensopivuutta vastuullasi olevissa liiketoimintayksiköissä.
  • Neuvo liiketoimintakumppaneita tekemällä yhteistyötä HR-tiimien ja nimettyjen liiketoimintayksiköiden kanssa.
  • Luo käytäntöjä, jotka tukevat myönteistä työntekijäkokemusta.
  • Edistä liiketoiminnan tavoitteita ja ohjaa organisaatiomuutosta.
  • Toteuta strategioita, jotka kattavat organisaation kehittämisen, seuraajasuunnittelun, työvoiman kehittämisen, henkilöstön pitämisen, organisaatiosuunnittelun ja muutosjohtamisen.
  • Tunnista liiketoimintayksiköiden koulutustarpeet ja johdon valmennusmahdollisuudet.
  • Edistä laatua, jatkuvaa parantamista, korkeaa suorituskykyä, monimuotoisuutta ja osallisuutta korostavaa kulttuuria.
  • Vahvista työpaikan suhteita, työilmapiiriä, tuottavuutta ja henkilöstön pitämistä.
  • Toimi pääasiallisena HR-yhteyshenkilönä vastuullasi olevien osastojen johtajille ja työntekijöille.
  • Neuvo työvoimasuunnittelussa, HR-strategiassa, toiminnoissa ja niihin liittyvissä käytännöissä.
  • Ohjaa päivittäistä suorituskyvyn johtamista, mukaan lukien valmennus, ohjaus, urakehitys ja kurinpitoprosessit.
  • Varmista viranomais-, työoikeudellisten, lakisääteisten ja raportointiin liittyvien velvoitteiden noudattaminen.
  • Käsittele monimutkaisia työyhteisösuhteisiin liittyviä asioita ja luo työvoiman yhteensovittamista tukevia käytäntöjä, menettelyjä ja ohjeita.
  • Arvioi liiketoiminnan haasteita, hyödynnä analytiikkaa juurisyiden määrittämiseen ja toteuta korjaavia ratkaisuja.
  • Rakenna suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin ja koordinoi yhdenmukaisia HR-käytäntöjä.
  • Kehitä monimuotoisuusstrategia, joka edistää osallisuutta koko henkilöstössä.
  • Osallistu osaston tavoitteisiin, päämääriin ja järjestelmiin.
  • Seuraa organisaatiokulttuuria yrityksen tavoitteiden ja työntekijätyytyväisyyden tukemiseksi.
  • Ylläpidä ja päivitä vaadittuja liittovaltion ja osavaltion työpaikkailmoituksia.
  • Tue erityishankkeita ja suorita muita annettuja tehtäviä.
  • Matkusta alle noin 5 prosenttia työajasta.

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden ajan asteittain vastuullisemmissa HR-tehtävissä.
  • Kokemus monimutkaisten työyhteisösuhdeasioiden ratkaisemisesta katsotaan eduksi.
  • Edellytyksenä on kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai lähialalta tai vastaava kokemus.
  • Vahvat vuorovaikutustaidot.
  • Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot sekä tarkkuus.
  • Kyky suojata luottamuksellisia työntekijätietoja ja käsitellä arkaluonteisia asioita hienovaraisesti.
  • Organisaatiosuunnittelun ja organisaation kehittämisen periaatteiden hyvä tuntemus.
  • Osoitettu kyky vaikuttaa kumppaneihin ja edistää osaston ja organisaation strategioiden toteutusta.
  • Kyky työskennellä epäselvissä tilanteissa ja vaikuttaa sidosryhmiin kaikilla organisaatiotasoilla.
  • HR-käytäntöjen, menettelyjen sekä paikallisten, osavaltion ja liittovaltion työlakien hyvä tuntemus.
  • Kyky arvioida tietoa, tunnistaa tarpeet ja tehdä nopeasti täsmällisiä päätöksiä.
  • Vahvat yhteistyötaidot ja kyky työskennellä matriisiorganisaatiossa.
  • Kyky täyttää osaston ja yrityksen suorituskykyä ja läsnäoloa koskevat vaatimukset.
  • Kyky noudattaa PacificSourcen tietosuojakäytäntöjä ja HIPAA-vaatimuksia, jotka koskevat suojattujen terveystietojen luottamuksellisuutta ja turvallisuutta.
  • Kyky lukea ja ymmärtää englanninkielistä puhuttua ja kirjoitettua tekstiä.
  • Selkeät ja tehokkaat suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
  • Kyky kumartua ja kyykistyä, istua tai seistä pitkiä aikoja, tehdä toistuvaa kirjoittamista, lajittelua ja arkistointia sekä nostaa ja kantaa tiedostoja ja työmateriaaleja.

Edut

  • Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet.
  • Työskentely sisätiloissa sijaitsevassa yleisessä toimistoympäristössä, jossa on ergonomisesti järjestetyt työvälineet.
  • Työsuhde on aina voimassa toistaiseksi ilman irtisanomisaikaa kummaltakaan osapuolelta.

Samankaltaiset työpaikat

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Workiva
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
106 000 $ – 185 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

Avaa
PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisala
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Galderma
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKauneusKonsultointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
110 000 $ – 135 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

Avaa
Magnificent Differences Consulting, LLC

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
30 $ – 33 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

Avaa