P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Η PACIFICSOURCE είναι εταιρεία προγραμμάτων υγείας που ιδρύθηκε το 1933. Η ομάδα της αποτελείται από περίπου 1.001 έως 5.000 εργαζομένους, γεγονός που την καθιστά έναν καθιερωμένο οργανισμό στον τομέα της υγειονομικής κάλυψης.

Συνεργάτης Επιχειρηματικών Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, Εξ αποστάσεως στη Βόρεια Καρολίνα

Συνεργασία με ηγέτες και εργαζομένους σε όλη τη Βόρεια Καρολίνα για τη διαμόρφωση στρατηγικής εργατικού δυναμικού, εργασιακών σχέσεων, οργανωτικής ανάπτυξης και συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού για την PacificSource.

Περιγραφή

  • Ευθυγράμμιση των προγραμμάτων και των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες.
  • Ενίσχυση της ευθυγράμμισης μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης στις ανατεθειμένες επιχειρηματικές μονάδες.
  • Παροχή συμβουλών σε επιχειρηματικούς εταίρους μέσω συνεργασίας με ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και καθορισμένες επιχειρηματικές μονάδες.
  • Δημιουργία πρακτικών που υποστηρίζουν μια θετική εμπειρία εργαζομένων.
  • Συμβολή στην προώθηση των επιχειρηματικών στόχων και καθοδήγηση της οργανωτικής αλλαγής.
  • Εφαρμογή στρατηγικών που καλύπτουν την οργανωτική ανάπτυξη, τον σχεδιασμό διαδοχής, την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού, τη διατήρηση εργαζομένων, τον οργανωτικό σχεδιασμό και τη διαχείριση αλλαγών.
  • Εντοπισμός εκπαιδευτικών αναγκών των επιχειρηματικών μονάδων και ευκαιριών εκτελεστικής καθοδήγησης.
  • Προώθηση κουλτούρας που επικεντρώνεται στην ποιότητα, τη συνεχή βελτίωση, την υψηλή απόδοση, την πολυμορφία και τη συμπερίληψη.
  • Ενίσχυση των εργασιακών σχέσεων, του ηθικού, της παραγωγικότητας και της διατήρησης εργαζομένων.
  • Λειτουργία ως κύριο σημείο επαφής ανθρώπινου δυναμικού για ηγέτες και εργαζομένους στα ανατεθειμένα τμήματα.
  • Παροχή συμβουλών για τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, τις λειτουργίες και τις συναφείς πρακτικές.
  • Καθοδήγηση της καθημερινής διαχείρισης απόδοσης, συμπεριλαμβανομένης της προπόνησης, της συμβουλευτικής, της ανάπτυξης σταδιοδρομίας και των πειθαρχικών διαδικασιών.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με κυβερνητικές, εργασιακές, νομικές και υποχρεώσεις υποβολής αναφορών.
  • Διαχείριση σύνθετων θεμάτων εργασιακών σχέσεων και δημιουργία πρακτικών, διαδικασιών και κατευθυντήριων γραμμών ευθυγράμμισης του εργατικού δυναμικού.
  • Αξιολόγηση επιχειρηματικών προκλήσεων, χρήση αναλύσεων για τον προσδιορισμό των βασικών αιτιών και εφαρμογή διορθωτικών λύσεων.
  • Ανάπτυξη σχέσεων με εσωτερικά και εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη, με παράλληλο συντονισμό συνεπών πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ανάπτυξη στρατηγικής πολυμορφίας που προωθεί τη συμπερίληψη σε όλο το εργατικό δυναμικό.
  • Συμβολή στους στόχους, τους σκοπούς και τα συστήματα του τμήματος.
  • Παρακολούθηση της οργανωτικής κουλτούρας για την υποστήριξη των εταιρικών στόχων και της ικανοποίησης των εργαζομένων.
  • Διατήρηση και ενημέρωση των απαιτούμενων ομοσπονδιακών και πολιτειακών αναρτήσεων στον χώρο εργασίας.
  • Υποστήριξη ειδικών έργων και ολοκλήρωση άλλων ανατεθειμένων καθηκόντων.
  • Ταξίδια λιγότερο από περίπου 5% του χρόνου.

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον τέσσερα έτη προοδευτικά υπεύθυνης εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό.
  • Προτιμάται εμπειρία στην επίλυση σύνθετων θεμάτων εργασιακών σχέσεων.
  • Απαιτείται πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε συναφή τομέα, ή ισοδύναμη εμπειρία.
  • Ισχυρές διαπροσωπικές ικανότητες.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες οργάνωσης, διαχείρισης χρόνου και προσοχής στη λεπτομέρεια.
  • Ικανότητα προστασίας εμπιστευτικών πληροφοριών εργαζομένων και διακριτικής διαχείρισης ευαίσθητων θεμάτων.
  • Πρακτική γνώση των αρχών οργανωτικού σχεδιασμού και οργανωτικής ανάπτυξης.
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα επιρροής εταίρων και προώθησης της υλοποίησης τμηματικών και οργανωτικών στρατηγικών.
  • Άνεση στην εργασία μέσα σε συνθήκες ασάφειας, με επιρροή σε ενδιαφερόμενα μέρη κάθε οργανωτικού επιπέδου.
  • Στέρεη γνώση πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και τοπικών, πολιτειακών και ομοσπονδιακών νόμων απασχόλησης.
  • Ικανότητα αξιολόγησης πληροφοριών, διάγνωσης αναγκών και λήψης άμεσων και ακριβών αποφάσεων.
  • Ισχυρές δεξιότητες συνεργασίας και ικανότητα εργασίας σε οργανισμό με μήτρα διοίκησης.
  • Ικανότητα τήρησης των προτύπων απόδοσης και παρουσίας του τμήματος και της εταιρείας.
  • Ικανότητα συμμόρφωσης με τις πολιτικές απορρήτου της PacificSource και τις απαιτήσεις HIPAA που διέπουν την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια των προστατευόμενων πληροφοριών υγείας.
  • Ικανότητα ανάγνωσης και κατανόησης γραπτών και προφορικών Αγγλικών.
  • Σαφείς και αποτελεσματικές δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας.
  • Ικανότητα σκυψίματος και κάμψης, παραμονής σε καθιστή ή όρθια θέση για παρατεταμένα διαστήματα, εκτέλεσης επαναλαμβανόμενων εργασιών πληκτρολόγησης, ταξινόμησης και αρχειοθέτησης, καθώς και ανύψωσης και μεταφοράς φακέλων και επιχειρηματικού υλικού.

Παροχές

  • Εργασία ίσων ευκαιριών.
  • Εργασία σε εσωτερικό γενικό περιβάλλον γραφείου με εργονομικά διαμορφωμένο εξοπλισμό.
  • Η απασχόληση διατηρείται πάντοτε σε βάση ελεύθερης λύσης της σχέσης εργασίας.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Workiva

Ανώτερος/η Επιχειρηματικός/ή Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Μάρκετινγκ και Πωλήσεων

Workiva

Διαμορφώστε τη στρατηγική ταλέντων για τις ομάδες go-to-market και πωλήσεων της Workiva και συμβουλεύστε τους επικεφαλής για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τις εργασιακές σχέσεις και τη διαχείριση αλλαγών. Υποστηρίξτε προγράμματα ταλέντων και συμβάλετε στην ενίσχυση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος με επίκεντρο τους εργαζομένους.

Άνοιγμα
PTG

Ανώτερος/η γενικός/ή συνεργάτης/τιδα ανθρώπινου δυναμικού στην PTG (εξ αποστάσεως, Ηνωμένες Πολιτείες)

PTG

Υποστήριξη των εργαζομένων και των διευθυντών της PTG σε λειτουργίες Workday, εργασιακές σχέσεις, συμμόρφωση και εκπαίδευση. Διαχείριση ευαίσθητων θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού και παροχή εμπιστευτικής καθοδήγησης σε όλο τον οργανισμό.

Άνοιγμα
Galderma

Ανώτερος/η συνεργάτης/ιδα εργασιακών σχέσεων — Galderma (Εξ αποστάσεως, ΗΠΑ)

Galderma

Παροχή συμβουλών σε στελέχη της Galderma σε όλες τις ΗΠΑ για σύνθετα ζητήματα εργασιακών σχέσεων, έρευνες, διευκολύνσεις και κινδύνους απασχόλησης. Διαχείριση ευαίσθητων υποθέσεων και ενίσχυση της ικανότητας των διευθυντών να αντιμετωπίζουν ζητήματα στον χώρο εργασίας.

Άνοιγμα
Magnificent Differences Consulting, LLC

Ειδικός/ή μισθοδοσίας και παροχών εξ αποστάσεως

Magnificent Differences Consulting, LLC

Εποπτεία της ακριβούς διαχείρισης μισθοδοσίας και παροχών σε πολλές πολιτείες για τη Magnificent Differences Consulting και τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και συλλόγους πελάτες της. Συντονισμός διαδικασιών μισθοδοσίας, παροχών και συνταξιοδότησης, με υποστήριξη των εργαζομένων και βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας.

Άνοιγμα
UBC

Συνεργάτης υποστήριξης υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού

UBC

Υποστήριξη της παγκόσμιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού του Πανεπιστημίου της Βρετανικής Κολομβίας στον συντονισμό εργασιακών σχέσεων, την τεκμηρίωση, τους ελέγχους και τα δεδομένα προσωπικού. Συμβολή στη διατήρηση συμμορφωμένων αρχείων εργαζομένων και διαδικασιών σε όλο τον κύκλο απασχόλησης σε πολλές χώρες.

Άνοιγμα
UBC

Συνεργάτης Υποστήριξης Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού – UBC (Εξ αποστάσεως, Ηνωμένες Πολιτείες)

UBC

Συντονισμός υποστήριξης εργασιακών σχέσεων, εγγράφων ανθρώπινου δυναμικού, ελέγχων και αναφορών για την UBC. Ο εξ αποστάσεως ρόλος υποστηρίζει την παγκόσμια ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού σε όλο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων.

Άνοιγμα