P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Çalışanlar
PACIFICSOURCE, 1933 yılında kurulmuş bir sağlık planları şirketidir. Yaklaşık 1.001 ila 5.000 çalışandan oluşan ekibiyle sağlık sigortası sektöründe faaliyet gösteren köklü bir kuruluştur.

İK İş Ortağı, Kuzey Carolina Uzaktan

PacificSource için Kuzey Carolina genelinde liderler ve çalışanlarla iş gücü stratejisi, çalışan ilişkileri, organizasyonel gelişim ve İK uyum süreçlerini şekillendirin.

Açıklama

  • İK programlarını ve uygulamalarını iş öncelikleriyle uyumlu hale getirmek.
  • Atanan iş birimleri genelinde çalışanlar ve yönetim arasındaki uyumu güçlendirmek.
  • İK ekipleri ve belirlenen iş birimleriyle iş birliği yaparak iş ortaklarına danışmanlık sağlamak.
  • Olumlu bir çalışan deneyimini destekleyen uygulamalar oluşturmak.
  • İş hedeflerinin ilerlemesine yardımcı olmak ve kurumsal değişime rehberlik etmek.
  • Organizasyonel gelişim, yedekleme planlaması, iş gücü gelişimi, çalışan bağlılığı, organizasyon tasarımı ve değişim yönetimini kapsayan stratejileri uygulamak.
  • İş birimleri için eğitim gereksinimlerini ve üst düzey yönetici koçluğu fırsatlarını belirlemek.
  • Kalite, sürekli iyileştirme, yüksek performans, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı bir kültürü teşvik etmek.
  • İşyeri ilişkilerini, çalışan moralini, üretkenliği ve çalışan bağlılığını güçlendirmek.
  • Atanan departmanlardaki liderler ve çalışanlar için ana İK iletişim noktası olarak görev yapmak.
  • İş gücü planlaması, İK stratejisi, operasyonlar ve ilgili uygulamalar hakkında danışmanlık sağlamak.
  • Koçluk, danışmanlık, kariyer gelişimi ve disiplin süreçleri dahil olmak üzere günlük performans yönetimine rehberlik etmek.
  • Kamu, iş gücü, hukuk ve raporlama yükümlülüklerine uyumu sağlamak.
  • Karmaşık çalışan ilişkileri konularını ele almak ve iş gücü uyumunu sağlayan uygulamalar, prosedürler ve yönergeler oluşturmak.
  • İş zorluklarını değerlendirmek, temel nedenleri belirlemek için analitikten yararlanmak ve düzeltici çözümler uygulamak.
  • İç ve dış paydaşlarla ilişkiler kurarken tutarlı İK uygulamalarını koordine etmek.
  • İş gücü genelinde kapsayıcılığı teşvik eden bir çeşitlilik stratejisi geliştirmek.
  • Departman hedeflerine, amaçlarına ve sistemlerine katkıda bulunmak.
  • Şirket hedeflerini ve çalışan memnuniyetini desteklemek için kurum kültürünü izlemek.
  • Gerekli federal ve eyalet işyeri duyurularını güncel tutmak ve yenilemek.
  • Özel projeleri desteklemek ve verilen diğer görevleri tamamlamak.
  • Zamanın yaklaşık yüzde 5'inden daha azında seyahat etmek.

Gereksinimler

  • İnsan Kaynakları alanında giderek artan sorumluluklar içeren en az dört yıllık deneyim.
  • Karmaşık çalışan ilişkileri konularını çözme deneyimi tercih edilir.
  • İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer deneyim gereklidir.
  • Güçlü kişilerarası iletişim becerileri.
  • Mükemmel organizasyon, zaman yönetimi ve ayrıntılara dikkat becerisi.
  • Gizli çalışan bilgilerini koruma ve hassas konuları takdirle ele alma yeteneği.
  • Organizasyon tasarımı ve organizasyonel gelişim ilkeleri hakkında çalışma bilgisi.
  • Paydaşları etkileyebildiğini ve departman ile kurum stratejilerinin uygulanmasını sağlayabildiğini kanıtlamış olmak.
  • Belirsizlik içinde çalışabilmek ve kurumun her seviyesindeki paydaşları etkileyebilmek.
  • İK politikaları, prosedürleri ve yerel, eyalet ve federal istihdam yasaları hakkında sağlam bilgi.
  • Bilgileri değerlendirme, ihtiyaçları teşhis etme ve hızlı, doğru kararlar alma yeteneği.
  • Güçlü iş birliği becerileri ve matris yapılı bir organizasyonda çalışma yeteneği.
  • Departman ve şirket performans ile devam standartlarını karşılayabilme.
  • Korunan sağlık bilgilerinin gizliliği ve güvenliğini düzenleyen PacificSource gizlilik politikalarına ve HIPAA gerekliliklerine uyabilme.
  • Yazılı ve sözlü İngilizceyi okuyup anlayabilme.
  • Açık ve etkili sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
  • Çömelme ve eğilme, uzun süre oturma veya ayakta durma, tekrarlayan yazma, ayırma ve dosyalama görevlerini yerine getirme, dosya ve iş malzemelerini kaldırıp taşıma yeteneği.

Yan Haklar

  • Fırsat eşitliği sağlayan istihdam.
  • Ergonomik olarak düzenlenmiş ekipmanların bulunduğu kapalı genel ofis ortamında çalışma.
  • İstihdam ilişkisi her zaman isteğe bağlı çalışma esasına dayanır.

İlgili İş İlanları

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ve Satış

Workiva

Workiva’nın pazara açılma ve satış ekipleri için yetenek stratejisini şekillendirirken liderlere organizasyon tasarımı, çalışan ilişkileri ve değişim yönetimi konularında danışmanlık yapın. Yetenek programlarını destekleyin ve kapsayıcı, çalışan odaklı bir iş yerinin güçlenmesine katkıda bulunun.

Aç
Galderma

Kıdemli Çalışan İlişkileri İş Ortağı — Galderma (ABD Uzaktan)

Galderma

ABD genelindeki Galderma yöneticilerine karmaşık çalışan ilişkileri konularında, soruşturmalarda, iş yeri düzenlemelerinde ve istihdam risklerinde danışmanlık verin. Hassas vakaları yönetin ve yöneticilerin iş yeri sorunlarını ele alma becerilerini geliştirmelerine destek olun.

Aç
Magnificent Differences Consulting, LLC

Uzaktan Bordro ve Yan Haklar Uzmanı

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile meslek birliklerinden oluşan müşterileri için çok eyaletli bordro ve yan haklar süreçlerinin doğru yürütülmesini sağlayın. Çalışanlara destek verirken bordro, yan haklar ve emeklilik süreçlerini koordine edin ve operasyonel verimliliği artırın.

Aç
UBC

İK Hizmetleri Destek Uzmanı

UBC

UBC’nin küresel İK ekibine çalışan ilişkileri koordinasyonu, dokümantasyon, denetimler ve iş gücü verileri alanlarında destek olun. Birden fazla ülkedeki çalışan kayıtlarının ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerinin mevzuata uygun tutulmasına katkı sağlayın.

Aç
UBC

HR szolgáltatási támogató munkatárs – UBC (távmunka, Egyesült Államok)

UBC

A UBC munkatársi kapcsolatokkal, HR-dokumentációval, auditokkal és jelentésekkel kapcsolatos támogatását koordinálja. Ez a távmunkában végezhető munkakör a Globális Humánerőforrás-csapatot segíti a teljes munkavállalói életciklus során.

Aç