P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 עובדים
PACIFICSOURCE היא חברה לתוכניות בריאות שנוסדה בשנת 1933. הצוות שלה מונה כ-1,001 עד 5,000 עובדים, ולכן מדובר בארגון מבוסס המיוצג בתחום הכיסוי הרפואי.

שותף עסקי למשאבי אנוש, עבודה מרחוק בצפון קרוליינה

שותפות עם מנהלים ועובדים ברחבי צפון קרוליינה לעיצוב אסטרטגיית כוח האדם, יחסי העובדים, הפיתוח הארגוני וציות למשאבי אנוש עבור פסיפיקסורס.

תיאור

  • התאמת תוכניות ונהלי משאבי האנוש לסדרי העדיפויות העסקיים.
  • חיזוק התיאום בין העובדים להנהלה ביחידות העסקיות שהוקצו.
  • ייעוץ לשותפים העסקיים באמצעות שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ויחידות עסקיות ייעודיות.
  • יצירת נהלים התומכים בחוויית עובד חיובית.
  • סיוע בקידום היעדים העסקיים ובהכוונת שינוי ארגוני.
  • יישום אסטרטגיות הכוללות פיתוח ארגוני, תכנון יורשים, פיתוח כוח האדם, שימור עובדים, עיצוב הארגון וניהול שינוי.
  • זיהוי צורכי הדרכה של יחידות עסקיות והזדמנויות לאימון מנהלים.
  • קידום תרבות המתמקדת באיכות, בשיפור מתמיד, בביצועים גבוהים, בגיוון ובהכללה.
  • חיזוק יחסי העבודה, המורל, הפרודוקטיביות ושימור העובדים.
  • שמש/י כאיש/אשת הקשר הראשי/ת למשאבי אנוש עבור מנהלים ועובדים במחלקות שהוקצו.
  • ייעוץ בנושאי תכנון כוח האדם, אסטרטגיית משאבי אנוש, תפעול ונהלים קשורים.
  • הכוונת ניהול הביצועים היומיומי, כולל אימון, ייעוץ, פיתוח קריירה ותהליכים משמעתיים.
  • הבטחת ציות לחובות ממשלתיות, דיני עבודה, חובות משפטיות וחובות דיווח.
  • טיפול בנושאים מורכבים של יחסי עובדים ויצירת נהלים, תהליכים והנחיות להתאמת כוח האדם.
  • הערכת אתגרים עסקיים, שימוש באנליטיקה לזיהוי גורמי שורש ויישום פתרונות מתקנים.
  • בניית קשרים עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים תוך תיאום נהלי משאבי אנוש עקביים.
  • פיתוח אסטרטגיית גיוון המקדמת הכללה בכל רחבי כוח האדם.
  • תרומה ליעדי המחלקה, למטרותיה ולמערכותיה.
  • מעקב אחר התרבות הארגונית לתמיכה ביעדי החברה ובשביעות רצון העובדים.
  • תחזוקה ועדכון של מודעות מקום העבודה הנדרשות ברמה הפדרלית וברמת המדינה.
  • תמיכה בפרויקטים מיוחדים וביצוע מטלות נוספות שהוקצו.
  • נסיעות בהיקף של פחות מכ-5% מהזמן.

דרישות

  • לפחות ארבע שנות ניסיון במשאבי אנוש עם אחריות הולכת וגדלה.
  • ניסיון בפתרון נושאים מורכבים של יחסי עובדים — יתרון.
  • נדרש תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון מקביל.
  • יכולות בין-אישיות חזקות.
  • כישורי ארגון וניהול זמן מצוינים ותשומת לב לפרטים.
  • יכולת להגן על מידע סודי של עובדים ולטפל בעניינים רגישים בדיסקרטיות.
  • ידע מעשי בעקרונות של עיצוב ארגוני ופיתוח ארגוני.
  • יכולת מוכחת להשפיע על שותפים ולהניע ביצוע של אסטרטגיות מחלקתיות וארגוניות.
  • נוחות בעבודה בתנאי עמימות תוך השפעה על בעלי עניין בכל רמות הארגון.
  • ידע מבוסס במדיניות ובנהלים של משאבי אנוש ובדיני העסקה מקומיים, מדינתיים ופדרליים.
  • יכולת להעריך מידע, לאבחן צרכים ולקבל החלטות מהירות ומדויקות.
  • כישורי שיתוף פעולה חזקים ויכולת לעבוד בארגון מטריציוני.
  • יכולת לעמוד בתקני הביצועים והנוכחות של המחלקה ושל החברה.
  • יכולת לציית למדיניות הפרטיות של פסיפיקסורס ולדרישות HIPAA המסדירות את הסודיות והאבטחה של מידע בריאות מוגן.
  • יכולת לקרוא ולהבין אנגלית כתובה ומדוברת.
  • כישורי תקשורת בעל פה ובכתב ברורים ויעילים.
  • יכולת להתכופף ולהתכופף, לשבת או לעמוד במשך זמן ממושך, לבצע משימות חוזרות של הקלדה, מיון ותיוק, ולהרים ולשאת תיקים וחומרי עבודה.

הטבות

  • העסקה שוויונית ללא אפליה.
  • עבודה בסביבת משרד כללית בתוך מבנה, עם ציוד המותאם ארגונומית.
  • ההעסקה מתקיימת על בסיס העסקה לפי רצון הצדדים בכל עת.

משרות קשורות

Workiva

שותף/ה בכיר/ה למשאבי אנוש עסקיים, שיווק ומכירות

Workiva

גיבוש אסטרטגיית כישרונות עבור צוותי השיווק והמכירות של Workiva, וייעוץ למנהלים בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עובדים וניהול שינויים. תמיכה בתוכניות כישרונות וסיוע בחיזוק סביבת עבודה מכילה וממוקדת עובדים.

פתח
PTG

כללנ/ית בכיר/ה במשאבי אנוש ב־PTG (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

PTG

תמיכה בעובדי PTG ובמנהלים בנושאי Workday, יחסי עובדים, ציות והדרכה. טיפול בענייני משאבי אנוש רגישים ומתן הכוונה חסויה ברחבי הארגון.

פתח
Galderma

שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים — גלדרמה (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Galderma

ייעוץ למנהלי גלדרמה ברחבי ארה״ב בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, חקירות, התאמות וסיכוני העסקה. ניהול מקרים רגישים וסיוע למנהלים בחיזוק יכולתם לטפל בסוגיות במקום העבודה.

פתח
Magnificent Differences Consulting, LLC

מומחה/ית שכר והטבות מרחוק

Magnificent Differences Consulting, LLC

אחריות על ניהול מדויק של שכר והטבות במספר מדינות עבור חברת Magnificent Differences Consulting ועבור לקוחותיה מקרב ארגונים ללא מטרות רווח ואיגודים. תיאום תהליכי שכר, הטבות ופנסיה, תוך תמיכה בעובדים ושיפור היעילות התפעולית.

פתח
UBC

עמית תמיכה בשירותי משאבי אנוש

UBC

תמיכה בצוות משאבי האנוש הגלובלי של אוניברסיטת קולומביה הבריטית בתיאום יחסי עובדים, תיעוד, ביקורות ונתוני כוח אדם. סיוע בשמירה על רשומות עובדים ותהליכי העסקה תקינים במדינות שונות.

פתח
UBC

עמית/ת תמיכה בשירותי משאבי אנוש – UBC (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

UBC

תיאום תמיכה ביחסי עובדים, תיעוד משאבי אנוש, ביקורות ודיווח עבור UBC. התפקיד מרחוק תומך בצוות משאבי האנוש הגלובלי לאורך מחזור חיי העובד.

פתח