P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Darbuotojai
PACIFICSOURCE yra 1933 m. įkurta sveikatos draudimo planų bendrovė. Joje dirba maždaug 1 001–5 000 darbuotojų, todėl tai yra sveikatos priežiūros draudimo sektoriuje įsitvirtinusi organizacija.

HR verslo partneris, nuotolinis darbas Šiaurės Karolinoje

Bendradarbiaukite su Šiaurės Karolinos vadovais ir darbuotojais, formuodami „PacificSource“ darbuotojų strategiją, darbuotojų santykius, organizacijos vystymą ir personalo reikalavimų laikymąsi.

Aprašymas

  • Suderinkite personalo programas ir praktiką su verslo prioritetais.
  • Stiprinkite darbuotojų ir vadovybės suderinamumą priskirtuose verslo padaliniuose.
  • Konsultuokite verslo partnerius bendradarbiaudami su personalo komandomis ir priskirtais verslo padaliniais.
  • Kurkite praktiką, padedančią užtikrinti teigiamą darbuotojų patirtį.
  • Padėkite siekti verslo tikslų ir vadovaukite organizaciniams pokyčiams.
  • Įgyvendinkite strategijas, apimančias organizacijos vystymą, pamainumo planavimą, darbuotojų ugdymą, darbuotojų išlaikymą, organizacijos struktūros kūrimą ir pokyčių valdymą.
  • Nustatykite verslo padalinių mokymo poreikius ir vadovų ugdymo galimybes.
  • Skatinkite kultūrą, orientuotą į kokybę, nuolatinį tobulėjimą, aukštą veiklos rezultatų lygį, įvairovę ir įtrauktį.
  • Stiprinkite darbovietės santykius, moralę, produktyvumą ir darbuotojų išlaikymą.
  • Būkite pagrindinis priskirtų padalinių vadovų ir darbuotojų personalo kontaktas.
  • Konsultuokite darbo jėgos planavimo, personalo strategijos, veiklos ir susijusios praktikos klausimais.
  • Vadovaukite kasdieniam veiklos rezultatų valdymui, įskaitant ugdymą, konsultavimą, karjeros plėtrą ir drausmines procedūras.
  • Užtikrinkite vyriausybinių, darbo teisės, teisinių ir ataskaitų teikimo įsipareigojimų laikymąsi.
  • Spręskite sudėtingus darbuotojų santykių klausimus ir kurkite darbo jėgos suderinimo praktiką, procedūras bei gaires.
  • Vertinkite verslo iššūkius, naudokite analitiką pagrindinėms priežastims nustatyti ir įgyvendinkite korekcinius sprendimus.
  • Kurkite ryšius su vidinėmis ir išorinėmis suinteresuotosiomis šalimis bei koordinuokite nuoseklią personalo praktiką.
  • Sukurkite įvairovės strategiją, skatinančią įtrauktį visoje darbo jėgoje.
  • Prisidėkite prie padalinio tikslų, uždavinių ir sistemų įgyvendinimo.
  • Stebėkite organizacijos kultūrą, kad palaikytumėte įmonės tikslus ir darbuotojų pasitenkinimą.
  • Prižiūrėkite ir atnaujinkite privalomus federalinius ir valstijos pranešimus darbo vietoje.
  • Padėkite įgyvendinti specialius projektus ir atlikite kitas paskirtas užduotis.
  • Keliaukite mažiau nei maždaug 5% darbo laiko.

Reikalavimai

  • Ne mažesnė kaip ketverių metų vis didesnės atsakomybės žmogiškųjų išteklių darbo patirtis.
  • Pageidautina sudėtingų darbuotojų santykių klausimų sprendimo patirtis.
  • Būtinas bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo administravimo ar susijusioje srityje arba lygiavertė patirtis.
  • Stiprūs tarpasmeniniai gebėjimai.
  • Puikūs organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai bei dėmesys detalėms.
  • Gebėjimas apsaugoti konfidencialią darbuotojų informaciją ir diskretiškai tvarkyti jautrius klausimus.
  • Darbinės organizacijos struktūros kūrimo ir organizacijos vystymo principų žinios.
  • Įrodyta gebėjimas daryti įtaką partneriams ir įgyvendinti padalinio bei organizacijos strategijas.
  • Gebėjimas dirbti neapibrėžtumo sąlygomis ir daryti įtaką suinteresuotosioms šalims visais organizacijos lygmenimis.
  • Geros personalo politikos, procedūrų ir vietos, valstijos bei federalinių darbo įstatymų žinios.
  • Gebėjimas įvertinti informaciją, nustatyti poreikius ir greitai priimti tikslius sprendimus.
  • Stiprūs bendradarbiavimo įgūdžiai ir gebėjimas dirbti matricinėje organizacijoje.
  • Gebėjimas laikytis padalinio ir įmonės veiklos rezultatų bei lankomumo standartų.
  • Gebėjimas laikytis „PacificSource“ privatumo politikos ir HIPAA reikalavimų, reglamentuojančių saugomos sveikatos informacijos konfidencialumą ir saugumą.
  • Gebėjimas skaityti ir suprasti rašytinę bei sakytinę anglų kalbą.
  • Aiškūs ir veiksmingi žodinio bei rašytinio bendravimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas pasilenkti ir pritūpti, ilgą laiką sėdėti arba stovėti, atlikti pasikartojančias spausdinimo, rūšiavimo ir archyvavimo užduotis bei kelti ir nešti bylas bei darbo medžiagą.

Privalumai

  • Lygių galimybių darbdavys.
  • Darbas bendroje biuro aplinkoje patalpose, naudojant ergonomiškai pritaikytą įrangą.
  • Darbo santykiai visada grindžiami laisvo pasirinkimo principu.

Susiję darbai

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Atidaryti
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Atidaryti
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Atidaryti