P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Қызметкерлер
PACIFICSOURCE — 1933 жылы құрылған медициналық сақтандыру жоспарлары компаниясы. Шамамен 1 001–5 000 қызметкері бар бұл ұйым денсаулық сақтауды қамту саласында орныққан компания болып табылады.

Адам ресурстары бойынша бизнес серіктес, Солтүстік Каролинада қашықтан жұмыс

PacificSource үшін Солтүстік Каролина бойынша басшылармен және қызметкерлермен бірлесіп, еңбек ресурстары стратегиясын, қызметкерлермен қарым-қатынасты, ұйымдық дамуды және HR талаптарына сәйкестікті қалыптастырыңыз.

Сипаттама

  • HR бағдарламалары мен тәжірибелерін бизнес басымдықтарымен сәйкестендіру.
  • Бекітілген бизнес бөлімшелеріндегі қызметкерлер мен басшылық арасындағы үйлесімділікті нығайту.
  • HR топтарымен және белгіленген бизнес бөлімшелерімен ынтымақтаса отырып, бизнес серіктестеріне кеңес беру.
  • Қызметкерлердің оң тәжірибесін қолдайтын тәжірибелер қалыптастыру.
  • Бизнес мақсаттарының ілгерілеуіне көмектесу және ұйымдық өзгерістерге бағыт беру.
  • Ұйымдық даму, мұрагерлік жоспарлау, еңбек ресурстарын дамыту, қызметкерлерді ұстап қалу, ұйым құрылымы және өзгерістерді басқаруды қамтитын стратегияларды іске асыру.
  • Бизнес бөлімшелерінің оқыту қажеттіліктері мен басшыларға коучинг жүргізу мүмкіндіктерін анықтау.
  • Сапаға, үздіксіз жетілдіруге, жоғары нәтижелілікке, әртүрлілікке және инклюзияға негізделген мәдениетті ілгерілету.
  • Жұмыс орнындағы қарым-қатынастарды, моральдық ахуалды, өнімділікті және қызметкерлерді ұстап қалуды нығайту.
  • Бекітілген бөлімдердегі басшылар мен қызметкерлер үшін негізгі HR байланыс тұлғасы болу.
  • Еңбек ресурстарын жоспарлау, HR стратегиясы, операциялар және байланысты тәжірибелер бойынша кеңес беру.
  • Коучинг, кеңес беру, мансаптық даму және тәртіптік процестерді қоса алғанда, күнделікті нәтижелілікті басқаруға бағыт беру.
  • Мемлекеттік, еңбек, құқықтық және есеп беру міндеттемелерінің орындалуын қамтамасыз ету.
  • Қызметкерлермен күрделі қарым-қатынас мәселелерін шешу және еңбек ресурстарын сәйкестендіру тәжірибелерін, рәсімдерін және нұсқаулықтарын әзірлеу.
  • Бизнес қиындықтарын бағалау, түпкі себептерді анықтау үшін талдауды пайдалану және түзету шешімдерін іске асыру.
  • Ішкі және сыртқы мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнатып, бірізді HR тәжірибелерін үйлестіру.
  • Бүкіл еңбек ресурстары арасында инклюзияны ілгерілететін әртүрлілік стратегиясын әзірлеу.
  • Бөлім мақсаттарына, міндеттеріне және жүйелеріне үлес қосу.
  • Компания мақсаттары мен қызметкерлердің қанағаттануын қолдау үшін ұйым мәдениетін бақылау.
  • Қажетті федералдық және штаттық жұмыс орны туралы хабарландыруларды сақтау және жаңарту.
  • Арнайы жобаларды қолдау және жүктелген басқа міндеттерді орындау.
  • Уақыттың шамамен 5 пайызынан азында іссапарға шығу.

Талаптар

  • Адам ресурстары саласында жауапкершілігі біртіндеп артқан кемінде төрт жылдық тәжірибе.
  • Қызметкерлермен күрделі қарым-қатынас мәселелерін шешу тәжірибесі құпталады.
  • Адам ресурстарын басқару, бизнес әкімшілігі немесе байланысты сала бойынша бакалавр дәрежесі не баламалы тәжірибе талап етіледі.
  • Күшті тұлғааралық қарым-қатынас қабілеттері.
  • Ұйымдастыру, уақытты басқару және егжей-тегжейге назар аудару дағдылары жоғары болуы.
  • Қызметкерлердің құпия ақпаратын қорғау және сезімтал мәселелерді құпиялылықпен шешу қабілеті.
  • Ұйымдық құрылым және ұйымдық даму қағидаттары туралы жұмыс білімі.
  • Серіктестерге ықпал етіп, бөлімдік және ұйымдық стратегиялардың орындалуын қамтамасыз ету қабілеті дәлелденген болуы.
  • Белгісіздік жағдайында жұмыс істеп, ұйымның барлық деңгейіндегі мүдделі тараптарға ықпал ете алу.
  • HR саясаты, рәсімдері және жергілікті, штаттық және федералдық еңбек заңдары туралы терең білім.
  • Ақпаратты бағалау, қажеттіліктерді анықтау және жедел әрі дәл шешім қабылдау қабілеті.
  • Ынтымақтастық дағдылары мықты және матрицалық ұйым ішінде жұмыс істей алу.
  • Бөлімдік және компаниялық нәтижелілік пен жұмысқа қатысу стандарттарын орындай алу.
  • Қорғалатын денсаулық ақпаратының құпиялылығы мен қауіпсіздігін реттейтін PacificSource құпиялылық саясаты мен HIPAA талаптарын сақтау қабілеті.
  • Жазбаша және ауызша ағылшын тілін оқып, түсіне алу.
  • Ауызша және жазбаша анық әрі тиімді қарым-қатынас дағдылары.
  • Еңкейіп, бүгіле алу, ұзақ уақыт отыру немесе тұру, қайталанатын теру, сұрыптау және мұрағаттау жұмыстарын орындау, файлдар мен жұмыс материалдарын көтеріп тасымалдау қабілеті.

Артықшылықтар

  • Жұмысқа қабылдауда тең мүмкіндіктер.
  • Эргономикалық жабдықталған жабық жалпы кеңсе ортасында жұмыс істеу.
  • Жұмыспен қамту барлық уақытта қалауы бойынша еңбек қатынастары негізінде сақталады.

Ұқсас жұмыс орындары

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Ашу
PTG

Senior Human Resources Generalist at PTG (Remote, United States)

PTG

Support PTG employees and managers with Workday operations, employee relations, compliance, and training. Handle sensitive HR matters and provide confidential guidance across the organization.

Ашу
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Ашу
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Ашу
UBC

HR Services Support Associate

UBC

Support UBC’s global HR team with employee relations coordination, documentation, audits, and workforce data. Help maintain compliant employee records and lifecycle processes across multiple countries.

Ашу
UBC

HR Services Support Associate – UBC (Remote, United States)

UBC

Coordinate employee relations support, HR documentation, audits, and reporting for UBC. This remote role supports the Global Human Resources team across the employee lifecycle.

Ашу