LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Nhân viên
PACIFICSOURCE là một công ty cung cấp chương trình bảo hiểm y tế được thành lập vào năm 1933. Đội ngũ của công ty có khoảng 1.001 đến 5.000 nhân viên, cho thấy đây là một tổ chức hoạt động lâu năm trong lĩnh vực bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác kinh doanh nhân sự, làm việc từ xa tại Bắc Carolina

Phối hợp với các nhà lãnh đạo và nhân viên trên khắp Bắc Carolina để định hình chiến lược nhân sự, quan hệ nhân viên, phát triển tổ chức và tuân thủ nhân sự cho PacificSource.

USHoa KỳNCBắc Carolina
65.296 $ – 111.004 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Điều chỉnh các chương trình và thông lệ nhân sự phù hợp với các ưu tiên kinh doanh.
  • Tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và cấp quản lý trong các đơn vị kinh doanh được phân công.
  • Tư vấn cho các đối tác kinh doanh thông qua việc phối hợp với các nhóm nhân sự và đơn vị kinh doanh được chỉ định.
  • Xây dựng các thông lệ hỗ trợ trải nghiệm tích cực cho nhân viên.
  • Góp phần thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh và định hướng thay đổi tổ chức.
  • Triển khai các chiến lược về phát triển tổ chức, lập kế hoạch kế nhiệm, phát triển lực lượng lao động, duy trì nhân sự, thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi.
  • Xác định nhu cầu đào tạo cho các đơn vị kinh doanh và cơ hội huấn luyện cho lãnh đạo cấp cao.
  • Thúc đẩy văn hóa tập trung vào chất lượng, cải tiến liên tục, hiệu suất cao, đa dạng và hòa nhập.
  • Tăng cường quan hệ tại nơi làm việc, tinh thần, năng suất và khả năng duy trì nhân sự.
  • Đóng vai trò là đầu mối nhân sự chính cho các nhà lãnh đạo và nhân viên trong các phòng ban được phân công.
  • Tư vấn về hoạch định lực lượng lao động, chiến lược nhân sự, hoạt động và các thông lệ liên quan.
  • Định hướng công tác quản lý hiệu suất hằng ngày, bao gồm huấn luyện, tư vấn, phát triển nghề nghiệp và các quy trình kỷ luật.
  • Đảm bảo tuân thủ các nghĩa vụ của chính phủ, lao động, pháp lý và báo cáo.
  • Xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ nhân viên và xây dựng các thông lệ, quy trình và hướng dẫn nhằm gắn kết lực lượng lao động.
  • Đánh giá các thách thức kinh doanh, sử dụng phân tích để xác định nguyên nhân gốc rễ và triển khai giải pháp khắc phục.
  • Xây dựng quan hệ với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức, đồng thời phối hợp các thông lệ nhân sự nhất quán.
  • Phát triển chiến lược đa dạng nhằm thúc đẩy hòa nhập trong toàn bộ lực lượng lao động.
  • Đóng góp vào các mục tiêu, chỉ tiêu và hệ thống của phòng ban.
  • Theo dõi văn hóa tổ chức để hỗ trợ các mục tiêu của công ty và sự hài lòng của nhân viên.
  • Duy trì và cập nhật các thông báo bắt buộc tại nơi làm việc theo quy định liên bang và tiểu bang.
  • Hỗ trợ các dự án đặc biệt và hoàn thành những nhiệm vụ khác được giao.
  • Đi công tác dưới khoảng 5% thời gian.

Yêu cầu

  • Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm nhân sự với trách nhiệm tăng dần.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phức tạp về quan hệ nhân viên.
  • Yêu cầu bằng cử nhân về Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.
  • Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và chú ý đến chi tiết xuất sắc.
  • Có khả năng bảo vệ thông tin mật của nhân viên và xử lý các vấn đề nhạy cảm một cách kín đáo.
  • Có kiến thức thực tế về các nguyên tắc thiết kế tổ chức và phát triển tổ chức.
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc tạo ảnh hưởng đến các đối tác và thúc đẩy thực hiện chiến lược của phòng ban và tổ chức.
  • Thoải mái làm việc trong môi trường không rõ ràng và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan ở mọi cấp tổ chức.
  • Hiểu biết vững chắc về chính sách, quy trình nhân sự và luật lao động địa phương, tiểu bang và liên bang.
  • Có khả năng đánh giá thông tin, xác định nhu cầu và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
  • Kỹ năng hợp tác tốt và khả năng làm việc trong tổ chức ma trận.
  • Có khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn về hiệu suất và chuyên cần của phòng ban và công ty.
  • Có khả năng tuân thủ chính sách bảo mật của PacificSource và các yêu cầu HIPAA điều chỉnh việc bảo mật và an toàn thông tin sức khỏe được bảo vệ.
  • Có khả năng đọc và hiểu tiếng Anh viết và nói.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản rõ ràng, hiệu quả.
  • Có khả năng cúi người và khom người, ngồi hoặc đứng trong thời gian dài, thực hiện các công việc gõ máy, phân loại và lưu hồ sơ lặp đi lặp lại, đồng thời nâng và mang hồ sơ cũng như tài liệu kinh doanh.

Phúc lợi

  • Việc làm bình đẳng.
  • Làm việc trong môi trường văn phòng chung trong nhà với thiết bị được bố trí công thái học.
  • Việc làm luôn được duy trì theo nguyên tắc có thể chấm dứt tùy ý.

Việc làm liên quan

Workiva

Đối tác Nhân sự cấp cao, Khối GTM và Bán hàng

Workiva
1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa Kỳ
106.000 $ – 185.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Định hình chiến lược nhân tài cho các nhóm tiếp cận thị trường và bán hàng của Workiva, đồng thời tư vấn lãnh đạo về thiết kế tổ chức, quan hệ nhân viên và quản lý thay đổi. Hỗ trợ các chương trình nhân tài và góp phần xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, lấy nhân viên làm trung tâm.

Mở
PTG

Chuyên viên nhân sự tổng hợp cấp cao tại PTG (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

PTG
51 – 200 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềDịch vụ lưu trúHậu cầnTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ nhân viên và quản lý PTG về vận hành Workday, quan hệ nhân viên, tuân thủ và đào tạo. Xử lý các vấn đề nhân sự nhạy cảm và tư vấn bảo mật trên toàn tổ chức.

Mở
Galderma

Chuyên gia Quan hệ Nhân viên Cấp cao — Galderma (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Galderma
5.001 – 10.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeLàm đẹpTư vấn
USHoa Kỳ
110.000 $ – 135.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Tư vấn cho các lãnh đạo Galderma trên khắp Hoa Kỳ về những vấn đề quan hệ nhân viên phức tạp, điều tra, điều chỉnh điều kiện làm việc và rủi ro lao động. Quản lý các vụ việc nhạy cảm và giúp nâng cao năng lực xử lý vấn đề tại nơi làm việc của quản lý.

Mở
Magnificent Differences Consulting, LLC

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi làm việc từ xa

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa Kỳ
30 $ – 33 $ / giờ
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phụ trách tính lương chính xác tại nhiều tiểu bang và quản lý phúc lợi cho Magnificent Differences Consulting cùng các khách hàng phi lợi nhuận và hiệp hội. Điều phối quy trình tiền lương, phúc lợi và hưu trí, hỗ trợ nhân viên và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mở
UBC

Chuyên viên hỗ trợ dịch vụ nhân sự

UBC
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ nhóm nhân sự toàn cầu của UBC trong điều phối quan hệ nhân viên, hồ sơ, kiểm toán và dữ liệu nhân sự. Góp phần duy trì hồ sơ nhân viên tuân thủ quy định và các quy trình vòng đời nhân sự tại nhiều quốc gia.

Mở
UBC

Chuyên viên hỗ trợ dịch vụ nhân sự – UBC (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

UBC
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcTư vấn
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phối hợp hỗ trợ quan hệ nhân viên, hồ sơ nhân sự, kiểm toán và báo cáo cho UBC. Vị trí làm việc từ xa này hỗ trợ đội ngũ Nhân sự Toàn cầu trong suốt vòng đời nhân viên.

Mở