LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Medarbejdere
PACIFICSOURCE er en virksomhed inden for sundhedsforsikring, som blev grundlagt i 1933. Virksomheden har cirka 1.001-5.000 medarbejdere, hvilket gør den til en etableret organisation inden for sektoren for sundhedsdækning.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR Business Partner, fjernarbejde i North Carolina

Samarbejd med ledere og medarbejdere i hele North Carolina om at forme arbejdsstyrkestrategi, medarbejderrelationer, organisationsudvikling og HR-compliance for PacificSource.

USUSANCNorth Carolina
65.296 $ – 111.004 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Tilpas HR-programmer og HR-praksisser til virksomhedens prioriteter.
  • Styrk samspillet mellem medarbejdere og ledelse på tværs af de tildelte forretningsenheder.
  • Rådgiv forretningspartnere gennem samarbejde med HR-teams og udpegede forretningsenheder.
  • Skab praksisser, der understøtter en positiv medarbejderoplevelse.
  • Bidrag til at fremme virksomhedens mål og lede organisatoriske forandringer.
  • Implementer strategier inden for organisationsudvikling, successionsplanlægning, udvikling af arbejdsstyrken, fastholdelse, organisationsdesign og forandringsledelse.
  • Identificer uddannelsesbehov for forretningsenheder og muligheder for ledercoaching.
  • Frem en kultur med fokus på kvalitet, løbende forbedringer, høj performance, mangfoldighed og inklusion.
  • Styrk relationer på arbejdspladsen, moral, produktivitet og fastholdelse.
  • Vær den primære HR-kontakt for ledere og medarbejdere i de tildelte afdelinger.
  • Rådgiv om arbejdsstyrkeplanlægning, HR-strategi, drift og relaterede praksisser.
  • Led den daglige performance management, herunder coaching, rådgivning, karriereudvikling og disciplinære processer.
  • Sikr overholdelse af myndighedsmæssige, arbejdsretlige, juridiske og rapporteringsmæssige forpligtelser.
  • Håndter komplekse medarbejderrelationssager og skab praksisser, procedurer og retningslinjer, der tilpasser arbejdsstyrken til virksomhedens behov.
  • Evaluer forretningsudfordringer, brug analyser til at fastslå grundlæggende årsager og implementer korrigerende løsninger.
  • Opbyg relationer til interne og eksterne interessenter, samtidig med at ensartede HR-praksisser koordineres.
  • Udvikl en mangfoldighedsstrategi, der fremmer inklusion på tværs af arbejdsstyrken.
  • Bidrag til afdelingens mål, målsætninger og systemer.
  • Overvåg organisationskulturen for at understøtte virksomhedens mål og medarbejdertilfredshed.
  • Vedligehold og opdater påkrævede føderale og delstatslige opslag på arbejdspladsen.
  • Understøt særlige projekter, og udfør andre tildelte opgaver.
  • Rejs mindre end cirka 5 procent af tiden.

Krav

  • Mindst fire års gradvist mere ansvarsfuld erfaring inden for Human Resources.
  • Erfaring med at løse komplekse medarbejderrelationssager foretrækkes.
  • En bachelorgrad i Human Resources Management, erhvervsøkonomi eller et relateret område, eller tilsvarende erfaring, er påkrævet.
  • Stærke interpersonelle kompetencer.
  • Fremragende organisationsevner, tidsstyring og sans for detaljer.
  • Evne til at beskytte fortrolige medarbejderoplysninger og håndtere følsomme sager diskret.
  • Praktisk kendskab til principper for organisationsdesign og organisationsudvikling.
  • Dokumenteret evne til at påvirke samarbejdspartnere og drive gennemførelsen af afdelingens og organisationens strategier.
  • Tryg ved at arbejde med tvetydighed og påvirke interessenter på alle organisatoriske niveauer.
  • Solidt kendskab til HR-politikker, procedurer samt lokale, delstatslige og føderale ansættelseslove.
  • Evne til at evaluere information, diagnosticere behov og træffe hurtige og præcise beslutninger.
  • Stærke samarbejdsevner og evne til at arbejde i en matrixorganisation.
  • Evne til at opfylde afdelingens og virksomhedens standarder for performance og fremmøde.
  • Evne til at overholde PacificSources privatlivspolitikker og HIPAA-krav vedrørende fortrolighed og sikkerhed for beskyttede helbredsoplysninger.
  • Evne til at læse og forstå skriftligt og mundtligt engelsk.
  • Klar og effektiv mundtlig og skriftlig kommunikation.
  • Evne til at krybe sammen og bøje sig, sidde eller stå i længere perioder, udføre gentagne skrive-, sorterings- og arkiveringsopgaver samt løfte og bære mapper og arbejdsmaterialer.

Fordele

  • Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder for alle.
  • Arbejde i et almindeligt indendørs kontormiljø med ergonomisk indrettet udstyr.
  • Ansættelsen opretholdes altid på et grundlag, hvor begge parter kan opsige den.

Relaterede job

Workiva

Senior HR Business Partner for GTM og salg

Workiva
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSA
106.000 $ – 185.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Form talentstrategien for Workivas go-to-market- og salgsteams, og rådgiv ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer og forandringsledelse. Understøt talentprogrammer, og vær med til at styrke en inkluderende arbejdsplads med medarbejderen i centrum.

Åbn
Galderma

Senior HR-partner inden for medarbejderrelationer – Galderma (fjernarbejde, USA)

Galderma
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumRådgivningSkønhedSundhedsvæsen
USUSA
110.000 $ – 135.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Rådgiv Galdermas ledere i hele USA om komplekse sager vedrørende medarbejderrelationer, undersøgelser, tilpasninger og ansættelsesrisici. Håndter følsomme sager, og styrk ledernes evne til at håndtere problemer på arbejdspladsen.

Åbn
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspecialist i løn og personalegoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Sikre korrekt løn- og personalegodeadministration på tværs af flere delstater for Magnificent Differences Consulting og virksomhedens nonprofit- og foreningskunder. Koordinere løn, personalegoder og pension, støtte medarbejdere og forbedre den operationelle effektivitet.

Åbn