LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1001 – 5000 Служители
PACIFICSOURCE е компания за здравни планове, основана през 1933 г. Екипът ѝ наброява приблизително между 1 001 и 5 000 служители, което я превръща в утвърдена организация, представена в сектора на здравното покритие.
LinkedIn
Работни места в компанията

HR бизнес партньор, дистанционна работа в Северна Каролина

Партнирайте си с ръководители и служители в Северна Каролина за оформяне на стратегията за работната сила, отношенията със служителите, организационното развитие и съответствието с HR изискванията на PacificSource.

USСъединени щатиNCСеверна Каролина
65 296 $ – 111 004 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Съгласуване на HR програмите и практиките с бизнес приоритетите.
  • Укрепване на съгласуваността между служителите и ръководството в определените бизнес звена.
  • Консултиране на бизнес партньорите чрез сътрудничество с HR екипите и определените бизнес звена.
  • Създаване на практики, които подкрепят положителното преживяване на служителите.
  • Подпомагане на бизнес целите и насочване на организационните промени.
  • Прилагане на стратегии за организационно развитие, планиране на приемствеността, развитие и задържане на работната сила, организационен дизайн и управление на промените.
  • Идентифициране на потребностите от обучение на бизнес звената и възможностите за коучинг на ръководители.
  • Насърчаване на култура, основана на качество, непрекъснато усъвършенстване, висока ефективност, многообразие и приобщаване.
  • Укрепване на отношенията на работното място, морала, производителността и задържането на служители.
  • Действане като основно HR лице за контакт на ръководителите и служителите в определените отдели.
  • Консултиране относно планирането на работната сила, HR стратегията, операциите и свързаните практики.
  • Насочване на ежедневното управление на представянето, включително коучинг, консултиране, кариерно развитие и дисциплинарни процеси.
  • Осигуряване на съответствие с държавните, трудовите, правните и отчетните задължения.
  • Разглеждане на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, и създаване на практики, процедури и насоки за съгласуване на работната сила.
  • Оценяване на бизнес предизвикателствата, използване на анализи за установяване на първопричините и прилагане на коригиращи решения.
  • Изграждане на отношения с вътрешни и външни заинтересовани страни при координиране на последователни HR практики.
  • Разработване на стратегия за многообразие, която насърчава приобщаването на цялата работна сила.
  • Принос към целите, задачите и системите на отдела.
  • Наблюдение на организационната култура в подкрепа на целите на компанията и удовлетвореността на служителите.
  • Поддържане и актуализиране на задължителните федерални и щатски уведомления на работното място.
  • Подпомагане на специални проекти и изпълнение на други възложени задачи.
  • Пътуване за по-малко от приблизително 5% от времето.

Изисквания

  • Най-малко четири години постепенно нарастващ опит в областта на човешките ресурси.
  • Опитът в разрешаването на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, е предимство.
  • Изисква се бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес администрация или сродна област или еквивалентен опит.
  • Силни междуличностни умения.
  • Отлични организационни умения, умения за управление на времето и внимание към детайлите.
  • Способност за защита на поверителната информация за служителите и дискретно боравене с чувствителни въпроси.
  • Работни познания за принципите на организационния дизайн и организационното развитие.
  • Доказана способност за влияние върху партньорите и реализиране на отделски и организационни стратегии.
  • Удобство при работа в условия на неяснота и влияние върху заинтересовани страни на всяко организационно ниво.
  • Добро познаване на HR политиките и процедурите и на местното, щатското и федералното трудово законодателство.
  • Способност за оценяване на информация, диагностициране на потребности и бързо и точно вземане на решения.
  • Силни умения за сътрудничество и способност за работа в матрична организация.
  • Способност за спазване на стандартите на отдела и компанията за представяне и присъствие.
  • Способност за спазване на политиките за поверителност на PacificSource и изискванията на HIPAA относно поверителността и сигурността на защитената здравна информация.
  • Способност за четене и разбиране на писмен и говорим английски език.
  • Ясни и ефективни устни и писмени комуникационни умения.
  • Способност за приклякане и навеждане, продължително седене или стоене, изпълнение на повтарящи се задачи за писане, сортиране и архивиране и повдигане и пренасяне на файлове и бизнес материали.

Придобивки

  • Равни възможности за заетост.
  • Работа във вътрешна обща офис среда с ергономично конфигурирано оборудване.
  • Трудовото правоотношение се поддържа по всяко време на принципа на заетост по желание на работодателя и служителя.

Свързани работни места

Workiva

Старши партньор „Човешки ресурси“ за GTM и продажби

Workiva
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
106 000 $ – 185 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Изграждайте стратегия за талантите за екипите на Workiva по навлизане на пазара и продажби и консултирайте ръководителите по организационен дизайн, отношения със служителите и управление на промяната. Подкрепяйте програмите за таланти и помагайте за укрепването на приобщаваща работна среда, ориентирана към служителите.

Отвори
PTG

Старши специалист по човешки ресурси в PTG (дистанционна работа, Съединени щати)

PTG
51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на служителите и мениджърите на PTG при работата със системата Workday, отношенията със служителите, спазването на изискванията и обученията. Работа с чувствителни кадрови въпроси и предоставяне на поверителни насоки в цялата организация.

Отвори
Galderma

Старши партньор по отношенията със служителите — Galderma (дистанционна работа, САЩ)

Galderma
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиКрасота
USСъединени щати
110 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Galderma в САЩ по сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, разследвания, адаптации и трудови рискове. Управлявайте чувствителни случаи и помагайте на мениджърите да решават проблеми на работното място.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори
UBC

Сътрудник, подкрепа на HR услугите

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте глобалния HR екип на UBC при координацията на отношенията със служителите, документацията, одитите и данните за работната сила. Помагайте за поддържането на съответстващи на изискванията досиета и процеси през целия период на заетост в различни държави.

Отвори
UBC

Сътрудник по поддръжка на HR услугите – UBC (дистанционна работа, Съединени щати)

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координира подкрепата по трудови отношения, HR документацията, одитите и отчетността за UBC. Дистанционната позиция подпомага екипа Global Human Resources през целия жизнен цикъл на служителите.

Отвори