P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 कर्मचारी
PACIFICSOURCE एक स्वास्थ्य योजनाओं की कंपनी है, जिसकी स्थापना 1933 में हुई थी। इसकी टीम में लगभग 1,001 से 5,000 कर्मचारी हैं, जिससे यह स्वास्थ्य सेवा कवरेज क्षेत्र में प्रतिनिधित्व रखने वाला एक स्थापित संगठन बनता है।

एचआर बिजनेस पार्टनर, नॉर्थ कैरोलाइना रिमोट

नॉर्थ कैरोलाइना में नेताओं और कर्मचारियों के साथ साझेदारी करके कार्यबल रणनीति, कर्मचारी संबंध, संगठनात्मक विकास और PacificSource के लिए एचआर अनुपालन को आकार दें। व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुरूप एचआर कार्यक्रमों को मजबूत करें और संगठनात्मक बदलाव का मार्गदर्शन करें।

विवरण

  • एचआर कार्यक्रमों और प्रथाओं को व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुरूप बनाना।
  • निर्धारित व्यावसायिक इकाइयों में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच बेहतर तालमेल बनाना।
  • एचआर टीमों और निर्धारित व्यावसायिक इकाइयों के साथ सहयोग करके बिजनेस पार्टनर्स को सलाह देना।
  • सकारात्मक कर्मचारी अनुभव का समर्थन करने वाली प्रथाएँ बनाना।
  • व्यावसायिक लक्ष्यों को आगे बढ़ाने और संगठनात्मक बदलाव का मार्गदर्शन करने में सहायता करना।
  • संगठनात्मक विकास, उत्तराधिकार योजना, कार्यबल विकास, प्रतिधारण, संगठनात्मक संरचना और परिवर्तन प्रबंधन से जुड़ी रणनीतियाँ लागू करना।
  • व्यावसायिक इकाइयों के लिए प्रशिक्षण आवश्यकताओं और कार्यकारी कोचिंग के अवसरों की पहचान करना।
  • गुणवत्ता, निरंतर सुधार, उच्च प्रदर्शन, विविधता और समावेशन पर केंद्रित संस्कृति को बढ़ावा देना।
  • कार्यस्थल संबंधों, मनोबल, उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण को मजबूत करना।
  • निर्धारित विभागों के नेताओं और कर्मचारियों के लिए मुख्य एचआर संपर्क के रूप में कार्य करना।
  • कार्यबल योजना, एचआर रणनीति, संचालन और संबंधित प्रथाओं पर सलाह देना।
  • कोचिंग, परामर्श, करियर विकास और अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं सहित दैनिक प्रदर्शन प्रबंधन का मार्गदर्शन करना।
  • सरकारी, श्रम, कानूनी और रिपोर्टिंग दायित्वों का अनुपालन सुनिश्चित करना।
  • जटिल कर्मचारी संबंध मामलों को संभालना और कार्यबल-संरेखण से जुड़ी प्रथाएँ, प्रक्रियाएँ और दिशानिर्देश बनाना।
  • व्यावसायिक चुनौतियों का मूल्यांकन करना, मूल कारण निर्धारित करने के लिए विश्लेषण का उपयोग करना और सुधारात्मक समाधान लागू करना।
  • आंतरिक और बाहरी हितधारकों के साथ संबंध बनाते हुए एकसमान एचआर प्रथाओं का समन्वय करना।
  • ऐसी विविधता रणनीति विकसित करना जो पूरे कार्यबल में समावेशन को बढ़ावा दे।
  • विभागीय लक्ष्यों, उद्देश्यों और प्रणालियों में योगदान देना।
  • कंपनी के उद्देश्यों और कर्मचारी संतुष्टि के समर्थन के लिए संगठनात्मक संस्कृति की निगरानी करना।
  • संघीय और राज्य स्तर पर आवश्यक कार्यस्थल सूचनाओं को बनाए रखना और अद्यतन करना।
  • विशेष परियोजनाओं में सहायता करना और सौंपे गए अन्य कार्य पूरे करना।
  • लगभग 5% से कम समय यात्रा करना।

आवश्यकताएँ

  • मानव संसाधन क्षेत्र में क्रमशः बढ़ती जिम्मेदारियों वाला कम से कम चार वर्ष का अनुभव।
  • जटिल कर्मचारी संबंध मामलों को सुलझाने का अनुभव वांछनीय है।
  • मानव संसाधन प्रबंधन, व्यवसाय प्रशासन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री, या समकक्ष अनुभव, आवश्यक है।
  • मजबूत पारस्परिक कौशल।
  • उत्कृष्ट संगठन, समय प्रबंधन और विवरण पर ध्यान।
  • गोपनीय कर्मचारी जानकारी की सुरक्षा करने और संवेदनशील मामलों को विवेकपूर्ण ढंग से संभालने की क्षमता।
  • संगठनात्मक संरचना और संगठनात्मक विकास के सिद्धांतों का कार्यसाधक ज्ञान।
  • साझेदारों को प्रभावित करने और विभागीय तथा संगठनात्मक रणनीतियों के क्रियान्वयन को आगे बढ़ाने की सिद्ध क्षमता।
  • अस्पष्ट परिस्थितियों में काम करते हुए संगठन के हर स्तर पर हितधारकों को प्रभावित करने में सहजता।
  • एचआर नीतियों, प्रक्रियाओं तथा स्थानीय, राज्य और संघीय रोजगार कानूनों का ठोस ज्ञान।
  • जानकारी का मूल्यांकन करने, आवश्यकताओं का निदान करने और शीघ्र तथा सटीक निर्णय लेने की क्षमता।
  • मजबूत सहयोग कौशल और मैट्रिक्स संगठन में काम करने की क्षमता।
  • विभागीय और कंपनी के प्रदर्शन तथा उपस्थिति मानकों को पूरा करने की क्षमता।
  • सुरक्षित स्वास्थ्य जानकारी की गोपनीयता और सुरक्षा से संबंधित PacificSource की गोपनीयता नीतियों तथा HIPAA आवश्यकताओं का पालन करने की क्षमता।
  • लिखित और बोली जाने वाली अंग्रेज़ी पढ़ने और समझने की क्षमता।
  • स्पष्ट और प्रभावी मौखिक तथा लिखित संचार कौशल।
  • झुकने और नीचे बैठने, लंबे समय तक बैठने या खड़े रहने, बार-बार टाइपिंग, छँटाई और फाइलिंग के कार्य करने तथा फाइलों और व्यावसायिक सामग्री को उठाने और ले जाने की क्षमता।

लाभ

  • समान अवसर वाला रोजगार।
  • एर्गोनॉमिक रूप से व्यवस्थित उपकरणों वाले इनडोर सामान्य कार्यालय वातावरण में काम।
  • रोजगार हर समय इच्छानुसार रोजगार के आधार पर बना रहता है।

संबंधित नौकरियाँ

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

खोलें
PTG

Senior Human Resources Generalist at PTG (Remote, United States)

PTG

Support PTG employees and managers with Workday operations, employee relations, compliance, and training. Handle sensitive HR matters and provide confidential guidance across the organization.

खोलें
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

खोलें
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

खोलें
UBC

HR Services Support Associate

UBC

Support UBC’s global HR team with employee relations coordination, documentation, audits, and workforce data. Help maintain compliant employee records and lifecycle processes across multiple countries.

खोलें
UBC

HR Services Support Associate – UBC (Remote, United States)

UBC

Coordinate employee relations support, HR documentation, audits, and reporting for UBC. This remote role supports the Global Human Resources team across the employee lifecycle.

खोलें