LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Сотрудники
PACIFICSOURCE — компания, занимающаяся медицинскими планами и основанная в 1933 году. В её команде примерно от 1 001 до 5 000 сотрудников, что делает её известной организацией в сфере медицинского страхового покрытия.
LinkedIn
Вакансии компании

HR-бизнес-партнёр, удалённая работа в Северной Каролине

Сотрудничайте с руководителями и сотрудниками по всей Северной Каролине, формируя стратегию в области персонала, трудовых отношений, организационного развития и соблюдения требований HR для PacificSource.

USСоединенные ШтатыNCСеверная Каролина
65 296 $ – 111 004 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Согласовывать HR-программы и практики с бизнес-приоритетами.
  • Укреплять взаимодействие между сотрудниками и руководством в закреплённых бизнес-подразделениях.
  • Консультировать бизнес-партнёров во взаимодействии с HR-командами и назначенными бизнес-подразделениями.
  • Создавать практики, поддерживающие положительный опыт сотрудников.
  • Помогать в достижении бизнес-целей и направлять организационные изменения.
  • Реализовывать стратегии в области организационного развития, планирования преемственности, развития персонала, удержания сотрудников, организационного проектирования и управления изменениями.
  • Определять потребности бизнес-подразделений в обучении и возможности для коучинга руководителей.
  • Продвигать культуру, основанную на качестве, постоянном совершенствовании, высокой эффективности, многообразии и инклюзивности.
  • Укреплять отношения на рабочем месте, моральный климат, продуктивность и удержание сотрудников.
  • Выступать основным HR-контактом для руководителей и сотрудников закреплённых отделов.
  • Консультировать по вопросам планирования персонала, HR-стратегии, операционной деятельности и связанных практик.
  • Направлять ежедневные процессы управления эффективностью, включая коучинг, консультирование, развитие карьеры и дисциплинарные процедуры.
  • Обеспечивать соблюдение государственных, трудовых, правовых и отчётных обязательств.
  • Решать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками и создавать практики, процедуры и руководства для согласования потребностей бизнеса и персонала.
  • Оценивать бизнес-проблемы, использовать аналитику для определения первопричин и внедрять корректирующие решения.
  • Выстраивать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, координируя единообразные HR-практики.
  • Разрабатывать стратегию многообразия, способствующую инклюзивности по всему коллективу.
  • Вносить вклад в достижение целей, задач и развитие систем отдела.
  • Отслеживать организационную культуру для поддержки целей компании и удовлетворённости сотрудников.
  • Вести и обновлять обязательные федеральные и региональные объявления о трудовых правах и требованиях на рабочем месте.
  • Поддерживать специальные проекты и выполнять другие поручения.
  • Путешествовать менее примерно 5% рабочего времени.

Требования

  • Не менее четырёх лет опыта работы в сфере управления персоналом с последовательно расширявшейся зоной ответственности.
  • Желателен опыт решения сложных вопросов взаимоотношений с сотрудниками.
  • Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области либо эквивалентный опыт.
  • Развитые навыки межличностного общения.
  • Отличные навыки организации, управления временем и внимание к деталям.
  • Умение защищать конфиденциальную информацию о сотрудниках и тактично работать с чувствительными вопросами.
  • Практические знания принципов организационного проектирования и организационного развития.
  • Подтверждённая способность влиять на партнёров и обеспечивать реализацию стратегий отдела и организации.
  • Готовность работать в условиях неопределённости, влияя на заинтересованные стороны на каждом организационном уровне.
  • Глубокое знание HR-политик и процедур, а также местного, регионального и федерального трудового законодательства.
  • Умение оценивать информацию, выявлять потребности и быстро принимать точные решения.
  • Развитые навыки сотрудничества и способность работать в матричной организации.
  • Способность соблюдать стандарты эффективности и посещаемости отдела и компании.
  • Способность соблюдать политики PacificSource в области конфиденциальности и требования HIPAA, регулирующие конфиденциальность и безопасность защищённой медицинской информации.
  • Умение читать и понимать письменную и устную речь на английском языке.
  • Чёткие и эффективные навыки устной и письменной коммуникации.
  • Способность наклоняться и нагибаться, длительное время сидеть или стоять, выполнять повторяющиеся задачи по набору текста, сортировке и подшивке документов, а также поднимать и переносить файлы и рабочие материалы.

Преимущества

  • Равные возможности при трудоустройстве.
  • Работа в обычном офисном помещении с эргономично оборудованным рабочим местом.
  • Трудовые отношения на постоянной основе сохраняются по принципу добровольного увольнения любой из сторон.

Похожие вакансии

Workiva

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Workiva
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
106 000 $ – 185 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Открыть
PTG

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

PTG
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть
Galderma

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Galderma
5 001 – 10 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингКрасота
USСоединенные Штаты
110 000 $ – 135 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
30 $ – 33 $ / час
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть
UBC

Специалист службы поддержки HR

UBC
1 001 – 5 000 Сотрудники
БиотехнологияЗдравоохранениеКонсалтинг
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьСредний уровеньТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Оказывайте поддержку глобальной команде HR UBC: координируйте вопросы отношений с сотрудниками, документацию, аудиты и данные о персонале. Помогайте вести соответствующую требованиям документацию и процессы на всех этапах работы сотрудников в разных странах.

Открыть
UBC

Специалист по поддержке HR-служб — UBC (удалённо, США)

UBC
1 001 – 5 000 Сотрудники
БиотехнологияЗдравоохранениеКонсалтинг
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьСредний уровеньТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Координация поддержки по вопросам отношений с сотрудниками, кадровой документации, аудитов и отчётности для UBC. Удалённая работа в глобальной команде по управлению персоналом на всех этапах трудового цикла.

Открыть