LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Anställda
PACIFICSOURCE är ett företag inom sjukförsäkringar som grundades 1933. Företaget har cirka 1 001–5 000 anställda, vilket gör det till en etablerad organisation inom sektorn för sjukvårdsförsäkringar.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR Business Partner, distansarbete i North Carolina

Samarbeta med chefer och medarbetare i hela North Carolina för att forma arbetskraftsstrategi, medarbetarrelationer, organisationsutveckling och HR-efterlevnad för PacificSource.

USUSANCNorth Carolina
65 296 $ – 111 004 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Anpassa HR-program och HR-praktiker till verksamhetens prioriteringar.
  • Stärka samordningen mellan medarbetare och ledning inom tilldelade affärsenheter.
  • Rådgiv affärspartners genom samarbete med HR-team och utsedda affärsenheter.
  • Skapa arbetssätt som främjar en positiv medarbetarupplevelse.
  • Bidra till att uppnå verksamhetens mål och leda organisatorisk förändring.
  • Genomföra strategier för organisationsutveckling, successionsplanering, kompetensutveckling, personalbevarande, organisationsdesign och förändringsledning.
  • Identifiera utbildningsbehov för affärsenheter och möjligheter till ledarcoachning.
  • Främja en kultur med fokus på kvalitet, kontinuerliga förbättringar, hög prestation, mångfald och inkludering.
  • Stärka relationer på arbetsplatsen, arbetsmoral, produktivitet och personalbevarande.
  • Vara den huvudsakliga HR-kontakten för chefer och medarbetare på tilldelade avdelningar.
  • Ge råd om personalplanering, HR-strategi, verksamhet och relaterade arbetssätt.
  • Leda den dagliga prestationshanteringen, inklusive coachning, vägledning, karriärutveckling och disciplinära processer.
  • Säkerställa efterlevnad av myndighets-, arbetsrättsliga, juridiska och rapporteringsrelaterade skyldigheter.
  • Hantera komplexa frågor rörande medarbetarrelationer och skapa arbetssätt, rutiner och riktlinjer för anpassning av personalstyrkan till verksamhetens behov.
  • Utvärdera verksamhetsutmaningar, använda analyser för att fastställa grundorsaker och genomföra korrigerande lösningar.
  • Bygga relationer med interna och externa intressenter och samtidigt samordna enhetliga HR-praktiker.
  • Utveckla en mångfaldsstrategi som främjar inkludering i hela personalstyrkan.
  • Bidra till avdelningens mål, syften och system.
  • Följa organisationskulturen för att stödja företagets mål och medarbetarnas trivsel.
  • Underhålla och uppdatera obligatoriska federala och delstatliga anslag om arbetsplatsen.
  • Stödja särskilda projekt och utföra andra tilldelade arbetsuppgifter.
  • Resa mindre än cirka 5 procent av arbetstiden.

Krav

  • Minst fyra års successivt mer ansvarsfull erfarenhet av Human Resources.
  • Erfarenhet av att lösa komplexa frågor rörande medarbetarrelationer är meriterande.
  • En kandidatexamen i Human Resources Management, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet, krävs.
  • Stark interpersonell förmåga.
  • Utmärkt organisationsförmåga, tidsplanering och noggrannhet.
  • Förmåga att skydda konfidentiell medarbetarinformation och hantera känsliga frågor med diskretion.
  • Arbetskunskap om principer för organisationsdesign och organisationsutveckling.
  • Dokumenterad förmåga att påverka samarbetspartners och driva genomförandet av avdelningens och organisationens strategier.
  • Bekväm med att arbeta under otydlighet och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer.
  • Goda kunskaper om HR-policyer, rutiner samt lokala, delstatliga och federala arbetsrättsliga lagar.
  • Förmåga att utvärdera information, identifiera behov och fatta snabba och korrekta beslut.
  • Stark samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i en matrisorganisation.
  • Förmåga att uppfylla avdelningens och företagets krav på prestation och närvaro.
  • Förmåga att följa PacificSources integritetspolicyer och HIPAA-krav som reglerar sekretess och säkerhet för skyddad hälsoinformation.
  • Förmåga att läsa och förstå talad och skriven engelska.
  • Tydlig och effektiv muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
  • Förmåga att huka och böja sig, sitta eller stå under längre perioder, utföra repetitiva uppgifter med att skriva, sortera och arkivera samt lyfta och bära akter och arbetsmaterial.

Förmåner

  • Arbetsgivaren tillämpar lika möjligheter i anställningen.
  • Arbete i en allmän kontorsmiljö inomhus med ergonomiskt utformad utrustning.
  • Anställningen gäller alltid på basis av att den kan avslutas av endera parten.

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna