LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Ansatte
PACIFICSOURCE er et selskap innen helseforsikring som ble grunnlagt i 1933. Selskapet har cirka 1 001–5 000 ansatte, noe som gjør det til en etablert organisasjon innen sektoren for helsedekning.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR Business Partner, fjernarbeid i North Carolina

Samarbeid med ledere og ansatte i hele North Carolina for å forme strategi for arbeidsstyrken, medarbeiderrelasjoner, organisasjonsutvikling og HR-etterlevelse for PacificSource.

USUSANCNord-Carolina
65 296 $ – 111 004 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Tilpass HR-programmer og HR-praksis til virksomhetens prioriteringer.
  • Styrk samspillet mellom ansatte og ledelse på tvers av de tildelte forretningsenhetene.
  • Rådgiv forretningspartnere gjennom samarbeid med HR-team og utpekte forretningsenheter.
  • Skap praksis som støtter en positiv medarbeideropplevelse.
  • Bidra til å fremme virksomhetens mål og lede organisatoriske endringer.
  • Implementer strategier for organisasjonsutvikling, etterfølgerplanlegging, utvikling av arbeidsstyrken, medarbeiderbevaring, organisasjonsdesign og endringsledelse.
  • Identifiser opplæringsbehov for forretningsenheter og muligheter for ledercoaching.
  • Frem en kultur med vekt på kvalitet, kontinuerlig forbedring, høy ytelse, mangfold og inkludering.
  • Styrk relasjoner på arbeidsplassen, moral, produktivitet og medarbeiderbevaring.
  • Vær hovedkontakten i HR for ledere og ansatte i tildelte avdelinger.
  • Rådgiv om arbeidsstyrkeplanlegging, HR-strategi, drift og relaterte praksiser.
  • Led den daglige oppfølgingen av prestasjoner, inkludert coaching, veiledning, karriereutvikling og disiplinærprosesser.
  • Sikre etterlevelse av myndighetsmessige, arbeidsrettslige, juridiske og rapporteringsrelaterte forpliktelser.
  • Håndter komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner og utarbeid praksis, prosedyrer og retningslinjer som tilpasser arbeidsstyrken til virksomhetens behov.
  • Evaluer forretningsutfordringer, bruk analyser til å finne rotårsaker og iverksett korrigerende løsninger.
  • Bygg relasjoner med interne og eksterne interessenter, samtidig som enhetlig HR-praksis koordineres.
  • Utvikle en mangfoldsstrategi som fremmer inkludering i hele arbeidsstyrken.
  • Bidra til avdelingens mål, formål og systemer.
  • Følg med på organisasjonskulturen for å støtte virksomhetens mål og medarbeidertilfredshet.
  • Vedlikehold og oppdater påkrevde føderale og delstatlige oppslag på arbeidsplassen.
  • Støtt særskilte prosjekter og utfør andre tildelte oppgaver.
  • Reis mindre enn omtrent 5 prosent av tiden.

Krav

  • Minst fire års stadig mer ansvarsfull erfaring innen Human Resources.
  • Erfaring med å løse komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner foretrekkes.
  • Bachelorgrad i Human Resources Management, bedriftsøkonomi eller et relatert fagområde, eller tilsvarende erfaring, er påkrevd.
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter.
  • Svært gode organisasjons- og tidsstyringsevner samt sans for detaljer.
  • Evne til å beskytte konfidensiell medarbeiderinformasjon og håndtere sensitive saker diskret.
  • Arbeidskunnskap om prinsipper for organisasjonsdesign og organisasjonsutvikling.
  • Dokumentert evne til å påvirke samarbeidspartnere og drive gjennomføringen av avdelingens og organisasjonens strategier.
  • Komfortabel med å arbeide i tvetydige situasjoner og påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer.
  • God kunnskap om HR-policyer, prosedyrer og lokale, delstatlige og føderale arbeidslover.
  • Evne til å evaluere informasjon, diagnostisere behov og ta raske og presise beslutninger.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i en matriseorganisasjon.
  • Evne til å oppfylle avdelingens og selskapets standarder for prestasjoner og oppmøte.
  • Evne til å overholde PacificSources personvernpolicyer og HIPAA-krav som regulerer konfidensialitet og sikkerhet for beskyttede helseopplysninger.
  • Evne til å lese og forstå skriftlig og muntlig engelsk.
  • Tydelige og effektive muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å sitte på huk og bøye seg, sitte eller stå over lengre perioder, utføre repetitive skrive-, sorterings- og arkiveringsoppgaver samt løfte og bære mapper og arbeidsmateriell.

Fordeler

  • Arbeidsgiveren praktiserer like muligheter i ansettelsen.
  • Arbeid i et vanlig innendørs kontormiljø med ergonomisk tilpasset utstyr.
  • Ansettelsen opprettholdes alltid på et grunnlag der begge parter kan avslutte arbeidsforholdet.

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenRådgivningSkjønnhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne