P
PACIFICSOURCE
1001 – 5000 Darbinieki
PACIFICSOURCE ir 1933. gadā dibināts veselības apdrošināšanas plānu uzņēmums. Tajā strādā aptuveni 1 001–5 000 darbinieku, tādēļ tas ir nostiprinājies veselības aprūpes seguma nozarē.

Personāla biznesa partneris, attālināts darbs Ziemeļkarolīnā

Sadarbojieties ar Ziemeļkarolīnas vadītājiem un darbiniekiem, lai veidotu PacificSource darbaspēka stratēģiju, darbinieku attiecības, organizācijas attīstību un personāla atbilstību prasībām.

Apraksts

  • Saskaņojiet personāla programmas un praksi ar uzņēmējdarbības prioritātēm.
  • Stipriniet darbinieku un vadības saskaņotību noteiktajās uzņēmējdarbības vienībās.
  • Konsultējiet biznesa partnerus, sadarbojoties ar personāla komandām un noteiktajām uzņēmējdarbības vienībām.
  • Veidojiet praksi, kas atbalsta pozitīvu darbinieku pieredzi.
  • Palīdziet sasniegt uzņēmējdarbības mērķus un vadīt organizatoriskās pārmaiņas.
  • Īstenojiet stratēģijas, kas aptver organizācijas attīstību, pēctecības plānošanu, darbaspēka attīstību, darbinieku noturēšanu, organizācijas struktūras veidošanu un pārmaiņu vadību.
  • Identificējiet uzņēmējdarbības vienību apmācību vajadzības un vadītāju koučinga iespējas.
  • Veiciniet kultūru, kuras pamatā ir kvalitāte, nepārtraukta pilnveide, augsta veiktspēja, daudzveidība un iekļaušana.
  • Stipriniet darba attiecības, morāli, produktivitāti un darbinieku noturēšanu.
  • Esiet galvenais personāla kontaktpunkts noteikto nodaļu vadītājiem un darbiniekiem.
  • Konsultējiet darbaspēka plānošanas, personāla stratēģijas, operāciju un saistītās prakses jautājumos.
  • Vadiet ikdienas snieguma pārvaldību, tostarp koučingu, konsultēšanu, karjeras attīstību un disciplināros procesus.
  • Nodrošiniet valdības, darba tiesību, juridisko un pārskatu sniegšanas pienākumu izpildi.
  • Risiniet sarežģītus darbinieku attiecību jautājumus un izstrādājiet darbaspēka saskaņošanas praksi, procedūras un vadlīnijas.
  • Izvērtējiet uzņēmējdarbības izaicinājumus, izmantojiet analītiku pamatcēloņu noteikšanai un īstenojiet koriģējošus risinājumus.
  • Veidojiet attiecības ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām, vienlaikus koordinējot konsekventu personāla praksi.
  • Izstrādājiet daudzveidības stratēģiju, kas veicina iekļaušanu visā darbaspēkā.
  • Sniedziet ieguldījumu nodaļas mērķu, uzdevumu un sistēmu īstenošanā.
  • Uzraugiet organizācijas kultūru, lai atbalstītu uzņēmuma mērķus un darbinieku apmierinātību.
  • Uzturiet un atjauniniet obligātos federālos un štata paziņojumus darba vietā.
  • Atbalstiet īpašus projektus un izpildiet citus uzticētos pienākumus.
  • Ceļojiet mazāk nekā aptuveni 5% darba laika.

Prasības

  • Vismaz četru gadu pieredze personāla jomā, pakāpeniski uzņemoties lielāku atbildību.
  • Vēlama pieredze sarežģītu darbinieku attiecību jautājumu risināšanā.
  • Nepieciešams bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga pieredze.
  • Spēcīgas saskarsmes spējas.
  • Lieliskas organizatoriskās un laika pārvaldības prasmes, kā arī uzmanība detaļām.
  • Spēja aizsargāt konfidenciālu darbinieku informāciju un diskrēti apstrādāt sensitīvus jautājumus.
  • Darba zināšanas par organizācijas struktūras veidošanas un organizācijas attīstības principiem.
  • Pierādīta spēja ietekmēt partnerus un virzīt nodaļas un organizācijas stratēģiju īstenošanu.
  • Spēja strādāt nenoteiktības apstākļos un ietekmēt ieinteresētās personas visos organizācijas līmeņos.
  • Labas zināšanas par personāla politiku, procedūrām un vietējiem, štata un federālajiem nodarbinātības likumiem.
  • Spēja izvērtēt informāciju, diagnosticēt vajadzības un ātri pieņemt precīzus lēmumus.
  • Spēcīgas sadarbības prasmes un spēja strādāt matricas organizācijā.
  • Spēja izpildīt nodaļas un uzņēmuma snieguma un apmeklējuma standartus.
  • Spēja ievērot PacificSource privātuma politiku un HIPAA prasības, kas reglamentē aizsargātas veselības informācijas konfidencialitāti un drošību.
  • Spēja lasīt un saprast rakstītu un runātu angļu valodu.
  • Skaidras un efektīvas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes.
  • Spēja pieliekties un pietupties, ilgstoši sēdēt vai stāvēt, veikt atkārtotus drukāšanas, šķirošanas un arhivēšanas uzdevumus, kā arī pacelt un nest lietas un darba materiālus.

Priekšrocības

  • Vienlīdzīgu iespēju darba devējs.
  • Darbs iekštelpu vispārējā biroja vidē ar ergonomiski pielāgotu aprīkojumu.
  • Darba attiecības vienmēr tiek uzturētas pēc nodarbinātības pēc vēlēšanās principa.

Saistītās vakances

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Atvērt
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Atvērt
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Atvērt