Blackpanda
Blackpanda
Blackpanda es una empresa de SaaS de ciberseguridad que presta servicios a organizaciones de toda la región de Asia-Pacífico con herramientas y servicios para la respuesta y la resiliencia ante incidentes cibernéticos. Su suscripción IR-1 reúne en una sola oferta créditos de respuesta a incidentes disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, gestión de la superficie de ataque, análisis de vulnerabilidades, monitoreo de la dark web y acceso a seguros cibernéticos a través de una plataforma. Blackpanda también apoya a proveedores de servicios gestionados, distribuidores y clientes empresariales mediante consultoría de respuesta a incidentes, análisis forense digital, evaluaciones de compromiso, ejercicios de simulación y otros servicios de preparación. Con un equipo de 11 a 50 empleados, la empresa ofrece oportunidades para profesionales interesados en la ciberseguridad, la consultoría, la tecnología de seguros y la resiliencia operativa.

Gerente de Adquisición de Talento - Singapur (Híbrido)

Lidera la adquisición regional de talento para Blackpanda, una empresa de respuesta a incidentes cibernéticos que presta servicios en Asia. Contrata talento técnico, comercial, operativo y directivo en cinco mercados.

Descripción

  • Liderar la contratación integral en Singapur, Hong Kong, Japón, Filipinas y Malasia
  • Gestionar la definición de necesidades, búsqueda, selección inicial, coordinación de entrevistas, evaluaciones, referencias, ofertas y cierre para puestos técnicos, comerciales, operativos y directivos
  • Estructurar las reuniones de definición con los responsables de contratación en torno al propósito del puesto, las medidas de éxito a seis y doce meses, las matrices de evaluación, las bandas salariales y los planes de entrevistas
  • Desarrollar canales de talento mediante LinkedIn Recruiter, comunidades de DFIR y SANS, eventos del sector, referencias y contacto directo
  • Evaluar a los candidatos, incluso mediante la revisión de currículos asistida por IA, y presentar listas cortas basadas en evidencias
  • Apoyar al VP de Personas y Cultura y al equipo directivo en búsquedas sénior y ejecutivas, entrevistas de evaluación avanzada, presentaciones de candidatos y casos prácticos
  • Supervisar la comparación salarial, las explicaciones sobre acciones, las posibles contraofertas, las negociaciones y la transición a contratos, permisos de trabajo e incorporación
  • Crear y mantener kits estructurados de entrevistas, matrices de evaluación, casos prácticos, plantillas para comprobación de referencias y formatos de puesta en común
  • Formar a los responsables de contratación para realizar entrevistas y aplicar la evaluación de forma coherente
  • Mantener BambooHR ATS como registro oficial de las solicitudes de contratación y los candidatos
  • Informar sobre puestos abiertos, salud del canal de talento, tiempo de cobertura, fuentes de contratación, conversión del embudo, aceptación de ofertas y coste por contratación
  • Coordinar las comprobaciones de antecedentes y aplicar las normas regionales de cumplimiento de SOC y protección de datos
  • Identificar riesgos relacionados con cláusulas de no competencia, no captación y periodos de preaviso, y coordinarse con el equipo Legal
  • Gestionar agencias de contratación y firmas de búsqueda, incluidos acuerdos, honorarios, solicitudes y rendimiento
  • Gestionar el programa de referencias de empleados
  • Reforzar la marca empleadora de Blackpanda mediante descripciones de puestos, contenido de empleo, conferencias, comunidades y universidades
  • Mantener una sólida experiencia del candidato mediante comunicaciones oportunas en cada etapa
  • Reportar al VP de Personas y Cultura mientras colabora con el Gerente de Personas y Cultura

Requisitos

  • De cinco a ocho años de experiencia en contratación
  • Al menos tres años de experiencia en contratación interna
  • Al menos dos años contratando en varios países de Asia-Pacífico
  • Éxito demostrado en la contratación de profesionales técnicos, incluidos especialistas en ciberseguridad, análisis forense digital, ingeniería u otros perfiles igualmente escasos
  • Experiencia en la contratación de puestos comerciales y de ventas
  • Sólida capacidad de búsqueda directa, incluida la búsqueda booleana y LinkedIn Recruiter
  • Experiencia en una organización de rápido crecimiento o en expansión en la que la contratación se gestionaba directamente
  • Atención excepcional al detalle, capacidad de gestión de proyectos y tareas, y ejecución fiable
  • Experiencia creando procesos estructurados de entrevistas y matrices de evaluación
  • Seguridad para cuestionar a los responsables de contratación cuando las decisiones carezcan de evidencias que las respalden
  • Dominio de plataformas ATS y HRIS, hojas de cálculo y elaboración de informes
  • Excelente nivel escrito y oral de inglés
  • Discreción absoluta al gestionar información confidencial
  • Disponibilidad para viajar por la región varias veces al año y adaptar el horario laboral a distintas zonas horarias
  • Se valorará: experiencia directa de contratación en Singapur, Hong Kong, Japón, Filipinas o Malasia
  • Se valorará: experiencia en búsquedas ejecutivas o directivas, incluida la evaluación avanzada u otros métodos estructurados comparables
  • Se valorará: experiencia combinada en agencias y contratación interna
  • Se valorará: red consolidada de ciberseguridad o DFIR en Asia-Pacífico
  • Se valorará: experiencia contratando para un país en el que la organización acaba de entrar
  • Se valorará: dominio profesional de un idioma regional además del inglés
  • Se valorará: certificación profesional pertinente o titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una disciplina relacionada
  • Los candidatos que avancen más allá de la etapa de entrevista podrían tener que completar un caso práctico

Beneficios

  • 40 días de permiso remunerado al año, incluidos los días festivos
  • Asignación limitada de trabajo desde cualquier lugar de cinco días por trimestre desde ubicaciones alternativas, sujeta a la cobertura del equipo y a la aprobación del responsable
  • Cobertura médica y dental corporativa integral mediante una red de facturación directa
  • Oportunidades de viajar entre oficinas
  • Participación obligatoria en un encuentro anual Tribe Onsite de una semana
  • Offsites trimestrales de liderazgo de una semana
  • Presupuesto anual de 5.000 USD para formación profesional, sujeto a la aprobación del responsable y a un requisito de permanencia de 12 meses
  • Salario base competitivo con una remuneración variable basada en el rendimiento y vinculada a los resultados del mercado
  • Participación accionarial en el crecimiento de Blackpanda

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