LogoFresh Jobs Ahead
Blackpanda
Blackpanda
11 – 50 Karyawan
AsuransiKeamanan siberKonsultasi
Blackpanda adalah perusahaan SaaS keamanan siber yang melayani organisasi di seluruh kawasan Asia-Pasifik dengan berbagai alat dan layanan untuk respons terhadap insiden siber serta ketahanan siber. Langganan IR-1 menggabungkan kredit respons insiden 24/7, manajemen permukaan serangan, pemindaian kerentanan, pemantauan dark web, dan akses berbasis platform ke asuransi siber dalam satu penawaran. Blackpanda juga mendukung MSP, distributor, dan pelanggan perusahaan melalui konsultasi respons insiden, forensik digital, penilaian kompromi, latihan simulasi, serta layanan kesiapan lainnya. Dengan tim yang terdiri dari 11–50 karyawan, perusahaan ini menawarkan peluang bagi para profesional yang tertarik pada keamanan siber, konsultasi, teknologi asuransi, dan ketahanan operasional.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Akuisisi Talenta - Singapura (Hibrida)

Memimpin akuisisi talenta regional untuk Blackpanda, perusahaan respons insiden siber yang melayani Asia. Merekrut talenta teknis, komersial, operasional, dan kepemimpinan di lima pasar.

SGSingapuraHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen
Keamanan Siber

Deskripsi

  • Memimpin proses rekrutmen end-to-end di Singapura, Hong Kong, Jepang, Filipina, dan Malaysia
  • Mengelola intake, sourcing, penyaringan, koordinasi wawancara, asesmen, pemeriksaan referensi, penawaran, dan penutupan untuk posisi teknis, komersial, operasional, dan kepemimpinan
  • Menyusun intake manajer perekrutan berdasarkan tujuan peran, ukuran keberhasilan enam dan dua belas bulan, scorecard, rentang kompensasi, dan rencana wawancara
  • Mengembangkan pipeline talenta melalui LinkedIn Recruiter, komunitas DFIR dan SANS, acara industri, rujukan, dan pendekatan langsung
  • Menyaring pelamar, termasuk melalui peninjauan CV berbantuan AI, serta menyusun daftar pendek berbasis bukti
  • Mendukung VP People and Culture dan C-Suite dalam pencarian kandidat senior dan eksekutif, wawancara top-grading, presentasi kandidat, dan studi kasus
  • Mengawasi benchmarking kompensasi, penjelasan ekuitas, pertimbangan kontra-penawaran, negosiasi, serta peralihan ke kontrak, izin kerja, dan onboarding
  • Membuat dan memelihara perangkat wawancara terstruktur, scorecard, studi kasus, templat pemeriksaan referensi, dan format debrief
  • Melatih manajer perekrutan untuk melakukan wawancara dan menerapkan penilaian secara konsisten
  • Memelihara ATS BambooHR sebagai catatan resmi untuk requisition dan kandidat
  • Melaporkan posisi terbuka, kesehatan pipeline, waktu pengisian, sumber perekrutan, konversi funnel, penerimaan penawaran, dan biaya per perekrutan
  • Mengoordinasikan pemeriksaan latar belakang serta menerapkan standar kepatuhan regional, SOC, dan perlindungan data
  • Mengidentifikasi risiko non-kompetisi, non-solicitation, dan masa pemberitahuan serta berkoordinasi dengan Legal
  • Mengelola agen rekrutmen dan perusahaan pencarian kandidat, termasuk perjanjian, biaya, brief, dan kinerja
  • Mengelola program rujukan karyawan
  • Memperkuat employer brand Blackpanda melalui deskripsi pekerjaan, konten karier, konferensi, komunitas, dan universitas
  • Mempertahankan pengalaman kandidat yang baik melalui komunikasi tepat waktu di setiap tahap
  • Melapor kepada VP People and Culture sambil bermitra dengan People & Culture Manager

Persyaratan

  • Lima hingga delapan tahun pengalaman rekrutmen
  • Setidaknya tiga tahun pengalaman rekrutmen internal
  • Setidaknya dua tahun pengalaman merekrut di beberapa negara Asia-Pasifik
  • Keberhasilan yang terbukti dalam merekrut profesional teknis, termasuk talenta di bidang keamanan siber, forensik digital, teknik, atau bidang lain dengan talenta yang sama langkanya
  • Pengalaman merekrut untuk posisi komersial dan penjualan
  • Kemampuan sourcing langsung yang kuat, termasuk pencarian Boolean dan LinkedIn Recruiter
  • Pengalaman di organisasi yang berkembang pesat atau sedang melakukan scaling, dengan rekrutmen yang ditangani secara langsung
  • Perhatian luar biasa terhadap detail, kemampuan mengelola proyek dan tugas, serta eksekusi yang andal
  • Pengalaman membuat proses wawancara dan scorecard yang terstruktur
  • Percaya diri untuk menantang manajer perekrutan ketika keputusan tidak didukung bukti
  • Mahir menggunakan platform ATS dan HRIS, spreadsheet, serta pelaporan
  • Kemampuan bahasa Inggris tertulis dan lisan yang sangat baik
  • Kebijaksanaan penuh saat menangani informasi rahasia
  • Bersedia bepergian secara regional beberapa kali per tahun dan menyesuaikan jam kerja lintas zona waktu
  • Diutamakan: pengalaman rekrutmen langsung di Singapura, Hong Kong, Jepang, Filipina, atau Malaysia
  • Diutamakan: pengalaman pencarian eksekutif atau kepemimpinan, termasuk top-grading atau metode asesmen terstruktur yang sebanding
  • Diutamakan: pengalaman gabungan rekrutmen agensi dan internal
  • Diutamakan: jaringan keamanan siber atau DFIR Asia-Pasifik yang telah terbentuk
  • Diutamakan: pengalaman merekrut untuk negara yang baru dimasuki
  • Diutamakan: kemampuan kerja dalam bahasa regional selain bahasa Inggris
  • Diutamakan: sertifikasi profesional yang relevan atau gelar di bidang Sumber Daya Manusia, Bisnis, Psikologi, atau disiplin terkait
  • Kandidat yang lolos melewati tahap Wawancara mungkin perlu menyelesaikan Studi Kasus

Tunjangan

  • 40 hari cuti berbayar per tahun, termasuk hari libur nasional
  • Tunjangan Work From Anywhere terbatas selama lima hari per kuartal dari lokasi alternatif, dengan memperhatikan cakupan rekan satu tim dan persetujuan manajer
  • Perlindungan medis dan gigi perusahaan yang komprehensif melalui jaringan penagihan langsung
  • Kesempatan bepergian antar kantor
  • Kehadiran wajib dalam pertemuan Tribe Onsite tahunan selama satu minggu
  • Offsite kepemimpinan selama satu minggu setiap kuartal
  • Anggaran pelatihan profesional tahunan sebesar USD 5.000, dengan persetujuan manajer dan persyaratan retensi 12 bulan
  • Gaji pokok yang kompetitif dengan kompensasi variabel berbasis kinerja yang dikaitkan dengan hasil pasar
  • Partisipasi ekuitas dalam pertumbuhan Blackpanda

Lowongan Terkait

BioCryst Pharmaceuticals, Inc.

Direktur Bisnis Regional Penjualan Penyakit Langka – Jarak Jauh

BioCryst Pharmaceuticals, Inc.
501 – 1.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika SerikatCTConnecticutMEMaineMAMassachusettsNHNew HampshireNJNew JerseyNYNew YorkRIRhode IslandJarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirektur

Memimpin wilayah penjualan penyakit langka BioCryst di AS bagian Timur Laut, termasuk rencana bisnis, P&L regional, tim penjualan, dan hubungan pelanggan. Mendukung strategi komersial serta promosi terapi oral dan injeksi perusahaan.

Buka