Blackpanda
Blackpanda
Blackpanda е SaaS компания за киберсигурност, която предоставя на организации в Азиатско-тихоокеанския регион инструменти и услуги за реакция при киберинциденти и устойчивост. Нейният абонамент IR-1 обединява в една оферта денонощни кредити за реакция при инциденти, управление на повърхността за атаки, сканиране за уязвимости, наблюдение на тъмната мрежа и достъп до киберзастраховане чрез платформа. Blackpanda подкрепя също доставчици на управлявани услуги, дистрибутори и корпоративни клиенти чрез консултации за реакция при инциденти, дигитална криминалистика, оценки за компрометиране, настолни учения и други услуги за подготовка. Компанията има 11–50 служители и предлага възможности за професионалисти, които се интересуват от киберсигурност, консултиране, застрахователни технологии и оперативна устойчивост.

Мениджър „Привличане на таланти“ – Сингапур (хибридно)

Ръководи регионалното привличане на таланти за Blackpanda, компания за реакция при киберинциденти, обслужваща Азия. Набира технически, търговски, оперативни и ръководни кадри на пет пазара.

Описание

  • Ръководи цялостния процес по подбор в Сингапур, Хонконг, Япония, Филипините и Малайзия
  • Управлява приемането на заявки, търсенето, предварителния подбор, координацията на интервюта, оценяването, препоръките, офертите и приключването на подбора за технически, търговски, оперативни и ръководни позиции
  • Структурира заявките от ръководителите по наемане около целта на ролята, мерките за успех след шест и дванадесет месеца, оценъчните карти, диапазоните на възнаграждение и плановете за интервюта
  • Изгражда канали за таланти чрез LinkedIn Recruiter, общностите DFIR и SANS, индустриални събития, препоръки и директен контакт
  • Проверява кандидатите, включително чрез преглед на автобиографии с помощта на изкуствен интелект, и изготвя кратки списъци, основани на доказателства
  • Подпомага вицепрезидента „Хора и култура“ и висшето ръководство при търсене на старши и изпълнителни кадри, интервюта по метода top-grading, представяния на кандидати и казуси
  • Наблюдава сравнителния анализ на възнагражденията, обясненията за дяловото участие, разглеждането на контраоферти, преговорите и преминаването към договори, разрешителни за работа и въвеждане в длъжност
  • Създава и поддържа структурирани комплекти за интервюта, оценъчни карти, казуси, шаблони за проверка на препоръки и формати за обсъждане на резултатите
  • Обучава ръководителите по наемане да провеждат интервюта и да прилагат оценяването последователно
  • Поддържа BambooHR ATS като официален регистър на заявките за позиции и кандидатите
  • Докладва за свободните позиции, състоянието на каналите, времето за назначаване, източниците на кандидати, конверсията по фунията, приемането на оферти и разходите за назначаване
  • Координира проверките на миналото и прилага регионалните стандарти, съответствието със SOC и стандартите за защита на данните
  • Идентифицира рискове, свързани с клаузи за неконкуриране, непоискване и предизвестие, и координира действията с правния отдел
  • Управлява агенции за подбор и фирми за търсене на кадри, включително договори, такси, задания и резултати
  • Ръководи програмата за препоръки от служители
  • Укрепва работодателската марка на Blackpanda чрез описания на длъжности, кариерно съдържание, конференции, общности и университети
  • Поддържа добро изживяване на кандидатите чрез навременна комуникация на всеки етап
  • Докладва на вицепрезидента „Хора и култура“, като си партнира с мениджъра „Хора и култура“

Изисквания

  • Пет до осем години опит в подбора
  • Най-малко три години опит във вътрешен подбор
  • Най-малко две години опит в наемане в няколко държави от Азиатско-тихоокеанския регион
  • Доказан успех при набирането на технически специалисти, включително в киберсигурността, цифровата криминалистика, инженерството или други сходни дефицитни таланти
  • Опит в подбора за търговски и продажбени позиции
  • Силни умения за директно търсене, включително Boolean търсене и LinkedIn Recruiter
  • Опит в бързоразвиваща се или разрастваща се организация, в която подборът се е извършвал директно
  • Изключително внимание към детайлите, умения за управление на проекти и задачи и надеждно изпълнение
  • Опит в създаването на структурирани процеси за интервюта и оценъчни карти
  • Увереност да оспорва решения на ръководители по наемане, когато липсват доказателства в тяхна подкрепа
  • Владеене на ATS и HRIS платформи, електронни таблици и отчетност
  • Отличен писмен и говорим английски език
  • Пълна дискретност при работа с поверителна информация
  • Готовност за регионални пътувания няколко пъти годишно и за адаптиране на работното време към различни часови зони
  • Предимство: пряк опит в подбора в Сингапур, Хонконг, Япония, Филипините или Малайзия
  • Предимство: опит в търсене на изпълнителни или ръководни кадри, включително top-grading или сравними структурирани методи за оценяване
  • Предимство: комбиниран опит в агенционен и вътрешен подбор
  • Предимство: изградена мрежа в областта на киберсигурността или DFIR в Азиатско-тихоокеанския регион
  • Предимство: опит в подбор за новооткрита държава
  • Предимство: работно владеене на регионален език в допълнение към английския
  • Предимство: релевантна професионална сертификация или диплома по човешки ресурси, бизнес, психология или сходна дисциплина
  • Кандидатите, които преминат отвъд етапа на интервюто, може да трябва да изпълнят казус

Придобивки

  • 40 дни платен отпуск годишно, включително официалните празници
  • Ограничена възможност за работа отвсякъде: пет дни на тримесечие от алтернативни места, при наличие на покритие от колегите и одобрение от мениджъра
  • Пълно корпоративно медицинско и стоматологично покритие чрез мрежа за директно фактуриране
  • Възможности за пътуване между офисите
  • Задължително ежегодно едноседмично събиране Tribe Onsite
  • Едноседмични ръководни Offsites всяко тримесечие
  • Годишен бюджет от 5000 USD за професионално обучение, при одобрение от мениджъра и изискване за 12-месечно задържане
  • Конкурентно основно възнаграждение с променлива част според резултатите и представянето на пазара
  • Участие в капитала при растежа на Blackpanda

Свързани работни места

Terac

Старши лидер по финтех инженерство, платформи за издаване на карти (дистанционно, САЩ)

Terac

Terac търси лидери в областта на финтех продуктите и инженерството за разговор относно инфраструктурата за издаване на потребителски карти. Споделете опита си в платено дистанционно интервю за изследователската платформа на експерти по изкуствен интелект.

Отвори
Optiveum

Бизнес анализатор на търговията с акции

Optiveum

Ще картографирате процесите, системите и данните за търговията с акции в скандинавските страни. Ще превръщате установените пропуски в бизнес изисквания и препоръки за решения.

Отвори
CANAL+ Polska

Стажант по външни CSR комуникации и дигитално съдържание

CANAL+ Polska

Подкрепа за външната комуникация на CANAL+ по социални и екологични инициативи чрез дигитално съдържание, социални мрежи, редакционно планиране и събития. Хибриден стаж в Иси-ле-Мулино.

Отвори
My Hero VA

Стратег за съдържание в социалните мрежи и растеж

My Hero VA

Създаване и оптимизиране на съдържание за социалните мрежи за компания за комикси и развлечения. Развиване на органична аудитория чрез нейните герои, игри, дигитални продукти и развлекателни проекти.

Отвори
Absa Group

Анализатор на решения за банков DevOps

Absa Group

Превръща нуждите на банковия сектор в потребителски истории за DevOps, системни изисквания и ръчни тестове. Подпомага предоставянето на решения чрез работа с бизнес партньори и мултидисциплинарни екипи.

Отвори
Johnson & Johnson

Старши анализатор по техновигиланс – Johnson & Johnson, хибридна работа в Мексико Сити

Johnson & Johnson

Следете безопасността на лекарствата и медицинските изделия в Johnson & Johnson и разследвайте сигнали за безопасност и първопричини. Подобрявайте процесите за безопасност и помагайте за управлението на продуктовите рискове по време на разработването, клиничните изпитвания и регулаторното одобрение.

Отвори
Johnson & Johnson

Старши анализатор по техническа бдителност

Johnson & Johnson

Ръководи наблюдението на безопасността, оценката на сигнали и разследванията, свързани с продуктите на Johnson & Johnson. Подпомага контрола на риска, докладването и подобренията в системата за качество.

Отвори
Pets Deli

Старши бекенд инженер/инженерка с Elixir/Phoenix

Pets Deli

Разработвайте платформата на Pets Deli с Elixir/Phoenix за поръчки на храна за домашни любимци, плащания, фактуриране и абонаменти. Мигрирайте наследени услуги и направлявайте архитектурата, надеждността и доставката.

Отвори
YASH Technologies

Старши софтуерен инженер по Core Java

YASH Technologies

Разработвайте и поддържайте корпоративни Java приложения в YASH Technologies, технологичен интегратор. Работата включва проектиране и оптимизиране на решения, внедряване на софтуер и менторство на разработчици.

Отвори
Snowflake

Старши мениджър клиентски проекти, Frontier Engineering

Snowflake

Ръководете клиентските проекти на Frontier Engineering в Нова Зеландия за трансформация на данни и изкуствен интелект — от проучването до резултатите в продукционна среда. Отговаряйте за продажбите, изпълнението, финансовите резултати и разширяването на работата с всеки клиент.

Отвори